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合同仲裁后是否有再次起訴的選擇？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 16:35:12 404 人看過

如果是勞動仲裁，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。如果是其他糾紛，仲裁后就不能起訴，仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。仲裁協(xié)議確定了案件的唯一仲裁庭。

解除勞動合同后還可以仲裁嗎

解除勞動合同還能申請勞動仲裁，離職一段時間后一年之內(nèi)也是可以申請仲裁；勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算

同時規(guī)定，訴訟時效因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。

從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。此外，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動仲裁受案范圍具體內(nèi)容如下：

1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職（含自動離職）發(fā)生的爭議；

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6、因用人單位對勞動者單方面實施行政處分和經(jīng)濟處罰（一次性罰款）等懲戒影響實體勞動報酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭議；

7、因履行集體合同發(fā)生的爭議；

8、因終止事實上的勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

9、因勞動者人事（職工）檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭議；

10、因勞動者社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭議；

11、因收取或變相收取勞動者押金、保證金、風(fēng)險抵押金等財物發(fā)生的爭議；

12、因扣押勞動者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭議；

13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當受理的其他爭議。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第六條

發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。

《中華人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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如果是勞動仲裁，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。如果是其他糾紛，仲裁后就不能起訴，仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。仲裁協(xié)議確定了案件的惟一仲裁庭。仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。它不僅對當事人具有約束力，而且對法院和仲裁委員會的案件管轄權(quán)的區(qū)分亦有約束力。如果對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起六個月內(nèi)，向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。一、對勞動仲裁結(jié)果不服怎么處理？對勞動仲裁裁決不服，一方當事人可以向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M行起訴。如果一方當事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的，另一方當事人可以向

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當事人自己申請撤訴并再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當再次立案審理。但是,如果申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭將按照撤回仲裁申請?zhí)幚?。在這種情況下,申請人不得再次申請仲裁,勞動爭議仲裁委員會將不予受理。當事人自己申請撤訴并再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當再次立案審理。但是,如果申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭將按照撤回仲裁申請?zhí)幚怼Ｔ谶@種情況下,申請人不得再次申請仲裁,勞動爭議仲裁委員會將不予受理。仲裁庭如何處理撤回仲裁申請？根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭在審理過程中,申請人可以隨時撤回仲裁申請。然而,如果仲裁庭已經(jīng)組成并開始審理案件,那么申請人就無法撤回仲裁申請。在這種情況下,仲裁庭可以采取以下措施處理撤回仲裁申請:1. 審查撤回

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根據(jù)我國仲裁法的相關(guān)規(guī)定，爭議雙方當事人可以在向仲裁機構(gòu)申請仲裁之后自行和解，在雙方達成和解協(xié)議后既可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議直接作出裁決，也可以不再需要仲裁庭作出裁決從而撤回仲裁申請。若當事人已達成和解協(xié)議而撤銷仲裁申請，但是又事后反悔，雙方當事人依然可以根據(jù)仲裁協(xié)議的內(nèi)容再次向仲裁委員會提請仲裁請求。一、怎么處理著作權(quán)侵權(quán)糾紛？1、自行協(xié)商。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實現(xiàn)和維護自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當事人可以直接向法院提起民事訴訟。2、調(diào)解。指雙方當事人在第三人的協(xié)助下協(xié)商解決糾紛調(diào)解人的范圍十分廣泛，雙方可以選擇著作權(quán)行政管理機關(guān)、人民調(diào)解委員會、律師等雙方信任的機關(guān)或者個人來主持調(diào)解。3、仲裁。雙方當事人可以根據(jù)達成的書面仲裁協(xié)議或者著作權(quán)合同中的仲裁條款，向仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁往往僅限于合同糾紛，而

