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這要看具體情況的。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被別人打了一巴掌，該怎么處理？1、被打成輕傷的，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，在規(guī)定實(shí)踐內(nèi)做傷情鑒定，要求追究對方承擔(dān)刑事責(zé)任，還

員工打架能不能開除問題要考慮幾個(gè)要點(diǎn)：第一個(gè)要點(diǎn)是：員工在哪里打架。員工如果直接是在工作范圍內(nèi)進(jìn)行的打架斗毆，那就很可能被開除，如果是在工作單位以外的場所，那么如果公司開除，可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)關(guān)系。第二個(gè)要點(diǎn)是：打架是因?yàn)槭裁词虑?，法院或仲裁委更?huì)考慮打架的因素。第三個(gè)是打架造成的傷害程度，輕微的程度也不能判開除員工的處罰。法院需要對開除員工的幾點(diǎn)要點(diǎn)進(jìn)行判決，否則最終用人單位有可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)關(guān)系而承擔(dān)賠償責(zé)任。一、打架是刑事案件嗎打架情節(jié)嚴(yán)重且造成嚴(yán)重后果是刑事案件，否則不是，具體有以下幾種情況：1、情節(jié)輕微，不造成人身傷害，比如雙方只是用拳頭踢對方，很快就被勸阻了，打架只是普通糾紛，不違法，不涉及民事賠償。2、打架造成一人以上受傷，但不符合刑事立案標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，可以依法給予治安處罰，受害人可以要求賠償民事?lián)p失。這種類型的打架屬于行政違法或民事糾紛案件。因民事糾紛引發(fā)的

不可以，在公司工作的時(shí)候結(jié)婚的才能夠請婚假?；榧偬鞌?shù)在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。行政法規(guī)和規(guī)范性文件[1980]勞總薪字29號(hào)有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假?！霸瓌趧?dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體

如果是個(gè)人交納，一般只需交納兩種保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，另外的險(xiǎn)種個(gè)人是不需交納的。根據(jù)城市不同，保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種也是不同的，這要根據(jù)每個(gè)城市的具體政策。例如有的城市規(guī)定必須繳納五險(xiǎn)，那么不繳全即違法但有些城市規(guī)定，最低可以繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，那么這樣繳納是不違法的，根據(jù)樓主的情況，該城市應(yīng)該是不強(qiáng)制繳納所有保險(xiǎn)，應(yīng)該屬于不違法。住房公積金是同樣的，根據(jù)城市的規(guī)定不盡相同，但一般不強(qiáng)制繳納，因此單位不繳納不屬于違法。一、自己買社保和單位買社保有什么區(qū)別自己買社保和單位買社保的區(qū)別有五點(diǎn)，分別是：1、性質(zhì)不同。單位交社保是強(qiáng)制性的，如果存在合法勞動(dòng)關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，那么就沒有強(qiáng)制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；2、險(xiǎn)種不同。單位所繳納的城鎮(zhèn)職工社保包含五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保

不予受理的條件：1、不具有主體資格；2、與申請仲裁的爭議有直接利害關(guān)系；3、不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍；4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效；6、申請書及有關(guān)材料不符合要求。勞動(dòng)仲裁起訴狀寫法如下：寫明用人單位與勞動(dòng)者的基本身份信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委

一、在我國醉駕兩個(gè)月可以假釋嗎?《刑法》第八十一條規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。二、公安機(jī)關(guān)辦理醉駕案件注意什么?1、公安機(jī)關(guān)在查處醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的犯罪嫌疑人時(shí)，對查獲經(jīng)過、呼氣酒精含量檢驗(yàn)和抽取血樣過程應(yīng)當(dāng)制作記錄;有條件的，應(yīng)當(dāng)拍照、錄音或者錄像;有證人的，應(yīng)當(dāng)收集證人證言。2、血液酒精含量檢驗(yàn)鑒定意見是認(rèn)定犯罪嫌疑人是否醉酒的依據(jù)。犯罪嫌疑人經(jīng)呼氣酒精含量檢驗(yàn)達(dá)到本意見第一條規(guī)定的醉酒標(biāo)準(zhǔn)，在抽取血樣之前脫逃的，可以以呼氣酒精含量檢驗(yàn)結(jié)果作為認(rèn)定其醉酒的依據(jù)。犯罪嫌疑人在公安機(jī)關(guān)依法檢查時(shí)，為逃避法律追究，在呼氣酒精含量檢驗(yàn)或者抽取血樣前又飲酒，經(jīng)檢驗(yàn)其血液酒精含量達(dá)到本意

