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合同規(guī)定先仲裁再起訴
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-06 11:12:23 300 人看過

合同約定了仲裁條款一般要先仲裁再起訴。雙方約定的仲裁條款有效的,不能直接通過訴訟方式解決。合同一方向人民法院起訴時(shí)沒有聲明有仲裁協(xié)議、合同另一方在首次開庭前未對(duì)人民法院受理該案提出異議的,視為放棄仲裁協(xié)議,人民法院可以繼續(xù)審理。

一、合同糾紛得怎么處理

1、協(xié)商

協(xié)商和第三人進(jìn)行調(diào)解,這兩種方式是不用選擇的,有了問題當(dāng)然會(huì)協(xié)商,但是協(xié)商未必有結(jié)果。有些合同中約定“發(fā)生爭(zhēng)議先協(xié)商解決,協(xié)商不成任何一方可到法院起訴”。

2、調(diào)解

所謂的第三方調(diào)解,可以是雙方選擇的任何愿意介入的第三方,比如雙方共同朋友、雙方委托的律師,不管是哪種,以雙方自愿為前提。

(1)行政調(diào)解

行政調(diào)解,是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請(qǐng),當(dāng)事人雙方在其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門主持下,通過說服教育,自愿達(dá)成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。對(duì)于企業(yè)單位來說,有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)部門和業(yè)務(wù)主管部門,是下達(dá)國(guó)家計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),它們一般比較熟悉本系統(tǒng)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)業(yè)務(wù)等情況.更容易在符合國(guó)家法律、政策或計(jì)劃的要求下,具體運(yùn)用說服教育的方法.說服當(dāng)事人互相諒解,達(dá)成協(xié)議;如果當(dāng)事人屬于同一業(yè)務(wù)主管部門,則解決糾紛是該業(yè)管主務(wù)部門的一項(xiàng)職責(zé),在這種情況下、當(dāng)事人雙方也容易達(dá)成協(xié)議;如果當(dāng)事人雙方分屬不同的企業(yè)主管部門,則可由雙方的業(yè)務(wù)主管部門共同出面進(jìn)行調(diào)解

(2)仲裁調(diào)解

仲裁解決是指合同當(dāng)事人在發(fā)生糾紛時(shí),依照合同中的仲裁條款或者事先達(dá)成的仲裁協(xié)議,向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),在仲裁機(jī)構(gòu)主持下,根據(jù)自愿協(xié)商,互諒互讓的原則,達(dá)成解決合同糾紛的協(xié)議。

根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,由仲裁機(jī)構(gòu)主持調(diào)解形成的調(diào)解協(xié)議書、與仲裁機(jī)構(gòu)所作的仲裁裁決書具有同等的法律效力。生效后具有法律效力,一方當(dāng)事人如果不執(zhí)行,另一方可以向人民法院提出申請(qǐng),要求對(duì)方執(zhí)行.對(duì)方拒不執(zhí)行的,人民法院可以依法依照生效的調(diào)解協(xié)議書強(qiáng)制其執(zhí)行。

(3)法院調(diào)解

法院調(diào)解,又稱為訴訟中的調(diào)解,是指在人民法院的主持下,雙方當(dāng)事人平等協(xié)商,達(dá)成協(xié)議,經(jīng)人民法院認(rèn)可后,終結(jié)訴訟程序的活動(dòng)。合同糾紛起訴到人民法院之后,在審理中,法院首先要進(jìn)行調(diào)解。用調(diào)解的方式解決合同糾紛,是人民法院處理合同糾紛的重要方法。在人民法院主持下達(dá)成調(diào)

解協(xié)議,人民法院據(jù)此制作的調(diào)解書,與判決具有同等效力。調(diào)解書只要送達(dá)雙方

當(dāng)事人,便產(chǎn)生法律效力,雙方都必須執(zhí)行,如不執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以向人民法院提出中請(qǐng),要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

