一、勞動(dòng)仲裁陳述書如何寫
勞動(dòng)仲裁陳述書的書寫如下：
1、寫明申請(qǐng)人信息，包括申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址、性別、年齡、民族、聯(lián)系電話職業(yè)、工作單位等；
2、寫明申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)和依據(jù)；
3、寫明申請(qǐng)仲裁的訴求；
4、申請(qǐng)人簽名和日期。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
（一）遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。
（二）申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
（三）被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
三、勞動(dòng)仲裁能異地仲裁嗎
一般情況下，異地是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊(cè)地、登記地。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：
1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。仲裁委員會(huì)在受到申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請(qǐng)人可向人民法院起訴。決定受理的，應(yīng)當(dāng)制作受理決定并送達(dá)申請(qǐng)人，并在受理后5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。
《爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理 第二十八條 【仲裁申請(qǐng)】申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：\n（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；\n（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；\n ?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。\n書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
-
申請(qǐng)人如何在勞動(dòng)仲裁庭上陳述勞動(dòng)仲裁？
286人看過
-
勞動(dòng)仲裁開庭如何進(jìn)行陳述處理
156人看過
-
勞動(dòng)仲裁最后陳述說什么
208人看過
-
勞動(dòng)仲裁陳述事實(shí)的技巧
283人看過
-
勞動(dòng)仲裁案件開庭陳述內(nèi)容
217人看過
-
在勞動(dòng)仲裁庭上作虛假陳述該如何處理
235人看過
-
仲裁調(diào)解根據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁開庭自己答辯的方法是在答辯的過程中，需要敘述清楚事情的經(jīng)過，對(duì)自己的主張進(jìn)行舉證。仲裁機(jī)構(gòu)處理爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場(chǎng)所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出裁決。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁違反法定程序的規(guī)定在違背法定仲裁程序基礎(chǔ)上所作出的仲裁裁決，屬于法定被撤銷的理由。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁庭是由3名仲裁員組成，還是由1名仲裁員組成，由雙方當(dāng)事人約定；仲裁員應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人選定或委托仲裁委員會(huì)主任指定。只有當(dāng)事人沒有在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭組成方式或者選定仲裁員時(shí)，才由仲裁委員會(huì)依照職權(quán)指定。當(dāng)仲裁庭的組成違反了仲裁法的規(guī)定，則由該仲裁庭所作出的仲裁裁決應(yīng)予撤銷。仲裁必須按照法定的程序進(jìn)行‘如果仲裁機(jī)構(gòu)沒有按照仲裁程序規(guī)則所規(guī)定的期限將全部文件或材料送達(dá)雙方當(dāng)事人，或者當(dāng)事人2023-03-14138人看過 -
勞動(dòng)仲裁后，單位拒不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以在裁決生效后向法院申請(qǐng)執(zhí)行。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。一、單位不給發(fā)工資怎么辦公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、公司不發(fā)工資找哪個(gè)部門工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能2023-03-04284人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如何寫車禍陳述當(dāng)事人陳述應(yīng)當(dāng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間，地點(diǎn)，人物，車牌，事發(fā)時(shí)的情況，駕駛?cè)瞬扇〉拇胧?，以及行駛的車速和行駛的車道，以及?duì)事故責(zé)任的看法等等。當(dāng)事人對(duì)交通事故的陳述是對(duì)事故認(rèn)定的材料之一，因此無論是交通管理部門還是當(dāng)事人都是需要重視的。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及2024-01-07420人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的事實(shí)陳述與理由解析寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資，應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。