久久久99久久久国产自输拍,久久精品色妇熟妇丰满人妻5o

禁止補貼上的補救措施

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-05 21:04:06 182 人看過

禁止補貼上的補救措施是指一國因別國繼續(xù)實施被禁止的補貼措施而對本國造成的損害時所采取的反措施。烏拉圭回合補貼和反補貼談判列出了必須禁止使用的補貼措施，根據(jù)有關協(xié)議的規(guī)定，所有簽字國都應立即停止執(zhí)行這些補貼措施。

禁止補貼上的補救措施具體可歸納為：

1.任何簽字國在受到別的簽字國所實施的禁止的補貼帶來的影響時，都有權按程序采取針對性的反措施。

2.受到影響的國家應向導致這一影響的國家進行交涉，以充分的理由說明對方采用了被禁止的補貼，如果雙方交涉在30天內達不成決定性結果，則可向總協(xié)定貿易談判委員會提出申訴。

3.貿易談判委員會接到申訴后將在120天內，給予受控訴國一個辯解的機會;對申訴立即著手進行調查和要求關專家小組進行協(xié)助;對調查結果做出裁決。如果申訴屬實，就要求受控國立即停止這一補貼。

4.如果受控訴國不理會審查結果而繼續(xù)實施被禁止的補貼措施，受到這一措施影響的國家便可采取反措施。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多禁止補貼相關文章

住院伙食補助費
意外傷害的補救措施

工傷賠償包括工傷醫(yī)療費用、康復治療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼和輔助器具費。其中,工傷醫(yī)療費用和康復治療費按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付,停工留薪期工資、護理費和生活護理費由所在單位按月支付,一次性傷殘補助金和傷殘津貼由工傷保險基金和用人單位分別支付。工傷賠償包括以下內容:1.工傷醫(yī)療費用:治療工傷所需的費用應享受因工醫(yī)療待遇。這些費用通常包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費和藥費等。如果符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄或工傷保險住院服務標準,那么費用將從工傷保險基金中全額支付。二、康復治療費工傷職工需要進行康復性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機構提出意見，并報經(jīng)辦機構確認。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。三、停工留薪期工資在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工

2023-10-24

255人看過
債務人
訴訟補救措施的缺陷

失票人在喪失票據(jù)后，可以直接向人民法院提起民事訴訟，要求法院判令票據(jù)債務人向其支付票據(jù)金額。我國《票據(jù)法》雖然明文規(guī)定訴訟是票據(jù)喪失的一種補救方法，但是沒有具體規(guī)定該類訴訟的訴因以及訴訟的主體資格等問題。這一明顯缺陷，導致失票人和法院沒有法律依據(jù)可循，實際上就使訴訟這種補救方法起不到實質作用，成為一種無法操作的程序。最高人民法院在《關于審理票據(jù)糾紛案件若干問題的規(guī)定》第35條和第36條，借鑒了《香港匯票條例》的有關規(guī)定，規(guī)定失票人在喪失票據(jù)后，在票據(jù)權利時效屆滿之前，在提供相應擔保的情況下，可以請求出票人補發(fā)票據(jù)，或者請求債務人付款。如果出票人拒絕補發(fā)票據(jù)，或者債務人拒絕付款，則失票人可以因此向人民法院提起訴訟。在此類訴訟中，原告為失票人，被告為與失票人具有票據(jù)債權債務關系的出票人、拒絕付款的票據(jù)付款人或者承兌人。此外，如果行為人采用欺詐、脅迫、搶奪、恐嚇等非法手段剝奪票據(jù)所有人對票據(jù)的占