根據(jù)的規(guī)定,人民法院進(jìn)行調(diào)解也必須堅(jiān)持自愿、合法的原則,調(diào)解達(dá)不成協(xié)議或調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決,不應(yīng)久調(diào)不決。

3、仲裁

選擇了仲裁,就排除了訴訟解決的方式,商事仲裁是一局終裁,裁決作出即生效。但是,要注意的是一定要有明確有效的約定仲裁條款,實(shí)踐中很多仲裁條款由于不規(guī)范而無效。

在合同糾紛中雙方若要通過仲裁的方式解決糾紛,必須有明確的約定仲裁協(xié)議或條款。一般是在雙方事先簽訂的合同中解決爭(zhēng)議的方式中明確選擇仲裁的方式,且約定明確的仲裁機(jī)構(gòu)。很多約定仲裁條款無效,往往是因?yàn)橹俨脵C(jī)構(gòu)約定不明,或者既約定仲裁解決又同時(shí)約定訴訟解決。

4、訴訟

如果未約定仲裁解決或約定的仲裁條款無效,那就只能通過訴訟解決了,這就涉及一個(gè)訴訟管轄的問題。

雙方可以在合同中約定訴訟的管轄法院,但不是隨意約定。當(dāng)事約定管轄時(shí),在不違反法院級(jí)別管轄和專屬管轄的情況下可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄。

如果雙方未約定管轄法院,一般合同糾紛的管轄法院為被告住所地或合同履行地的法院。

二、建設(shè)工程合同糾紛能否約定仲裁

建設(shè)工程合同糾紛可以約定仲裁,但前提是仲裁協(xié)議或者條款是有效的。根據(jù)《民訴解釋》第215條規(guī)定,依照民事訴訟法第124條第2項(xiàng)的規(guī)定,當(dāng)事人在書面合同中訂有仲裁條款,或者在發(fā)生糾紛后達(dá)成書面仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,其堅(jiān)持起訴的,裁定不予受理,但仲裁條款或者仲裁協(xié)議不成立、無效、失效、內(nèi)容不明確無法執(zhí)行的除外。第216條規(guī)定,在人民法院首次開庭前,被告以有書面仲裁協(xié)議為由對(duì)受理民事案件提出異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查。由上述可知,仲裁條款具有抗辯效力,阻卻法院對(duì)于爭(zhēng)議事項(xiàng)的管轄。

三、怎樣解決侵犯著作權(quán)糾紛

1、自行協(xié)商

如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解,則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益,也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成,當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴訟。

2、調(diào)解

指雙方當(dāng)事人在第三人的協(xié)助下協(xié)商解決糾紛調(diào)解人的范圍十分廣泛,雙方可以選擇著作權(quán)行政管理機(jī)關(guān)、人民調(diào)解委員會(huì)、律師等雙方信任的機(jī)關(guān)或者個(gè)人來主持調(diào)解。但調(diào)解必須建立在自愿原則的基礎(chǔ)上,只要有一方不愿意進(jìn)行調(diào)解,則不可以強(qiáng)行調(diào)解。調(diào)解不是解決著作權(quán)糾紛的必經(jīng)程序,當(dāng)事人愿意調(diào)解、達(dá)不成調(diào)解協(xié)議或調(diào)解后反悔的,都可以直接向法院起訴。

3、仲裁

雙方當(dāng)事人可以根據(jù)達(dá)成的書面仲裁協(xié)議或者著作權(quán)合同中的仲裁條款,向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁往往僅限于合同糾紛,而且提請(qǐng)仲裁必須有書面協(xié)議或書面的仲裁條款。當(dāng)事人之間有效的仲裁協(xié)議是排除法院的管轄權(quán)的,而且仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決,裁決作出后,當(dāng)事人就同一著作權(quán)糾紛再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴,促裁委員會(huì)或者人民法院不會(huì)受理。仲裁作出的裁決是具有法律效力的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。當(dāng)事人一方不履行仲裁定的,另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果人民法院認(rèn)為仲裁裁決有法定不應(yīng)執(zhí)行的情形的,當(dāng)事人雙方可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議并依據(jù)該仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。