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合同中一般不能同時選擇訴訟和仲裁。如果當事人在合同中既約定了訴訟又約定了仲裁的，仲裁協(xié)議無效。但如果一方申請仲裁，另一方在規(guī)定時間內(nèi)未提出異議的，當事人仍然可以按照仲裁協(xié)議的約定選擇仲裁?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第七條規(guī)定，當事人約定爭議可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效。但一方向仲裁機構(gòu)申請仲裁，另一方未在仲裁法第二十條第二款規(guī)定期間內(nèi)提出異議的除外。一、買賣合同糾紛報警有用嗎如果是民事的合同糾紛報警是沒有用的，公安機關(guān)不受理，如果合同糾紛涉及到詐騙的，就可以到公安機關(guān)報警。合同糾紛的解決有協(xié)商解決，調(diào)解解決，仲裁解決和訴訟解決等方式，協(xié)商或調(diào)解是最先采用的方式，當協(xié)商或調(diào)解解決不了時，是仲裁還是審判，還可以依合同的約定。當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議，向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申

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仲裁裁決后再起訴是否符合法律規(guī)定

仲裁裁決后再起訴是符合法律規(guī)定，根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見中的相關(guān)規(guī)定：可以再起訴。法律依據(jù)：《意見》第142條：裁定不予受理、駁回起訴的案件，原告再次起訴的，如果符合起訴條件，人民法院應(yīng)予受理。當然，如果你對一審法院的“駁回起訴裁定”不服，可以就該裁定上訴。法律依據(jù)：《意見》第187條：第二審人民法院查明第一審人民法院作出的不予受理裁定有錯誤的，應(yīng)在撤銷原裁定的同時，指令第一審人民法院立案受理；查明第一審人民法院作出的駁回起訴裁定有錯誤的，應(yīng)在撤銷原裁定的同時，指令第一審人民法院進行審理。一、駁回起訴后能否再起訴，可以重新起訴的條件法院在立案以后認為起訴不符合條件，接頂不再受理的，會做出駁回起訴的裁定。當事人可以就駁回起訴的裁定上訴或重新起訴?！丁粗腥A人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第142條規(guī)定：裁定不予受理、駁回起訴的案件，原告再次起訴的

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仲裁再次起訴要多久

若您在勞動糾紛中選擇了勞動仲裁解決紛爭，那么請注意，您享有寶貴的15天向上訴機構(gòu)申訴的權(quán)利。具體來說，如果您對于仲裁結(jié)果感到不滿，且持有充分的證據(jù)支持，您可以從收到仲裁裁決書之次日算起的第15日起，向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾峤辉V訟請求。然而需要提醒的是，若您屬于被判定為終局裁決的情況，則僅有勞動者方面有權(quán)提出訴訟。同時，請注意仲裁庭處理勞動爭議案件的時限規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，此類案件應(yīng)于勞動爭議仲裁委員會正式受理仲裁申請之日開始，45個自然日內(nèi)完成審結(jié)工作?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

2024-05-05

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是否在離婚后選擇再婚？

離婚后可以結(jié)婚。如果是判決離婚，一定要待判決書生效后才可結(jié)婚；協(xié)議離婚的拿到離婚證可以結(jié)婚。離婚后那就是單身了，單身男女只要達到法定允許結(jié)婚的年齡，結(jié)婚自由，不受任何人干擾。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)婚應(yīng)當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。離婚三次后還能再結(jié)婚嗎只要是辦理了正常的離婚手續(xù)的，再婚都可以領(lǐng)證。首先要求結(jié)婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局的婚姻登記機關(guān)提出申請。然后提交由指定醫(yī)療保健單位出具認可的、可以結(jié)婚的《婚前體檢證書》，當然婚檢是自愿的，不強制的。所以即使不參加婚檢也是可以順利拿到結(jié)婚證的。還有雙方當事人各填寫一份《申請結(jié)婚登記聲明書》，然后簽名或按指印，之后就是打印結(jié)婚證敲上鋼印，就是合法的夫妻了。《民法典》第一千零四十九條：要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當親自到婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，

2023-07-08

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合同糾紛仲裁的地點怎么選擇

依據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，合同糾紛通過仲裁解決的，合同中應(yīng)該約定仲裁的管轄法院，如果協(xié)議沒有約定的，申請仲裁是不受理的。《中華人民共和國仲裁法》第四條當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。第五條當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。第六條仲裁委員會應(yīng)當由當事人協(xié)議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。一、如何預(yù)防合同糾紛1、充分了解相關(guān)法律，行政法規(guī)及司法解釋的規(guī)定。2、調(diào)查了解對方當事人的履約能力等狀況。訂立合同之前事先調(diào)查了解對方當事人的資信狀況是非常重要的，這樣可以有效地避免欺詐糾紛和違約糾紛。3、精心準備合同條款。合同條款是當事人履行合同的依據(jù)。為避免因條款的不完備或歧義而引起合同糾紛，當事人應(yīng)精心準備合同條款。除了法律的強制性規(guī)定外，其他合同條款都可以在協(xié)商一致基礎(chǔ)上進行約定

