社保失業(yè)險最多會發(fā)二十四個月,主要由繳納的時長決定。社保失業(yè)險的作用是對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助,進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進其再就業(yè)。
一、社保失業(yè)險會發(fā)幾個月
社保失業(yè)險最多會發(fā)24個月。失業(yè)保險金可以領多久,取決于累計繳納的時長。如果繳納時間滿一年不滿五年,那最長可以領一年。如果累計繳納滿五年不滿十年,那最長可以領一年半。如果累計繳納十年以上的,那最長可以領兩年。
二、社保失業(yè)險有什么作用
社保失業(yè)險的主要作用就是保障功能,失業(yè)保險是國家給失業(yè)人員的一種生活保障。它最基本的作用是保障失業(yè)人員的基本生活。它還可以給失業(yè)人員一個緩沖的時間,某種程度上延長尋找新工作的時間。失業(yè)保險金是國家保障人民基本生活,促進再就業(yè)的一種方式。失業(yè)保險金配合上職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等手段,能夠有效地為失業(yè)者創(chuàng)造重新就業(yè)的條件。即失業(yè)保險機構通過向符合條件的失業(yè)者支付失業(yè)保險金,保障失業(yè)者的基本生活,維持勞動力的再生產(chǎn)。通常來說,勞動者在失業(yè)后,無經(jīng)濟來源,生活發(fā)生困難,而失業(yè)保險通過對失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金,以保障其基本生活。
三、領取失業(yè)保險金的條件是什么
領取失業(yè)保險金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè),失業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年,進行失業(yè)登記且有求職要求的失業(yè)人員可以領取失業(yè)保險金。
根據(jù)《社會保險法》第四十四條規(guī)定,職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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失業(yè)金能領幾個月失業(yè)保險金能領幾個月失業(yè)保險金山西在線咨詢 2022-04-18失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。各地領取的月標準不一樣
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你好,請問失業(yè)保險每個月幾號發(fā)內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-09-151、失業(yè)保險金每個月當月簽到,次月5日前到賬。 2、失業(yè)金領取條件: 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的 (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的 (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的 (4)由用人單位提出解除聘
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61個月社??梢灶I幾個月失業(yè)金領幾個月天津在線咨詢 2022-03-01勞動者累計繳納61個月社保累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月,通常是12個月到15個月。失業(yè)金領取條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合
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每個月幾號能領失業(yè)保險廣東在線咨詢 2022-11-101、失業(yè)保險金每個月當月簽到,次月5日前到賬。 2、失業(yè)金領取條件: 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的 (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的 (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的 (4)由用人單位提出解除聘
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