2023-06-06

476人看過
執(zhí)行期限
反補貼的特點及措施

反補貼是指一國政府或國際社會為了保護本國經(jīng)濟健康發(fā)展，維護公平競爭的秩序，或者為了國際貿易的自由發(fā)展，針對補貼行為而采取必要的限制性措施。包括臨時措施、承諾征收反補貼稅。一、反補貼的特點反補貼、反傾銷和保障措施是WTO規(guī)定的三大貿易救濟措施，屬于合規(guī)性貿易壁壘。與反傾銷和保障措施相比，反補貼作為新型貿易壁壘對一國外貿出口和經(jīng)濟發(fā)展具有更大的危害性，其特點如下：1.反補貼的應訴主體為政府。補貼是政府行為，反補貼的調查對象是政府的政策措施。反傾銷和保障措施的威脅主要針對企業(yè)和特定行業(yè)，而反補貼則會影響被調查國的貿易和產業(yè)政策、宏觀經(jīng)濟政策甚至總體經(jīng)濟戰(zhàn)略。2.反補貼的調查范圍更廣泛。反傾銷和保障措施僅涉及特定企業(yè)或產品，而反補貼的涉及面更加廣泛，調查范圍可能接受政府補貼對象的下游企業(yè)甚至整個產業(yè)鏈，危害更大。3.反補貼的影響時間較長。相對于反傾銷和保障措施，反補貼對一國經(jīng)濟的影響更加廣泛和持久

2023-06-06

80人看過
公司章程
競業(yè)禁止期限與補償措施的詳細規(guī)定

競業(yè)禁止的期限不得超過兩年，補償方式由雙方當事人自行協(xié)商約定。競業(yè)限制的期限、補償方式等事項由用人單位與勞動者約定，其約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。此外，在解除或者終止勞動合同后勞動者的競業(yè)限制期限不得超過二年。競業(yè)禁止的期限和種類【競業(yè)禁止的期限】《勞動合同法》第24條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。”【相關知識】競業(yè)禁止的種類在商業(yè)秘密的競業(yè)禁止保護中，競業(yè)禁止的種類包括勞動者在職期間的競業(yè)禁止和勞動者離職后的競業(yè)禁止兩種。勞動者在職期間的競業(yè)禁止是指勞動者

2023-07-18

473人看過

社保
4050億社保補貼措施

4050政策是為特殊時期形成的女40歲以上、男50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位及優(yōu)待政策，期中達到4050標準的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者，可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，申領年限為三年。陜西4050社保補貼政策2022陜西4050社保補貼政策2022如下：1、申請對象條件：（1）女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；（2）就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并自費繳納社會保險費的，可以申請4050社保補貼。2、申請時間：每年的2到4月到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬社區(qū)辦理申報登記手續(xù)；3、申請材料：（1）攜帶本人戶口簿原件及復印件；（2）本人身份證復印件；（3）本人《就業(yè)失業(yè)證》原件；（4）本人郵政銀行存折賬號復印件；（5）社會保險金繳費記錄。4、補貼標準：2018年7月1日之前按原標準200元／月補助，2018年7月1日起按320元／月標準補助；5、

2023-07-07

340人看過
榮譽權
侵犯榮譽權的補救措施

賠償義務機關對依法確認有本法第三條第(一)、(二)項、第十五條第(一)、(二)、(三)項情形之一，并造成受害人名譽權、榮譽權損害的，應當在侵權行為影響的范圍內，為受害人消除影響，恢復名譽，賠禮道歉?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于民事、行政訴訟中司法賠償若干問題的解釋》第十三條違法采取司法拘留措施的，按國家賠償法第二十六條規(guī)定予以賠償.造成受害人名譽權、榮譽權損害的，按照國家賠償法第三十條規(guī)定，在侵權行為影響的范圍內，為受害人消除影響、恢復名譽、賠禮道歉。

