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勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決是否能申請(qǐng)撤銷，勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決不服可以起訴嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2022-08-01 02:22:39 486 人看過(guò)

勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決能申請(qǐng)撤銷，但是要符合有證據(jù)證明適用法律錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)等條件，勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決不服可以起訴，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決是否能申請(qǐng)撤銷

勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決能申請(qǐng)撤銷，但要符合下列條件：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；或者仲裁員在辦案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊等行為的等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條

用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決不服可以起訴嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決不服可以起訴，對(duì)仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決書生效日期是什么時(shí)候

勞動(dòng)仲裁裁決書的生效時(shí)間：裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決是終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第三節(jié)　開(kāi)庭和裁決　　第四十九條　【用人單位申請(qǐng)撤銷終局裁決】用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：\n（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；\n　?。ǘ﹦趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；\n（三）違反法定程序的；\n　?。ㄋ模┎脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；\n（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；\n（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。\n人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。\n仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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  • 仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議后的裁決結(jié)果是否可以上訴？
    依據(jù)法律的規(guī)定，仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)仲裁是終裁裁決的，當(dāng)事人是不能提起上訴的，但可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁可以有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，而勞動(dòng)仲裁由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)委員會(huì)作出的裁決一般為終裁裁決，但仲裁裁決的結(jié)果并不會(huì)另所有人滿意。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁決時(shí)間是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁裁決時(shí)間一般是45天?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一
    2023-07-07
    318人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁可否提出申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)鑒定方式
    可以申請(qǐng)鑒定。當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人墊付，案件處理結(jié)束后，鑒定結(jié)果由不利方承擔(dān)。鑒定結(jié)果不明確的，由申請(qǐng)人承擔(dān)。仲裁庭認(rèn)為需要鑒定專門問(wèn)題的，可以提交當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成協(xié)議的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求或者仲裁庭的要求，派鑒定人參加開(kāi)庭。經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人可向鑒定人提問(wèn)。向何處申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員
    2023-08-05
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決“一裁終局”
    勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的舉證責(zé)任問(wèn)題案例勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的庭審紀(jì)律【淄博傷殘鑒定】拂去工傷賠償案件的“勞動(dòng)爭(zhēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)小述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄、庭審要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用問(wèn)題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中企業(yè)需注意的問(wèn)題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效問(wèn)題在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中仲裁適用的是“一裁終局”的制度?，F(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制中，協(xié)商、調(diào)解不是必經(jīng)程序，決定案件處理時(shí)限的是仲裁和訴訟期限?！耙徊媒K局”有利于破解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理低效問(wèn)題現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制中，協(xié)商、調(diào)解不是必經(jīng)程序，決定案件處理時(shí)限的是仲裁和訴訟期限。按調(diào)解仲裁法規(guī)定，從仲裁委員會(huì)決定受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件之日起，仲裁審理期限一般為45日，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，但不得超過(guò)15日，即最長(zhǎng)為60日，這比現(xiàn)行期限縮短1/3。而目前勞動(dòng)爭(zhēng)議在訴訟階段仍走普通民事訴訟程序，人民法院一審的審理期限一般為六個(gè)月，多則一年，二審的審理期限
    2023-06-10
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  • 仲裁判決撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)，可以次次申請(qǐng)
    可以，申請(qǐng)人撤銷強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)后，法院將裁定終止執(zhí)行。法院終止執(zhí)行后，申請(qǐng)人可以在判決生效后兩年內(nèi)再次申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是，超過(guò)兩年申請(qǐng)執(zhí)行的期限，不能再申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百三十九條，申請(qǐng)執(zhí)行期限為兩年。中止、中斷申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效，適用法律關(guān)于中止、中斷訴訟時(shí)效的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算?！蹲罡叻ㄔ宏P(guān)于民事訴訟法的解釋》第五百二十條，因撤銷申請(qǐng)而終止執(zhí)行后，當(dāng)事人在民事訴訟法第二百三十九條規(guī)定的申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)再次申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效有新規(guī)定現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法延長(zhǎng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，并完善了時(shí)效中
    2023-08-09
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