第九級工傷傷殘，能得到的賠償有多少？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-02 09:30:06
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工傷等級九級對應(yīng)的傷殘賠償金額將根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。第九級傷殘的賠償金額沒有固定的數(shù)額，具體金額會受到實際醫(yī)療時間、受傷者的工資以及當(dāng)?shù)仄骄べY等因素的影響。九級傷殘賠償項目包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和停工留薪期工資。
工傷等級九級對應(yīng)的傷殘賠償金額將根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。第九級傷殘的賠償金額沒有固定的數(shù)額，具體金額會受到實際醫(yī)療時間、受傷者的工資以及當(dāng)?shù)仄骄べY等因素的影響。
九級傷殘賠償項目如下：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月本人工資；
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；
4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。
工傷九級傷殘具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十五條的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)工傷認(rèn)定后，由用人單位所在地社會保險行政部門依法核定的傷殘等級并一次性支付傷殘津貼。
按照《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，工傷職工符合下列條件之一，才能被認(rèn)定為工傷七級至十級傷殘：
1. 七級傷殘：器官組織損傷程度為中度以上；
2. 八級傷殘：器官組織損傷程度為重度以上；
3. 九級傷殘：器官組織損傷程度為極重度；
4. 十級傷殘：器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙。
工傷職工符合上述規(guī)定，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，享受生活護(hù)理待遇。
另外，《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的比例，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)傷殘情況確定。
在工傷職工或其近親屬、工會組織向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請后，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，或者提交工傷認(rèn)定申請后經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)傷殘等級不符合工傷七級至十級傷殘的，工傷保險行政部門不予認(rèn)定工傷，不享受工傷保險待遇。
工傷等級九級對應(yīng)的傷殘賠償金額將根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。第九級傷殘的賠償金額沒有固定的數(shù)額，具體金額會受到實際醫(yī)療時間、受傷者的工資以及當(dāng)?shù)仄骄べY等因素的影響。
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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九級傷殘的賠償金額與實際醫(yī)療時間、工資以及當(dāng)?shù)仄骄べY有關(guān),具體金額因情況而異。九級殘疾賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)貼和停工留薪期工資。九級傷殘的賠償金額是否能夠達(dá)到十萬,取決于具體的情況。九級傷殘的賠償金額并不是固定的,而是與實際的醫(yī)療時間、工資以及當(dāng)?shù)仄骄べY有關(guān)。九級殘疾賠償項目如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：九個月本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各省標(biāo)準(zhǔn)不同，中間值估計六個月社會平均工資；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，各省標(biāo)準(zhǔn)不同，中間值估計六個月社會平均工資；4、停工留薪期工資，這種彈性很大，最多十二個月本人工資，最少一到兩個月。九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十五條的規(guī)定，九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1. 醫(yī)療費：賠償本人工資的百分之十；2. 護(hù)理費：賠償本人工資的百分之二十；3. 殘疾賠償金：賠償本人工資的百分之六十；4. 殘疾輔助器具費：賠償本人工2024-01-22296人看過
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一、工傷九級傷殘標(biāo)準(zhǔn)工傷九級傷殘標(biāo)準(zhǔn)如下：1．癲癇輕度；2．中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；3．腦挫裂傷無功能障礙；4．開顱手術(shù)后無功能障礙者；5．顱內(nèi)異物無功能障礙；6．頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；7．符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者；8．發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；9．頸部瘢痕畸形，不影響活動；10．全身瘢痕占體表面積≥5％；11．面部有≥8cm或三處以上≥1cm的瘢痕；12．兩個以上橫突骨折后遺腰痛；13．三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)；14．脊椎壓縮前緣高度15．椎間盤切除術(shù)后無功能障礙；等等。二、工傷九級傷殘的賠償項目有哪些工傷九級傷殘的賠償項目包括：1．醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；2．住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費（1）住院伙食補(bǔ)助費＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)2022-06-24246人看過 -
法律綜合知識勞動者受九級工傷，工傷保險基金支付以下賠償項目：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資；住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及交通、食宿費具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；生活護(hù)理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％；其他。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費。2024-05-05252人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)九級傷殘賠償多少1、一次性傷殘補(bǔ)助金8個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2021元×8個月=20218元。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×2021元=20218元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×2021元=5102元。一次性傷殘補(bǔ)助金20218元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20218元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元=45918元。一、工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的，脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的，經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入2023-02-1796人看過
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顯失公平工傷九級傷殘私了能夠拿到多少錢沒有具體規(guī)定，需要看雙方當(dāng)事人的協(xié)商情況個人與單位因工作傷害簽訂的賠償協(xié)議，屬于民事（合同）協(xié)議的性質(zhì)，依據(jù)發(fā)生事實、協(xié)議性質(zhì)內(nèi)容等，人民法院有權(quán)依法調(diào)整。常見的賠償協(xié)議中，不管是屬于一般侵權(quán)責(zé)任的“提供勞務(wù)者受害賠償”，還是屬于特殊侵權(quán)責(zé)任的工傷賠償和非法用人單位工亡或傷害賠償，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)都有相關(guān)法律規(guī)定，意思自治并不是絕對的。同時，在勞動爭議司法解釋（三）中有明確規(guī)定，勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。工傷賠償能代替民事賠償嗎職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。同年頒布的《安全生產(chǎn)法》第四十八條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外2023-04-21290人看過 -
合同內(nèi)容職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、非工傷鑒定退了工資按多少錢？員工受傷后（鑒定非工傷）與單位解除勞動合同時，如果是用人單位解除合同的話，按勞動合同法規(guī)定，一年2023-06-27107人看過
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工會的成立對公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動... 更多>
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九級傷殘離職能得到多少賠償，不離職能得到多少賠償上海在線咨詢 2022-10-219級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均為6個月的本人工資。另外還有醫(yī)藥費、伙食補(bǔ)助費、交通費，停工留薪期的工資，護(hù)理費等。停工留薪期間的工作待遇應(yīng)不變。若需幫助，可來電或預(yù)約當(dāng)面咨詢。 -
工傷十級傷殘能得到多少賠償，工傷鑒定十級后能得到多少傷殘補(bǔ)助金江西在線咨詢 2022-02-13工傷十級傷殘能得到多少賠償，要根據(jù)工傷職工的本人工資、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)及是否已經(jīng)解除勞動關(guān)系等實際情況才可以進(jìn)行計算。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷十級傷殘的，工傷職工可以要求7個月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；如果解除勞動關(guān)系的，還可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致 -
工傷九級傷殘辭職能得到什么賠償山東在線咨詢 2022-08-21如果不解除勞動合同，只賠償傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資。 如果解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為 -
月工資3000能得到九級傷殘賠償嗎？四川在線咨詢 2022-10-10截至到2018年，賠償不了十萬，具體規(guī)定如下：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè) -
九級工傷能賠多少錢, 工傷九級傷殘的賠償金額是多少, 到底怎么計算江西在線咨詢 2022-04-05工傷九級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。金額：九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。以江西省為例：九級傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為8個月本人工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為16個月本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險