2023-06-07

347人看過
反補貼措施
反補貼措施和規(guī)則

什么是反補貼措施?反補貼協(xié)議規(guī)定，只有在補貼進口確實造成損害、二者之間又因果關系的情況下，反補貼調查機關才可以采取反補貼措施。反補貼協(xié)議規(guī)定對于禁止性補貼和可訴補貼可以采取的措施。有兩種，一種是向世貿組織申訴，通過世貿組織的爭端解決機制經(jīng)授權采取反補貼措施;另一種是進口成員根據(jù)國內反傾銷、反補貼法令，通過調查征收反補貼稅。管理生產補貼的規(guī)則有哪些?生產補貼是國家用于促進一系列社會及經(jīng)濟政策目標的措施，本協(xié)議無意限制使用此類補貼，但同時認為此類補貼的做法會：(1)對另一締約國的國內工業(yè)造成損害或產生損害威脅;(2)對另一締約國的利益造成嚴重損害;(3)使總協(xié)定或本協(xié)議賦予另一締約國的利益喪失或受損。本協(xié)議要求締約國避免通過補貼造成此類不利影響。

2023-06-05

303人看過
法人
公章遺失后的補救措施

如果公章丟失了，正確的流程是首先在市級的一些報紙上進行掛失，像日報晚報之類的都是可以的。然后等三天，法人帶身份證原件，執(zhí)照副本原件，去公安局辦理刻章備案后到擁有公安局審批資質的正規(guī)刻章公司刻章。當然，刻章公司現(xiàn)在也可以進行備案操作。主要是進行法人身份證和相貌的信息采集。如果沒有通過以上手續(xù)，即使公司法人，股東，高管自己刻的，也屬于私刻公章的行為。公章丟了有沒有風險是有風險的。公章丟失的風險如下：他人可以利用公章進行合同簽訂等行為，或涉及財產詐騙等，屆時造成他人的損失會要求你單位進行賠償，因為公章是真實而有效的，并且在相關機構辦理了登記備案。對于公章丟了最好的解決辦法是應當向備案或批準刻制的公安機關報告，并采取公告形式聲明作廢?！吨腥A人民共和國印章管理辦法》第十一條需要更換印章的，須公告聲明原印章作廢后按照本辦法第七條、第八條規(guī)定重新辦理備案或準刻手續(xù)。印章遺失、被搶、被盜的，應當向備案或批

2023-07-07

250人看過

婚假
農村晚育補貼措施

該段內容描述了晚育夫妻的獎勵措施,包括女方可獲得一個月的基本工資作為獎勵,由夫妻雙方所在單位各承擔50%的負擔,或者增加產假30日。而男方所在單位則提供7天的護理假。在晚婚晚育假期間,工資照發(fā),其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產假相同。對于農民實行晚婚晚育的情況,當?shù)匾矔o予相應的獎勵。晚育的夫妻,其女方可獲得一個月的基本工資作為獎勵,由夫妻雙方所在單位各承擔50%的負擔,或者增加產假30日。而男方所在單位則提供7天的護理假。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產假相同。農民實行晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和村給予獎勵。晚婚晚育的補貼一般就是婚假產假增加30天，并且在婚假產假期間，工資照發(fā)，不會抵扣，至于會不會有其他的補貼，就要看當?shù)氐南嚓P規(guī)定了，畢竟每個地方的規(guī)定都不一樣。農村晚育補貼政策農村晚育補貼政策是一種針對農村地區(qū)晚育家庭的生育

2023-09-02

410人看過
欠款催收
債權失效后的補救措施

債權超過時效補救方法如下：債權人怠于行使自己的權利，三年以上不主張自己的債權的，其債權不再受法律保護。但不受法律保護，并不意味著債權喪失，債權人仍有機會清償。繼續(xù)起訴。訴訟期滿，債權人只喪失勝訴權，但債權人本身的實體權利并未喪失，債權始終存在，權利本身和請求權并未消除。因此，當事人超過訴訟時效后起訴的，人民法院應當受理。1、要求債務人償還或確認償還。即使債權的訴訟時效期屆滿，債權人仍然可以催促債務人償還。債務人自愿償還的，債權人的賠償權受法律保護，對方不得以不當?shù)美麨橛梢蠓颠€；2、催告保證人并在欠款催收通知書上簽字；3、如果擔保人愿意繼續(xù)承擔擔保責任，能夠在新的擔保合同的欠款催收通知書上簽字，債權人可以要求擔保人對債務承擔清償責任，這就要求欠款催收通知書的條款設計符合一定的要求。債權人該如何主張債權？債權人主張債權的方式：（1）債權人可與債務人直接協(xié)商，要求債務人履行還款義務；（2）向調

