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工傷責(zé)任外包公司怎么賠償?shù)?/div>
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-02-01 19:18:34 284 人看過

一、工傷責(zé)任外包公司怎么賠償?shù)?/p>

外包公司屬于勞動(dòng)者用人單位的，勞動(dòng)者受工傷支付以下工傷賠償項(xiàng)目：

1．治療工傷期間的工資福利；

2．五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；

3．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

外包公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，需要支付全部工傷賠償項(xiàng)目。公司未支付的，工傷保險(xiǎn)基金先行支付，然后向公司追償。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、工傷責(zé)任外包公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷責(zé)任外包公司賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：

1．在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。

2．五級(jí)傷殘傷殘津貼為本人工資的70％，六級(jí)傷殘傷殘津貼為本人工資的60％。

3．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

外包公司需要支付全部工傷賠償項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付。

三、工傷責(zé)任外包公司賠償時(shí)間

工傷責(zé)任外包公司賠償時(shí)間包括：

1．停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付。

2．五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼按月支付。

3．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助一次性支付。

外包公司需要支付全部工傷賠償項(xiàng)目的時(shí)間按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第四章 工 傷 保 險(xiǎn) 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：\n（一）治療工傷期間的工資福利；\n（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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      在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的可以被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定有時(shí)效性，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過一個(gè)月個(gè)人在一年內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司支付。被認(rèn)定為工傷后，公司將承擔(dān)傷者停工留薪期間待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金費(fèi)用等；如果公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形
    • 公司外包員工被裁怎么賠償
      上海在線咨詢 2024-03-25
      公司外包員工被裁賠償方式如下：1、外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排工作；2、勞動(dòng)關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以用工單位辭退勞動(dòng)者，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?、補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 外派勞務(wù)人員工傷賠償，勞務(wù)外包公司應(yīng)該怎么賠償？
      北京在線咨詢 2022-05-10
      外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人，那么，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任就由中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人承擔(dān)。 外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng)積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給賠償金，原則上應(yīng)當(dāng)歸當(dāng)事人或