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我有正常工作時,能否獲得8級傷殘的補償?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-12 10:11:57 442 人看過

勞動者8級傷殘的,至于對正常生活有沒有影響,要看勞動者的受傷部位和受傷程度。八級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(11個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。

取保候?qū)徠陂g能正常工作嗎

取保候?qū)徠陂g能正常工作,但必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定。

被取保候?qū)彽?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2192073264202934416.html">犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:

(一)未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣;

(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動的,在二十四小時以內(nèi)向執(zhí)行機關(guān)報告;

(三)在傳訊的時候及時到案;

(四)不得以任何形式干擾證人作證;

(五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。

人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)可以根據(jù)案件情況,責(zé)令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人遵守以下一項或者多項?guī)定:

(一)不得進(jìn)入特定的場所;

(二)不得與特定的人員會見或者通信;

(三)不得從事特定的活動;

(四)將護(hù)照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機關(guān)保存。

工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    • 工傷人員在正常退休后,是否還能獲得補助?
      廣西在線咨詢 2024-12-04
      工傷的支付與員工的退休與否沒有直接關(guān)系。工傷能否獲得相應(yīng)賠償主要取決于受傷員工的傷殘鑒定結(jié)果,這也被視為對其勞動能力的評估結(jié)論。傷殘鑒定工作通常由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門下屬的工傷認(rèn)定科負(fù)責(zé),他們會出具書面的鑒定意見。無論是用人單位還是受傷員工本人,均有權(quán)提出申請?,F(xiàn)行的工傷條例明確規(guī)定了該鑒定結(jié)果共分為十個等級,您可以查閱當(dāng)?shù)氐摹豆kU條例》以獲取更詳細(xì)的信息。只有當(dāng)受傷員工的傷殘程度達(dá)到
    • 傷殘8級正常賠償額是多少
      青海在線咨詢 2022-03-24
      人身損害:根據(jù)實際情況及《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定計算。賠償項目:醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,需根據(jù)具體情形確定賠償數(shù)額。構(gòu)成級傷殘:殘疾賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人*20年*傷殘系數(shù)(八級傷殘系數(shù)為30%)
    • 一天工作8小時是否正常
      甘肅在線咨詢 2023-09-16
      一天工作8小時正常。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工
    • 正常每天工作8小時正常嗎?
      海南在線咨詢 2023-01-15
      一天工作8小時正常。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作