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處理國家單位不支付工程款的策略
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-08 15:20:59 379 人看過

國家單位拖欠工程款不給的，當(dāng)事人可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以到法院起訴。政府機(jī)關(guān)拖欠工程款一直不給，屬于違約。承包人享有法定優(yōu)先權(quán)。在催告后的合理期限內(nèi)，發(fā)包人仍不付款的，對于按照工程的性質(zhì)可以折價或者拍賣的工程，承包人可以依法定程序?qū)こ踢M(jìn)行折價或者拍賣。并對對的價款享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

沒簽訂合同拖欠工程款不給怎么辦

1、與欠款人進(jìn)行協(xié)商

在欠款人比較強(qiáng)勢的情況下，被欠款人一般都會主動與發(fā)包人、轉(zhuǎn)包人、違法分包人等進(jìn)行協(xié)商解決，爭取能夠達(dá)成還款協(xié)議。被欠款人為盡快能夠拿到工程款，往往會做出較大的讓步，只要不虧本甚至少虧本的情況下，都可以達(dá)成協(xié)議，但即便這樣，欠款人也不一定會領(lǐng)情，多數(shù)情況下，欠款人希望達(dá)到的目的是能不給就不給、能拖就拖。因此，實踐中，協(xié)商解決有時無法起到作用。

2、找追債公司幫助

在欠款人拒不支付工程欠款的情況下，部分被欠款人選擇請求追債公司的幫助，來協(xié)助要回工程欠款。在實踐中，這種方式存在一定的法律風(fēng)險，因為本身追債公司的合法性就存在一定的問題。根據(jù)我國目前的相關(guān)法律規(guī)定，追債公司一直游離于法律的灰色地帶，在追債公司本身存在合法性問題的前提下，其從事的追債行為，很難保證其完全合法。因此，找追債公司是一把雙刃劍，如果利用好了，那么會很快的追回工程欠款如果利用不好，反而將自己割傷。

3、法律途徑

所謂法律途徑，無非是指通過向法院提起訴訟，等待法院判決之后，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。從規(guī)避法律風(fēng)險的角度而言，通過訴訟的方式來追討欠款，仍然是工程欠款追討的最佳方式。即便在訴訟的過程中，也可以通過由法官作為中間人，做欠款人的工作，同時被欠款人也作出一定程度的讓步，在這種情況下，欠款雙方很容易達(dá)成和解，然后簽署和解協(xié)議。在一方不履行和解協(xié)議時，直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行該協(xié)議即可。

《中華人民共和國民法典》第八百零七條發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。

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      云南在線咨詢 2024-12-21
      1. 單位應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定向勞動者支付工資: 每月以貨幣形式進(jìn)行支付;如果遇到節(jié)假日或休息日,則應(yīng)在最近的工作日提前支付;工資必須按時支付,不得拖欠或克扣。 2. 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得拖欠或克扣。 3. 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果遇到節(jié)假日或休息日,則應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資
    • 支付工程進(jìn)度款的攻略
      上海在線咨詢 2024-11-05
      工程進(jìn)度款是指在施工過程中，根據(jù)逐月或其他標(biāo)準(zhǔn)完成的工程數(shù)量計算的各項費(fèi)用總和。 在施工過程中，工程進(jìn)度款的支付方式應(yīng)按照合同中的規(guī)定執(zhí)行，常見的支付方式有按月支付、按工程階段支付和一次性支付等。其中，按月結(jié)算與支付是指實行按月支付進(jìn)度款，竣工后進(jìn)行清算的方法。對于合同工期在兩個年度以上的工程，在年終進(jìn)行工程盤點(diǎn)，辦理年度結(jié)算。而分段結(jié)算與支付則是指對于當(dāng)年開工、當(dāng)年無法竣工的工程，按照工程形象
    • 延遲支付工資的應(yīng)對策略
      海南在線咨詢 2024-11-27
      因為沒有簽署合同,因此無法證明你們之間的勞動關(guān)系。除非有足夠的證據(jù)證明你們之間存在勞動關(guān)系,否則你們只存在個人勞務(wù)關(guān)系。你可以首先向勞動監(jiān)察大隊投訴,了解他們的反應(yīng)。如果不行,可以去勞動仲裁部門確定你們之間的勞動關(guān)系。如果情況嚴(yán)重,可以考慮找律師解決這個問題。(請注意,在提出勞動仲裁申請之前,必須在勞動爭議發(fā)生后的60天內(nèi)提出申請。否則,勞動部門將不會處理這個問題。)是否可以的無禮地問一下:為什么
    • 企業(yè)拒不支付員工工資的應(yīng)對策略
      廣西在線咨詢 2024-12-07
      在在公司工作期間,收集與您工作相關(guān)的證據(jù),包括勞動合同、工作文件、工作照、工作記錄等等,越多越好,越有利于您。如果沒有簽訂勞動合同,在公司工作滿一年的員工可以要求每個月支付雙倍工資的賠償。如果工作滿一年,則無法要求賠償。根據(jù)法律規(guī)定,員工在公司連續(xù)工作滿1年就算已簽訂合同。 在公司工作滿1年但未滿1年的員工,可以向勞動監(jiān)察大隊或中隊提交相關(guān)證據(jù),請求調(diào)解。如果調(diào)解成功,工資可以追討回來。如果調(diào)解
    • 建設(shè)單位工程款如果不支付應(yīng)該如何處理
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-21
      1、明確約定工程款的支付期限和逾期利息 工程款包括預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款和保修金。如果使用《建設(shè)工程施工合同》示范文本的，其第二節(jié)通用條款部分明確約定了各類工程款的付款數(shù)額、支付期限、催告期限和計息始期;如未使用的，應(yīng)當(dāng)參照約定之。 2、及時主張權(quán)利 施工管理，素有“低中標(biāo)，勤簽證，高索賠”之說。索賠是合同履行中，當(dāng)發(fā)包人未履行合同義務(wù)或者發(fā)生錯誤造成損失時，承包人要求對方賠償?shù)恼埱蟆Ｋ髻r成功后，