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怎樣才能最好地解除工傷后的勞動合同

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-11 07:44:04 186 人看過

一、怎樣才能最好地解除工傷后的勞動合同同

工傷員工和用人單位協(xié)商一致的可以解除勞動合同。工傷員工也可以提前30天通知用人單位解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、解除勞動合同書要多久才有效

解除勞動合同書一般情況下訂立即生效，但在約定附生效條件的情況下，條件出現(xiàn)時勞動合同才生效。有些時候，在簽訂解除勞動合同書時，雙方并不會立即解除，而是有一個過渡期，之后才會解除，此時，一定要在合同書中約定解除勞動合同的具體時間，如某年某月某日解除，或者本合同書簽訂后多少日解除；如果沒有約定的具體解除時間，則認(rèn)定簽訂解除合同當(dāng)時勞動合同解除。解除勞動合同需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。勞動者提前通知解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

三、解除勞動合同書丟了怎么辦理

給原用人單位寫出書面申請，請求補(bǔ)發(fā)解除勞動合同證明。解除勞動合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦，若不給補(bǔ)辦，還有一種方案，就是去當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧雨P(guān)系可調(diào)取，但一般也會推到原單位補(bǔ)辦。解除勞動合同證明書上應(yīng)寫明職工的基本信息例如性別、年齡、住址，以及勞動合同期限。解除勞動合同證明丟失，勞動者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動關(guān)系證明，一般用人單位都有存檔的。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十七條　【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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