二、哪些情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁按我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)事人可就以下爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1．因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因履行、變更、中止解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同（含部分無效）、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；6．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲2023-10-28462人看過
-
勞動(dòng)仲裁1、標(biāo)題；所有的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》作為標(biāo)題2、申請(qǐng)人信息；必須信息包括申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。其他信息：申請(qǐng)人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。3、被申請(qǐng)人信息。4、仲裁請(qǐng)求。5、事實(shí)和理由；這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括：雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí)；對(duì)于仲裁請(qǐng)求里面的每個(gè)請(qǐng)求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么你會(huì)這么要求數(shù)額，一定要寫清楚。6、提交單位；根據(jù)你發(fā)生勞動(dòng)糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地，你確定自己是向哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委提起仲裁的就寫那個(gè)。如果不知道的，可以打12333咨詢，或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。7、申請(qǐng)人簽名、日期。8、申請(qǐng)書末尾按照仲裁規(guī)定可能還需要寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間、離職時(shí)間以及單位是否逃匿等事項(xiàng)。不服勞動(dòng)仲裁起訴書怎么寫１、勞動(dòng)者不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決而向法院起訴的，訴狀按正常的民事起訴狀的要求進(jìn)行書寫即可。２、根據(jù)規(guī)定，如果勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作出的2023-07-04127人看過 -
勞動(dòng)者被訴單位住所地(工商注冊(cè)地)須是海淀轄區(qū)內(nèi)。(北京市屬以上單位與外方合資及外方獨(dú)資企業(yè)由市仲裁管轄)1、申訴人一欄：填寫勞動(dòng)者的自然情況，須真實(shí)準(zhǔn)確，姓名須與身份證用名一致。2、被訴人一欄：填寫用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記情況，注冊(cè)地址是營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的住所地，經(jīng)營(yíng)地是被訴單位實(shí)際所在地(情況不詳者可到北京市工商局查詢(http://www.hd315.gov.cn/企業(yè)信用信息系統(tǒng)查詢)，地址海淀區(qū)蘇州街36號(hào)，乘725或367路汽車，**飯店對(duì)面即是。也可撥打收費(fèi)查詢電話1601315查詢，查詢時(shí)須報(bào)準(zhǔn)單位全稱)。3、請(qǐng)求事項(xiàng)一欄：填寫訴訟標(biāo)的，如：“要求支付解除勞動(dòng)合同三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3600元”或“撤銷被訴人2007年5月12日做出的除名決定”.4、事實(shí)和理由：要針對(duì)訴訟標(biāo)的加以說明，如：“我于2006年2月到被訴單位工怍，簽有勞動(dòng)合同，合同終止日期是2008年2月1日，但因用人單位原2023-06-13390人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁個(gè)人陳述有什么法律依據(jù)在勞動(dòng)仲裁過程中，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，提交真實(shí)合法有關(guān)聯(lián)的證據(jù)供仲裁庭查清事實(shí)，在仲裁過程中可以對(duì)用人單位進(jìn)行質(zhì)證和辯論?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第三十八條當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)法律知識(shí)有什么1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件（勞務(wù)爭(zhēng)議不受理），而且要符合2024-01-17157人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁開庭陳述應(yīng)該秉持什么原則1、當(dāng)事人在法庭上應(yīng)該本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)自己有利的原則進(jìn)行陳述。2、具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進(jìn)行。