產(chǎn)權(quán)房是指具有國家建設(shè)部監(jiān)制的中華人民共和國房屋所有權(quán)證和國有或集體土地使用證的產(chǎn)權(quán)清晰的房產(chǎn)，包括住房和商業(yè)用房以及綜合用房。在我國單位的產(chǎn)權(quán)房是可以依法強(qiáng)拆的。1、對于違法建筑物、構(gòu)筑物和設(shè)施縣級(jí)以上地方人民政府責(zé)成有關(guān)部門或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府可以依法組織強(qiáng)拆。2、對于作出國有土地上房屋征收補(bǔ)償決定的市、縣級(jí)人民政府，經(jīng)人民法院裁定準(zhǔn)予組織強(qiáng)拆。一、房屋確權(quán)了,鎮(zhèn)政府可強(qiáng)拆嗎房屋已經(jīng)確權(quán)，鎮(zhèn)政府不可以強(qiáng)拆只有存在下列情況，政府可以強(qiáng)拆房屋：(一)對于違法建筑物、構(gòu)筑物和設(shè)施縣級(jí)以上地方人民政府責(zé)成有關(guān)部門或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府可以依法組織強(qiáng)拆;(二)對于作出國有土地上房屋征收補(bǔ)償決定的市、縣級(jí)人民政府，經(jīng)人民法院裁定準(zhǔn)予組織強(qiáng)拆;(三)依據(jù)《行政強(qiáng)制法》第三十四條“行政機(jī)關(guān)依法作出行政決定后，當(dāng)事人在行政機(jī)關(guān)決定的期限內(nèi)不履行義務(wù)的，具有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)依照本章規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。”(四)

律協(xié)具備獨(dú)立的法人資格，符合單位犯罪的規(guī)定。單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的危害社會(huì)的行為。單位犯罪自首是以單位犯罪為前提的，沒有單位犯罪，就不可能有自首問題的研究。特征單位犯罪的主體包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體；單位犯罪必須是在單位主體的意志支配下實(shí)施的；單位犯罪必須由刑法分則或分則性條文明確規(guī)定。對單位犯罪的處罰原則：我國刑法對單位犯罪的處罰以雙罰制(即對單位和單位直接責(zé)任人員均處以刑罰)為主，以單罰制(即只處罰單位直接責(zé)任人員)為輔。單位故意犯罪的集體意志，在很大程度上是通過決策主體體現(xiàn)出來的。判斷犯罪行為是否體現(xiàn)了單位的集體意志，需要看犯罪行為是否經(jīng)單位負(fù)責(zé)人決定，否則，無法形成一個(gè)單位的犯意。但是，也不能簡單的認(rèn)為，負(fù)責(zé)人做出了的決定，就可以認(rèn)定為單位犯罪的意志，這是要具體分析的。例如：《最高人民法院關(guān)于審理單位犯罪案件具體應(yīng)用法律

工作單位可以填個(gè)體，工作單位可以寫個(gè)體戶的店名，也就是營業(yè)執(zhí)照上寫的名字。個(gè)體戶是對城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶的一種俗稱，是在我國法律允許范圍內(nèi)，不剝削他人、自食其力的勞動(dòng)者。一、個(gè)體戶是屬于自由職業(yè)嗎個(gè)體戶不屬于自由職業(yè)。個(gè)體工商戶是指公民在法律允許的范圍內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的家庭或戶，個(gè)體工商戶還可以起字號(hào)，并以其字號(hào)進(jìn)行活動(dòng)；農(nóng)村承包經(jīng)營戶是指農(nóng)村集體組織的成員，在法律允許的范圍內(nèi)，按照承包合同規(guī)定從事商品經(jīng)營的家庭或戶。個(gè)體工商戶和農(nóng)村承包經(jīng)營戶的合法權(quán)益受法律保護(hù)，債務(wù)在個(gè)人經(jīng)營的情況下，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，在家庭經(jīng)營的情況下，以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。二、個(gè)體戶單位性質(zhì)怎么填可以填個(gè)體戶或者個(gè)體工商戶，個(gè)體戶是在我國法律允許范圍內(nèi)，不剝削他人、自食其力以及獨(dú)立自主的勞動(dòng)者，其特點(diǎn)是以勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員為主，用自有的生產(chǎn)資料和資金獨(dú)立地從事生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)，向社會(huì)提供商品和勞務(wù)，其合法權(quán)益