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需不需要續(xù)簽勞動合同不是根據(jù)簽了幾次的固定合同而衡量的，有的時候，有些公司每一次簽的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的?？紤]這個問題的員工都是認為已經(jīng)續(xù)簽了兩次了，勞動合同就應(yīng)按照無固定期限的勞動合同處理，但實際上，需不需要重新簽也要看個人的實際情況的。目前，無論在理論界還是在司法實踐中，對于連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同到期后，用人單位是否可以終止勞動合同而不續(xù)簽，存在爭議，各地的司法實踐也不一致。連續(xù)二次續(xù)簽固定合同，公司不續(xù)簽的話，員工有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同，單位不簽的，可申請勞動仲裁，確認形成無固定期限勞動合同或要求賠償金。賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。現(xiàn)有法律規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。您可以申請勞動仲裁，要求單位簽

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公司注銷并完成了注銷登記的，公司主體已經(jīng)終止，不能以該公司為被申請人申請仲裁。《公司登記管理條例》第四十二條規(guī)定，有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記：（一）公司被依法宣告破產(chǎn)；（二）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外；（三）股東會、股東大會決議解散或者一人有限責(zé)任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依法予以解散；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。第四十四條規(guī)定，經(jīng)公司登記機關(guān)注銷登記，公司終止。公司注銷了公章要銷毀嗎公司注銷完公章不需要注銷，但是會被收繳。法律規(guī)定，印章停止使用后，使用單位應(yīng)當在十日內(nèi)將印章全部交回上級主管部門或登記管理機關(guān)封存；而對于逾期不交的，由上級主管部門或登記管理機關(guān)予以收繳。所以

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能否在合同中先約定仲裁不同意仲裁再起訴

合同約定仲裁不同意仲裁結(jié)果能訴訟。當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。一、房屋買賣合同糾紛案件怎么處理1、當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。2、當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應(yīng)當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。二、機動車輛保險合同糾紛如何解決當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他

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選擇仲裁員的方法

(1)協(xié)議選擇。雙方當事人參照仲裁員名冊，以書面形式約定選擇1名或3名仲裁員；(2)當事人各自選定。雙方當事人參照仲裁員名冊，各自選定自己認為合適的仲裁員；(3)委托選定。當事人認為必要，可各自委托仲裁委員會主任指定仲裁鳳；(4)指定仲裁員．根據(jù)當事人委托，或當事人在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)未選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定；(5)首席仲裁員的產(chǎn)生，根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定首席仲裁員的產(chǎn)生，叮巾雙方當事人共同約定，也可由仲裁委員會k任指定．

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合同約定了仲裁條款一般要先仲裁再起訴。雙方約定的仲裁條款有效的，不能直接通過訴訟方式解決。合同一方向人民法院起訴時沒有聲明有仲裁協(xié)議、合同另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院可以繼續(xù)審理。一、合同糾紛得怎么處理1、協(xié)商協(xié)商和第三人進行調(diào)解，這兩種方式是不用選擇的，有了問題當然會協(xié)商，但是協(xié)商未必有結(jié)果。有些合同中約定“發(fā)生爭議先協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方可到法院起訴”。2、調(diào)解所謂的第三方調(diào)解，可以是雙方選擇的任何愿意介入的第三方，比如雙方共同朋友、雙方委托的律師，不管是哪種，以雙方自愿為前提。(1)行政調(diào)解行政調(diào)解，是指根據(jù)一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。對于企業(yè)單位來說，有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)部門和業(yè)務(wù)主管部門，是下達國家計劃并監(jiān)督其執(zhí)行的上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，它們一般比較熟悉本系統(tǒng)

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