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一、員工的退休金一般有多少?員工的退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。二、退休金計算方法有什么?參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿1

一、9月份退休金怎么算的?達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。退休金計算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。二、影響?zhàn)B老金多少的3個因素是什么?1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)

一、對于每月工資一萬退休金有多少關(guān)于每月工資一萬退休金有多少有以下解答，工資一萬，工作50年不參保、不繳費既沒有退休也沒有養(yǎng)老金。就是參保繳費，與你在職的工資也沒有絲毫關(guān)系。無法計算，養(yǎng)老金計算需要許多數(shù)據(jù)，還得需要：繳費年限、繳費平均指數(shù)、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數(shù)額等，對你來講還有視同繳費年限，這些數(shù)據(jù)都要套進退休金計算公式中，沒有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。二、退休金的概念退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。三、退休金的弊端由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動工作、減薪或是逼退

根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金算法，廊坊市教職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受

養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％天津2020年退休政策天津2020的退休政策：1、員工到達法定的退休年齡后，辦理好退休的相關(guān)程序，就可以依法享有養(yǎng)老保險；2、退休員工從辦理退休的隔月開始，就可以拿到按每個月發(fā)放的養(yǎng)老金，前提退休員工、企業(yè)有買滿15年的基本保險費；3、如果員工沒有再就業(yè)，因為一些原因沒有在工作的，繳納的養(yǎng)老保險費不會退還，如果沒有再工作的，但

一、工齡30年拿多少退休金？關(guān)于這個問題其實并沒有具體的答案，因為影響?zhàn)B老金的因素比較多，例如各地社會平均工資水平、繳費基數(shù)、繳費年限、退休年齡等。我國退休人員的養(yǎng)老金都是根據(jù)全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式計算得出的，具體公式如下：養(yǎng)老金＝個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶養(yǎng)老金／計發(fā)月數(shù)；目前，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)規(guī)則是：50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195個月；55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170個月；60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139個月?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx（1本人平均繳費工資指數(shù)）÷2x繳費年限x1％。通過以上公式可以看出，個人賬戶越多，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY越高，個人平均繳費指數(shù)越高，繳費年限越長，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。所以要想知道工齡30年，退休后可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，那么就需要知道自己個人賬戶金額，當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY，以及繳費指數(shù)等數(shù)據(jù)，根據(jù)這些數(shù)據(jù)可

由于缺乏具體數(shù)據(jù),我們無法精確計算出當(dāng)事人退休后能夠領(lǐng)取到多少基本養(yǎng)老金。計算公式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金,需要考慮多個因素,如退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)、繳費年限、繳費工資指數(shù)和個人賬戶儲存額等。僅僅知道當(dāng)事人工作年限和年齡是不夠的。當(dāng)前,退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法包括基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。由于缺乏具體數(shù)據(jù)，我們無法精確計算出當(dāng)事人退休后能夠領(lǐng)取到多少基本養(yǎng)老金。計算公式：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金退休職工基本養(yǎng)老金的計算，涉及當(dāng)事人退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)（當(dāng)前為省級統(tǒng)籌，指所在省、直轄市、自治區(qū)）上年度職工平均工資、繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額等諸多因素，僅僅知道當(dāng)事人工作年限和年齡，是不可以計算當(dāng)事人退休時可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的。當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性

一、大連26年工齡退休金多少錢一個月？26年工齡退休，最少每月有1200元以上養(yǎng)老金。26年工齡，應(yīng)該是累計繳費26年，如果按照26年整推算，2021年12月退休，就是1996年1月工作或參保的，這樣，在全國三分之二省市都是“新人”，而在10個省市就是“中人”。由于不知道具體在哪個省市退休，所以下來我們需要分別按照“新人”和“中人”來測算一下你的養(yǎng)老金大概標準。新人”的養(yǎng)老金標準是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的?！爸腥恕钡酿B(yǎng)老金標準除了享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，還可以享受過渡性養(yǎng)老金。26年工齡，今年底退休，全國平均水平及以下來說，如果是“新人”，養(yǎng)老金每月大概有1300-5600元左右；如果是“中人”，養(yǎng)老金每月大概有1600-6700元左右。所以，同樣的26年工齡不同繳費水平和在不同省份退休，都是不一樣的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法全文》第十一條基本養(yǎng)老保險實行社

退休后退休金一個月能領(lǐng)2000到8000不等。退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資乘以20％個人帳戶乘以1／120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時間段和檔次，每個地區(qū)的具體條例不同，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥?。養(yǎng)老保險怎么算，一個月可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金1、社保交滿15年，退休后每月就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。但全國各省市的經(jīng)濟發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致，并且每個人的工作的工資也不相同，所以，具體的養(yǎng)老金數(shù)額要根據(jù)實際情況進行計算。2、計算公式：月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20％，（2）個人賬戶養(yǎng)老金＝本人帳戶存額／120《社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，

視具體情況而定，個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等都對個人退休金有所影響的。一、陜西靈活就業(yè)養(yǎng)老金什么時候上繳？繳費標準（一）根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，2020年度城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內(nèi)一經(jīng)選定無法變更。（二）靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險計算方法靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，到達退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百(個人按經(jīng)濟狀況選擇)為繳費基數(shù)，繳費比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計算方法和企業(yè)退休人員一樣。退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老

計算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2x繳費年限x1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額與退休年齡相關(guān)的計發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金＝退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)視同繳費年限x1．3％或者是1．4％。退休時養(yǎng)老金的高低由許多要素組成，包括退休時上年度所在地的社平工資、繳費年限、繳費基數(shù)、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡?？忌?00職業(yè)年金崗位能拿多少退休金？需要具體問題具體分析，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。

一、社保交20年退休領(lǐng)多少社保交滿20年退休時可以領(lǐng)退休金的數(shù)額要根據(jù)在崗時的月平均工資等計算，具體的數(shù)額通過以下方式計算：1、因為基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成;而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×20%。2、個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法是：退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養(yǎng)老金是按繳費工資的11%劃入;3、過渡性養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數(shù)×日前的工齡×1.3%。退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數(shù)都要等退休當(dāng)年才確定，所以現(xiàn)在不能測算出退休時能拿多少養(yǎng)老金的;4、可以確定的是，選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷

無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的55周歲）；在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。上海平均退休金是多少錢？經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5．5％左右。退休養(yǎng)老金按照所交的養(yǎng)老金，按比例計算，沒統(tǒng)一的?？傊?，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金的多少，按目前的計算方法，與繳費年限、繳費基數(shù)成正比。簡單說，就是繳費年限越長、繳費基數(shù)越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金會更多，反之，則領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對會較少?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

年假天數(shù)規(guī)定所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。什么是年休假？年休假，指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據(jù)不同的工種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企