一、在兩個(gè)單位拿工資怎么申報(bào)個(gè)稅？根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十六條第二款規(guī)定，從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)?！秱€(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，個(gè)人所得超過國務(wù)院規(guī)定數(shù)額的，在兩個(gè)單位拿工資、薪金所得或者沒有扣繳義務(wù)人的，以及具有國務(wù)院規(guī)定的其它情形的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理納稅申報(bào)?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)〉的通知》(國稅發(fā)[2006]162號(hào))第二條規(guī)定，凡依據(jù)個(gè)人所得稅法負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào)：(二)從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;第十條規(guī)定，年所得12萬元以上的納稅人，納稅申報(bào)地點(diǎn)分別為：(二)在中國境內(nèi)有兩處或者兩處以上任職、受雇單位的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。因此，從中國境內(nèi)兩處取得的工資、薪

一、工傷賠償款單位可以打折嗎關(guān)于工傷事故導(dǎo)致傷殘賠付金這一事項(xiàng)，應(yīng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)地方性法規(guī)進(jìn)行明確。在此過程中，并未涉及任何相關(guān)打折或優(yōu)惠政策。倘若支付方擅自削減賠付款項(xiàng)的行為，實(shí)屬違反法律規(guī)定，但尚不足以構(gòu)成刑事犯罪。至于具體的賠付金額，則需根據(jù)傷者的治療狀況、傷殘程度鑒定結(jié)果等因素綜合評估其所遭受的實(shí)際損失。由于各省市、城鄉(xiāng)居民之間的賠償標(biāo)準(zhǔn)存在差異，以及受害人年齡層次的不同，均會(huì)對最終的賠付金額產(chǎn)生影響?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)

職工在兩個(gè)單位上班，一般存在兩種情況：一種是一個(gè)單位借調(diào)另一個(gè)單位的職工，這種情況下，被借調(diào)的職工只與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系；另一種是職工同時(shí)在兩個(gè)單位就業(yè)，即一個(gè)職工同時(shí)與兩個(gè)用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。在第一種情況下，職工只與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么原用人單位就應(yīng)當(dāng)履行為職工繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，發(fā)生工傷時(shí)，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是，原用人單位可以與借調(diào)單位約定補(bǔ)償辦法。在第二種情況下，兩個(gè)單位都應(yīng)當(dāng)為此職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷，由職工受傷時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。一、工傷判定下來后怎么辦職工發(fā)生工傷，相關(guān)維權(quán)程序繁多，程序復(fù)雜。雖然，我們國家已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，對勞動(dòng)者因工受傷時(shí)進(jìn)行有效保護(hù)，并建立了一套相關(guān)成熟和健全的職工工傷保障體系。但許多勞動(dòng)者法律意識(shí)單薄，并不熟知這些規(guī)定。在此，律師告知廣大工傷職工，在發(fā)生工傷事故并被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后，

單位公章是不可以隨便蓋的。公章代表了公司的簽名確認(rèn)，是具有法律效力的，蓋公章需要承擔(dān)蓋章的相應(yīng)的法律責(zé)任。并且非法使用印章的，會(huì)被處以罰款，收繳印章。一、居間合同并沒有公章可以生效么公章的作用：1、公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行的立法和司法實(shí)踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動(dòng)是否成立和生效的重要標(biāo)準(zhǔn)。2、除法律有特殊規(guī)定外，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力。3、一般來說只要蓋了公章，一切后果就要由單位負(fù)責(zé)。居間合同如果沒有蓋章，但是有簽字的，也是有效的。二、公司公章法律效力除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件；具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。公司公章是公司處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，公司對外的正式信函、文件、報(bào)