一、在單位17歲打工可以算童工嗎
首先要確認(rèn),17歲不屬童工,根據(jù)《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿16周歲的用工,未成年人是指未滿18周歲的人,設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,
《民法典》第十七條【成年人與未成年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)】十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。
第十八條【完全民事行為能力人】成年人為完全民事行為能力人,可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。
十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人。
所以,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十16周歲以下的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為,這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。
二、不讓童工辭職不給工資怎么辦
(一)用人單位使用童工是違法行為,勞動(dòng)者父母或其監(jiān)護(hù)人可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴;
(二)已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng),用人單位應(yīng)依法支付報(bào)酬。
非法使用童工,且拖欠工資,勞動(dòng)者父母或其監(jiān)護(hù)人可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。由勞動(dòng)保障部門(mén)依法處罰,如果個(gè)體戶無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,處以雙倍罰款。
三、十七歲算童工嗎多少歲算童工
十七歲不算童工,未滿十六歲的用工才算童工。16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的不算做童工,是未成年工。
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在17歲以下工作的童工是否被視為童工
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- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
未滿十六周歲的用工算作童工,即是未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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我17歲可以去工地打工嗎,17歲在法律上算不算童工廣東在線咨詢 2022-05-13十七周歲可以去工地打工,十七周歲不算童工。在中國(guó),童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí),必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
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2022年出去打工17周歲算童工嗎廣東在線咨詢 2022-12-11出去打工17周歲不算童工,不過(guò)國(guó)家法律對(duì)16到18周歲的勞動(dòng)者有一定的保護(hù)措施,職業(yè)選擇方面也有一定的限制。
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年滿17歲可以做童工嗎? ? ? ?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-08不算童工,第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。童工是指年齡未滿16周歲,與單位或者組織形成勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 凡用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所
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