4、民事訴訟

發(fā)生著作權(quán)糾紛后,如果雙方不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成;不愿意調(diào)解協(xié)議或是調(diào)解后反悔的;而且當(dāng)事人沒有有書面仲裁協(xié)議,也沒有在著作權(quán)合同中訂立仲裁條款的;或是雖經(jīng)仲裁裁決但人民法院認(rèn)為仲裁裁決有法定不應(yīng)執(zhí)行的情形的,都可以直接向人民法院起訴。訴訟是解決民事爭(zhēng)端的終極途徑。民事訴訟既適用于侵權(quán)糾紛,也適用于合同糾紛。

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  • 合同里有仲裁條款是不是一定要先仲裁
    一、合同里有仲裁條款是不是一定要先仲裁合同約定了仲裁條款的,如果發(fā)生糾紛通過調(diào)解和協(xié)商無法解決的,必須先申請(qǐng)仲裁,然后才能上市。如果不申請(qǐng)仲裁就提起訴訟的,法院是不會(huì)受理的,除非約定的仲裁條款無效?!吨俨梅ā返谖鍡l當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。二、單務(wù)合同是不是一定是無償合同的單務(wù)合同不一定是無償合同。原則上單務(wù)合同是無償合同,但是自然人之間的借款合同可以是單務(wù)有償合同。無償合同是指當(dāng)事人一方只享有合同權(quán)利而不償付任何代價(jià)的合同,又稱恩惠合同。無償合同是指一方當(dāng)事人向?qū)Ψ浇o予某種利益,對(duì)方取得該利益時(shí)不予支付任何代價(jià)的合同。單務(wù)合同,“雙務(wù)合同”的對(duì)稱。是指一方只享有權(quán)利而不盡義務(wù),另一方只盡義務(wù)而不享有權(quán)利的合同。單務(wù)合同的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不存在對(duì)應(yīng)關(guān)系。例如贈(zèng)與合同,贈(zèng)送人只承擔(dān)交付贈(zèng)品的義務(wù),而不享受任何權(quán)利;受贈(zèng)人則只享有取得贈(zèng)送
    2024-01-29
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  • 勞動(dòng)糾紛案件:是否必須先勞動(dòng)仲裁再起訴?
    勞動(dòng)糾紛不等同于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件采用“一裁兩審”制,勞動(dòng)仲裁是強(qiáng)制前置程序。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟的。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生下列勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)是應(yīng)該先要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》,勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,依法提起訴訟的,人民法院應(yīng)予受理:(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動(dòng)者與用人單
    2023-12-17
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  • 勞動(dòng)仲裁裁決后如何再起訴
    一、勞動(dòng)仲裁裁決后如何再起訴勞動(dòng)仲裁裁決下達(dá)后,當(dāng)事人可在十五天內(nèi),將訴狀及相應(yīng)證據(jù)提交給有管轄權(quán)的法院。若對(duì)此裁決不滿意,任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。作為被告,需迅速搜集有力證據(jù)以應(yīng)對(duì),只要合理合法,便能獲得法院支持。維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。二、勞動(dòng)仲裁超過一年如何處理第一點(diǎn)呢,就是如果你遇到勞動(dòng)糾紛已經(jīng)超出了一年的時(shí)效期,那么你這個(gè)時(shí)候去申請(qǐng)
    2024-07-23
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  • 撤回仲裁申請(qǐng)?jiān)俅沃俨每梢云鹪V嗎
    關(guān)于已按撤訴處理和申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是否可以再次立案的問題,原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳經(jīng)研究并于最高人民法院協(xié)商一致,曾作出如下答復(fù):《民事訴訟法》第111條第5項(xiàng)關(guān)于“對(duì)判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件,當(dāng)事人又起訴的,告知原告按照申訴處理,但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外”的規(guī)定,和最高人民法院在《關(guān)于適用若干問題的意見》第144條“當(dāng)事人撤訴或人民法院按撤訴處理后,當(dāng)事人以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴的,人民法院應(yīng)予受理”的規(guī)定,據(jù)上述規(guī)定精神,當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件,如果當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理,申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從車速之日起重新計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第38條規(guī)定,申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,申?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員
    2023-02-18
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  • 一定要先仲裁才能到法院起訴嗎
    對(duì)于仲裁庭所作出的仲裁裁決,一般是不能起訴的,勞動(dòng)仲裁可以起訴。法律規(guī)定,仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)
    2023-03-07
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  • 先勞動(dòng)監(jiān)察再勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)監(jiān)察是對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查處理,勞動(dòng)仲裁是雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議以后的一種司法救濟(jì)途徑。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門,其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,作出勞動(dòng)監(jiān)察作用的是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為;而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng),作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。一、勞動(dòng)仲裁的電話號(hào)碼是多少如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜,請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢,或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動(dòng)監(jiān)察過程中,勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)
    2023-03-09
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#民事調(diào)解
北京
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    調(diào)解委員會(huì)是指由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會(huì)通常在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,組織調(diào)解和協(xié)商過程,以幫助雙方達(dá)成和解,解決爭(zhēng)議。 在調(diào)解過程中,律師可以提供法律幫助和指導(dǎo),協(xié)助調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解工作,促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>