3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、勞動(dòng)仲裁被告不出庭怎么辦1、很多勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人都擔(dān)心如果被申請(qǐng)人不出庭，那么勞動(dòng)爭(zhēng)議是不是就無法得到解決，其實(shí)這種擔(dān)心是多余的。按時(shí)參加仲裁開庭活動(dòng)既是當(dāng)事人的權(quán)利，也是當(dāng)事人的義務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點(diǎn)積極應(yīng)訴，到庭參與庭審。2、被申請(qǐng)人在收到書面開庭通知后，沒有正當(dāng)理由不出庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請(qǐng)人在開庭后未到庭，而且沒有正當(dāng)理由的，即視為被申請(qǐng)人主動(dòng)放棄了仲裁庭2023-01-28337人看過
-
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁調(diào)解書能不能上訴依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，但不能提起上訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2023-06-12485人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)的寫法是：1、寫明請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；2、寫明請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金；3、寫明請(qǐng)求支付期間的工資；4、寫明請(qǐng)求支付期間周六日加班費(fèi)；5、寫明請(qǐng)求支付違法約定試用期賠償金。專利申請(qǐng)請(qǐng)求書范文的主要項(xiàng)目有哪些？專利請(qǐng)求書是要求授予專利的主要申請(qǐng)文件之一，一般按照專利局所提供的標(biāo)準(zhǔn)表格進(jìn)行填寫。主要項(xiàng)目有：發(fā)明、實(shí)用新型或設(shè)計(jì)名稱。填寫名稱要求簡(jiǎn)短、扼要、準(zhǔn)確。發(fā)明人或設(shè)計(jì)人姓名。姓名—般要求用真實(shí)的全名，姓名后面不加“同志”或其他職務(wù)稱謂。申請(qǐng)人姓名或單位名稱。申請(qǐng)人為個(gè)人時(shí)，應(yīng)寫出姓名；申請(qǐng)人為單位時(shí)，應(yīng)寫出單位名稱，單位名稱不要用簡(jiǎn)稱。如果專利申請(qǐng)是由幾個(gè)人共同提出的，則要指定一個(gè)共同申請(qǐng)人或代理人為其代表人。沒有指定的以第一署名人為代表。申請(qǐng)人地址。一般應(yīng)寫明申請(qǐng)人的永久性地址。申請(qǐng)人地址的寫法要便于快速、準(zhǔn)確地投遞。有的國(guó)家還要求寫上郵政編碼、電話2023-08-12481人看過
-
法律綜合知識(shí)一、如何正確撰寫醫(yī)療糾紛陳述書醫(yī)療糾紛陳述書應(yīng)當(dāng)按照以下內(nèi)容寫：1．原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；2．醫(yī)院的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；3．請(qǐng)求人民法院對(duì)醫(yī)療糾紛作出判決的訴訟請(qǐng)求，訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)與理由；4．有關(guān)醫(yī)療糾紛的證據(jù)和證據(jù)來源，有證人的，應(yīng)當(dāng)提供證人的姓名和住所。二、醫(yī)療糾紛應(yīng)該怎么處理醫(yī)療糾紛處理方式如下：1．醫(yī)療糾紛應(yīng)該采取自愿協(xié)商；2．人民調(diào)解；3．行政調(diào)解；4．提起訴訟等方式處理。發(fā)生醫(yī)療糾紛，當(dāng)事人協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人也可以直接向人民法院提起訴訟。三、醫(yī)療糾紛案件訴訟時(shí)效是多久醫(yī)療糾紛的訴訟時(shí)效為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是超過訴訟時(shí)效的，對(duì)方當(dāng)事人享有時(shí)效抗辯權(quán)，當(dāng)事人不能向法院尋求保護(hù)，只能通過其他合法的方式來解決?！睹穹ǖ洹?/div>2023-09-2868人看過
離婚訴訟離婚案件開庭時(shí)，陳述詞沒有一個(gè)規(guī)定的格式，也沒有范文一說，主要是實(shí)事求是，根據(jù)具體個(gè)人情況如實(shí)陳述即可，但是要注意以下事項(xiàng)：1、證明感情確已破裂，向法院提交證明夫妻感情確已破裂的證據(jù)，在陳述或答辯時(shí)，抓住根本要點(diǎn)，比如分局事實(shí)，或者夫妻雙方在婚姻生活中不可調(diào)和的矛盾等，有針對(duì)性條理清晰答辯，給法官留下確實(shí)不適宜再成為夫妻的主觀印象。2、由于離婚案件的特殊性，雙方的地位基本平等，對(duì)方陳述時(shí)要認(rèn)真聽，冷靜并控制好情緒實(shí)，對(duì)方陳述的與事實(shí)不符的部分，記得要有理有據(jù)的反駁。最后陳述可以圍繞具體的如家庭經(jīng)濟(jì)情況、有無法定的離婚事由比如家暴、虐待、遺棄等行為，陳述詞不在于文字，關(guān)鍵在于給法官留下的態(tài)度與具有證明力的證據(jù)。一、相關(guān)法律《民法典》（2021.1.1生效）第一千零七十九條【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；2023-06-22116人看過-
