1、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養(yǎng)老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金,單位交的屬于職工養(yǎng)老保險,正式退休后就可以領(lǐng),個人買的全民養(yǎng)老保險則要到60歲以后才可以領(lǐng)。
2、社會保險是國家強制險種,任何單位和個人都必須參加。對此,《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”。用人單位不按國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險是違法的,其直接后果是侵害了勞動者的合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動法》(2018修正):第九章 社會保險和福利 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
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農(nóng)村養(yǎng)老保險和工廠交的養(yǎng)老保險在哪些方面存在差異?海南在線咨詢 2025-01-04自己繳納的養(yǎng)老保險和公司繳納的養(yǎng)老保險有所不同。區(qū)別在于,自己繳納的養(yǎng)老保險按照20%的比例繳納,而公司繳納的養(yǎng)老保險則由公司自行繳納。個人繳納的養(yǎng)老保險可以享受20%的退休金,而公司繳納的養(yǎng)老保險則沒有這一福利。 基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同承擔。企業(yè)按照本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納,職工個人則按照本人上年度月平均工資收入的8%進行繳納。對于城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國
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醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險在個人和單位繳納方面存在差異嗎?山東在線咨詢 2024-12-05兩者在三個方面存在差異,具體如下: 1. 付款性質(zhì): 單位支付養(yǎng)老保險是強制性的,員工在單位工作就必須繳納養(yǎng)老保險費,否則將會受到處罰。 個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。如果認為社會保障更為重要,可以自愿選擇每月支付一定費用,或者選擇不繳納。 2. 資格條件: 單位支付養(yǎng)老保險的前提是員工擁有一份正常的工作和一個單位,且沒有限制繳費人數(shù)。無論是地方還是國家,都可以將養(yǎng)老保險費交給社會保障人員。 個人繳費
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社會保險和社會保險制度的差異寧夏在線咨詢 2025-01-16養(yǎng)老保險,全稱為社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會依據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。醫(yī)療保險,是指以保險合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險金條件,為被保險人接受診療期間的醫(yī)療費用支出提供保障的保險。醫(yī)療保險是有保險的強制性的,需要繳納,是在用人單位和個人的合作下進行繳納的。對于未就業(yè)的人員
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居民社會養(yǎng)老保險與社保的差異及特點天津在線咨詢 2025-01-031. 概念差異:養(yǎng)老保險是指國家和社會依據(jù)法律法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險五個險種。 2. 內(nèi)容差異:盡管社保包含養(yǎng)老保險,但不僅限于養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險只是社會保險五個險種之一。購買社保不僅能夠保障年老之后的基本生活,還可以提
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縣城和省城在養(yǎng)老保險方面的差異貴州在線咨詢 2025-01-16兩者在三個方面存在差異,具體如下: 1. 付款性質(zhì): 單位支付養(yǎng)老保險是強制性的,員工在單位工作就必須繳納養(yǎng)老保險費,否則將會受到處罰。 個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。如果認為社會保障更為重要,可以自愿選擇每月支付一定費用,或者選擇不繳納。 2. 資格條件: 單位支付養(yǎng)老保險的前提是員工擁有一份正常的工作和一個單位,且沒有限制繳費人數(shù)。無論是地方還是國家,都可以將養(yǎng)老保險費交給社會保障人員。 個人繳費