如果勞動合同中沒有規(guī)定員工的工作時間，是不是就違法了？
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時間： 2023-07-04 08:26:02
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違法，公司簽訂空白勞動合同是違法的。若勞動者簽訂的是空白勞動合同，則用人單位可能會在空白處填上對勞動者不利而對單位本身有利的內(nèi)容，由于勞動合同經(jīng)簽字蓋章后生效；
員工即使發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與協(xié)商的不一致或者有錯誤，卻又難以舉證證明用人單位的行為是違法的，一出現(xiàn)糾紛，勞動者就容易處于不利的地位。
公司簽訂空白勞動合同有效嗎？
公司簽空白勞動合同沒有效，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了，這種行為是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同，該合同無效，不符合勞動合同的規(guī)定，勞動者可以據(jù)此解除勞動合同，并可以要求公司賠償雙倍的工資。
《勞動合同法》第三條：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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