醫(yī)療糾紛一、醫(yī)患糾紛申述書怎么寫醫(yī)患糾紛申述書申訴人張某，女，xxx年9月19日生，漢族，某市人，住某市人民大道。代理人某某，系張某之子，電話xxxxxxxxxxxx。被訴人某市人民醫(yī)院。法定代表人：某某，院長(zhǎng)。訴求事項(xiàng)：1、對(duì)患者張某積極采取有效治療;2、追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任;3、依法賠償損失。事實(shí)及理由：申訴人患有抑郁癥。xxx年9月16日中午，申請(qǐng)人因故而自服農(nóng)藥敵敵畏、安定。當(dāng)日下午1:30許送某市人民醫(yī)院急救室，隨即轉(zhuǎn)ic病房。入院診斷為：1、重度經(jīng)口急性敵敵畏、安定中毒;2、抑郁癥。經(jīng)洗胃、靜注藥物等搶救，申訴人于當(dāng)晚即可與醫(yī)生和家屬進(jìn)行正常的語言交流。次日下午6時(shí)許，某主任決定將申訴人轉(zhuǎn)同院的消化科。家屬曾提出疑問：能不能轉(zhuǎn)?某主任肯定的答復(fù)：可以轉(zhuǎn)。隨后，申訴人被轉(zhuǎn)至消化科。近一小時(shí)，申請(qǐng)人心里難愛，臉發(fā)紫，呼吸心跳驟停。消化科的年輕醫(yī)生自感經(jīng)驗(yàn)不足，聯(lián)系重癥室的醫(yī)生，而重癥室2023-06-02305人看過 -
醫(yī)療糾紛1、患者在被訴醫(yī)院的醫(yī)療過程、發(fā)生的不利后果；2、病歷資料是否存在不真實(shí)的內(nèi)容，如果存在應(yīng)當(dāng)指出具體內(nèi)容并附具相關(guān)證據(jù)，同時(shí)表明態(tài)度是希望鑒定專家終止鑒定還是希望鑒定專家在鑒定時(shí)注意這些真實(shí)性有爭(zhēng)議的部分，并在鑒定意見書中有所體現(xiàn)；3、醫(yī)療行為存在哪些方面的過錯(cuò)，結(jié)合法律依據(jù)和醫(yī)學(xué)依據(jù)進(jìn)行細(xì)致闡述，但是注意引用醫(yī)學(xué)資料闡述時(shí)切忌斷章取義、主觀臆斷；4、醫(yī)療過錯(cuò)與患者的損害后果之間存在什么因果關(guān)系（如果只進(jìn)行醫(yī)療行為是否存在醫(yī)療過錯(cuò)的鑒定，可以不寫因果關(guān)系，但是應(yīng)當(dāng)向鑒定人員說明本次鑒定只進(jìn)行是否存在醫(yī)療過錯(cuò)鑒定不進(jìn)行因果關(guān)系鑒定和責(zé)任程度鑒定）5、總結(jié)性發(fā)言。醫(yī)療糾紛訴訟應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料？每日都會(huì)接到很多咨詢的電話，發(fā)現(xiàn)大家對(duì)需要復(fù)印的病歷內(nèi)容并不甚了解，對(duì)自己的權(quán)利也不清楚，特此發(fā)表專門的一帖，詳細(xì)列出我們的醫(yī)學(xué)專家顧問明確要求郵寄的案件材料，及其他應(yīng)注意事項(xiàng)。需郵寄的材料：1．就醫(yī)過程的2023-07-07123人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何陳述？臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-12勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證。 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式 1、要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工 -
-
在勞動(dòng)仲裁庭上，如何進(jìn)行陳述和辯論？河南在線咨詢 2024-11-11如果公司遭遇員工提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),可以考慮以下處理方法: 1. 嘗試與員工進(jìn)行溝通,尋求雙方都能接受的解決方案; 2. 如果溝通未能達(dá)成一致,可以尋求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的幫助進(jìn)行調(diào)解,尋求公正的意見; 3. 如果已經(jīng)無法協(xié)商或者溝通無果,可以考慮向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),務(wù)必盡快準(zhǔn)備答辯狀,并在仲裁庭審中充分辯護(hù)自己的權(quán)益; 4. 如果對(duì)仲裁結(jié)果仍然不滿意,還可以向法院提起上訴,爭(zhēng)取進(jìn)一步維護(hù)自己的合法 -
勞動(dòng)仲裁庭審判終結(jié)陳述稿內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-26尊敬的貴委員會(huì)： 針對(duì)此次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，我們特向貴委提交此申訴書，以表達(dá)我方當(dāng)事人的相關(guān)訴求和立場(chǎng)。在這份申訴書中，我們將依據(jù)事實(shí)對(duì)本次仲裁的核心事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)闡述，并詳盡陳述我方的具體請(qǐng)求和主張。 首先，我們將明確申訴書的提交主體，包括申訴者的姓名、住所以及與其依法關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人信息。接著，我們將深入探討引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體原因及其相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)，并在此基礎(chǔ)上提出我方在法律程序中的合理要求。 -
勞動(dòng)仲裁開庭原告陳述材料北京在線咨詢 2022-05-09你陳述的案件，主要難題在于證據(jù)。 單就法律而言： 1.你有權(quán)要求公司支付你勞動(dòng)期間的工資； 2.未簽訂書面勞動(dòng)合同不影響你的權(quán)利，反之，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)法規(guī)的責(zé)任，你可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴； 3.公司內(nèi)部規(guī)定的所謂3-5天期限，違反法律規(guī)定，是無效的。 據(jù)此，你應(yīng)當(dāng)收集至少兩方面的證據(jù)：1.你在該公司工作；2.該公司尚欠你工資未付。 有此證據(jù)，你申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)獲得支持。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