    #調(diào)解委員會(huì)
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    • 合同約定了仲裁條款是不是一定要先仲裁再起訴,有哪些規(guī)定
      四川在線咨詢 2023-09-19
      合同約定了仲裁條款不是先必須仲裁。如果不想采取仲裁的方式解決糾紛的,可以不仲裁而采取其他方式解決糾紛。但是如果當(dāng)事人向起訴解決問題的,則必須先仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的才能再起訴,因?yàn)槿绻?dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理。
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      寧夏在線咨詢 2021-11-09
      勞動(dòng)爭(zhēng)議只能在起訴前仲裁。用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。
    • 勞動(dòng)合同先仲裁再訴訟嗎,法律有哪些規(guī)定
      北京在線咨詢 2023-11-11
      生活中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系引起的糾紛,勞動(dòng)爭(zhēng)議就是勞動(dòng)關(guān)系中的當(dāng)事人之間因?yàn)闄?quán)利義務(wù)引起的紛爭(zhēng)。對(duì)不同的勞動(dòng)爭(zhēng)議,處理的方法就有所不同。一般來說,勞動(dòng)爭(zhēng)議都是先仲裁再訴訟。
    • 勞動(dòng)合同未到期能先仲裁再訴訟嗎
      云南在線咨詢 2023-02-09
      生活中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系引起的糾紛,勞動(dòng)爭(zhēng)議就是勞動(dòng)關(guān)系中的當(dāng)事人之間因?yàn)闄?quán)利義務(wù)引起的紛爭(zhēng)。對(duì)不同的勞動(dòng)爭(zhēng)議,處理的方法就有所不同。一般來說,勞動(dòng)爭(zhēng)議都是先仲裁再訴訟。
    • 合同約定仲裁但是先起訴后是否有效
      陜西在線咨詢 2022-10-05
      如果合同約定仲裁,是不能先起訴的。即使起訴,法院也不會(huì)立案受理的。《民事訴訟法》第一百二十四條規(guī)定:人民法院對(duì)下列起訴,分別情形,予以處理:(二)依照法律規(guī)定,雙方當(dāng)事人達(dá)成書面仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁、不得向人民法院起訴的,告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第二百一十五條規(guī)定:依照民事訴訟法第一百二十四條第二項(xiàng)的規(guī)定,當(dāng)事人在書面合同中訂有仲裁條款,或