2023-07-02

428人看過
保險費
未續(xù)簽合同的補救措施

單位沒有續(xù)簽勞動合同辦理離職手續(xù)：1．辦理工作交接。2．公司財物、文件資料及清償債務。3．退還員工證件及結清工資。4．如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。5．簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。6．出具解除或者終止勞動合同的證明。7．辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。公司沒有續(xù)簽勞動合同能隨時走人嗎？沒有簽勞動合同不可以隨時離職，但用人單位存在以下情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；其他?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位

2023-07-05

458人看過
醉駕
醉駕五年后的補救措施

駕駛執(zhí)照考試包括以下步驟：填寫申請表、體檢、受理申請、繳納相關費用、考試科目1、考試科目2、考試科目3、考試科目4?？荚嚳颇?包括道路交通安全法律、法規(guī)和相關知識考試和科目2現(xiàn)場駕駛技能考試?？颇?包括倒車入庫、側方停車等9項必考項目。科目3包括上車準備、直線行駛、變更車道等基本項目?？颇?是安全文明駕駛常識考試。整個過程需要繳納相關費用，考試合格后才能拿到駕駛執(zhí)照。駕駛執(zhí)照考試的整個過程包括以下幾個步驟：首先填寫申請表，接著進行體檢，然后是受理申請、繳納相關費用，緊接著進行考試，最后制作證明書?？荚嚳颇糠譃榭颇?：道路交通安全法律、法規(guī)和相關知識考試科目，考試題庫結構和基本問題類型由公安部制定，省級公安機關交通管理部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況建立本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）考試題庫。科目2：現(xiàn)場駕駛技能考試科目，考試項目包括倒車入庫、坡道定點停車和開始、直角轉彎、曲線行駛、側方停車。上海等城市科目2為

2023-11-23

397人看過

養(yǎng)老保險
殘疾人士補貼措施

具體政策是：一、殘疾等級為一級、二級的視力、肢體殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級的智力、精神殘疾人，補貼標準為每人每月400元；二、殘疾等級為三級、四級的視力、肢體殘疾人，殘疾等級為四級的智力、精神殘疾人和殘疾等級為一級、二級、三級、四級的聽力、言語殘疾人，補貼標準為每人每月320元。有退休金的殘疾人有殘疾補貼嗎有退休金的殘疾人有殘疾補貼。殘疾補助和退休金不沖突，殘疾人不能領補貼的情形是：1．實現(xiàn)就業(yè)的；2．取得穩(wěn)定性收入的（含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇）；3．戶籍遷出本市的；4．死亡的；5．未進行審核或年審不合格的；6．應當停止發(fā)放生活補助金的其他情形?！吨腥A人民共和國殘疾人保障法》第三十七條政府有關部門設立的公共就業(yè)服務機構，應當為殘疾人免費提供就業(yè)服務。殘疾人聯(lián)合會舉辦的殘疾人就業(yè)服務機構，應當組織開展免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務和幫助。

2023-07-15

292人看過
合同無效
開除員工后的補救措施

開除員工的補償標準按勞動者在本單位工作的年限計算，即按工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果員工是因為有重大過錯被單位開除的，則沒有經(jīng)濟補償，比如員工有嚴重違反公司章程導致公司重大損失、違法犯罪等行為的。什么情況能開除員工能開除員工的情形如下：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、其他法律規(guī)定的情形。公司辭退員工的合法流程，具體如下：1、由解除決定人遞交解除申請書；2、人事部門填寫解除勞動合同審批表并報主管審批；3、通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等；4、有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等；5、職工在結算工資和發(fā)放經(jīng)濟補償?shù)呢攧帐掷m(xù)簽字領??；6、通過合法程序解除合同的，不需要承擔相應的賠償責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條

2023-07-11

84人看過