久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

云南最新的產(chǎn)假時間是多長?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-02 21:34:11 329 人看過

在國家規(guī)定98天的基礎上延長60天。

《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。

南寧陪產(chǎn)假多少天

女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產(chǎn),可享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月之后流產(chǎn),可享受42天產(chǎn)假。也就是說,產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月19日 04:07
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多產(chǎn)假相關文章
  • 最新規(guī)定:2021年產(chǎn)假的時長是多少天?
    我國的勞動法規(guī)定,一般情況下,產(chǎn)假通常不會少于90天,最高可以休假98天。其中,產(chǎn)前一般可以休假15天;如果是孕婦難產(chǎn)的,那么可以增加產(chǎn)假15天。此外,如果是生育多胞胎的,那么每多生育1個嬰兒,會增加15天產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,那么可以享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。安徽產(chǎn)假多少天安徽新計生條例第三十七條規(guī)定,對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵:(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上,延長產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。即在原來98天產(chǎn)假的基礎上,再增加60天,合計158天。《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。第六十三條規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從
    2023-07-01
    326人看過
  • 最新云南婚假國家規(guī)定2023
    云南婚假國家規(guī)定2018年3月31日修訂的《云南省人口與計劃生育條例》規(guī)定第二十二條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。第二十三條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員,施行計劃生育手術后,按照下列規(guī)定休假:(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休假7天,產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延;(二)經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負責人口和計劃生育工作的機構批準摘取宮內(nèi)節(jié)育器的,休假7天;(三)施行輸卵管結(jié)扎的,休假30天,產(chǎn)假期間結(jié)扎的產(chǎn)假順延;(四)施行輸精管結(jié)扎的,休假15天;(五)經(jīng)縣級衛(wèi)生計生行政部門批準,施行輸卵管復通術的,休假30天;施行輸精管復通術的,休假15天;(六)因避孕措施失效而施行補救手術,懷孕不滿4個月的,休
    2023-05-05
    51人看過
  • 最新管制最長時間是多久
    最新管制最長時間是兩年。管制的期限,為三個月以上二年以下。判處管制,可以根據(jù)犯罪情況,同時禁止犯罪分子在執(zhí)行期間從事特定活動,進入特定區(qū)域、場所,接觸特定的人。對判處管制的犯罪分子,依法實行社區(qū)矯正。管制是對罪犯不予關押,但限制其一定自由,依法實行社區(qū)矯正的刑罰方法。管制是我國特有的一種輕刑。判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動,在勞動中應當同工同酬。管制的期限為3個月以上2年以下,數(shù)罪并罰時不得超過3年。管制并不剝奪犯罪人的人身自由,而是在一定程度上限制其人身自由,所以,適用管制刑的犯罪分子必須是人身危險性較小者,如果犯罪的人身危險性非常大,管制將難以達到預防犯罪的目的。管制時間是多久?大于三個月小于三年。管制其實就是一種限制該犯罪當事人的人身自由的一種刑事處罰,一般管制的期限最短的時間不會低于3個月,最長的時間不會超過2年;如果該犯罪的當事人同時犯下了多種罪行,最高的管制
    2023-07-28
    262人看過
  • 湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)產(chǎn)假最新時間是多久
    單位女職工在懷孕期間,通過醫(yī)生開具的證明,經(jīng)過本人申請,單位批準可以享受保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假。一、懷孕期間請假保胎工資怎么算的懷孕期間請假保胎工資按照病假算。保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。如果單位準假了工資不能扣的。違反勞動保險法的違法行為可以到勞動保障局告單位的的違法行為讓政府糾正單位的違法行為維護合法權益。女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其他法律、法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權益,同時還享有國家對婦女規(guī)定的權益,包括女職工的政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產(chǎn)權益、人身權利和婚姻家庭權益。女職工特殊利益是指女職工除享受國家規(guī)定的婦女應享有的合法權益外,還享受國家針對女職工生理特點、體力狀況、“四期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的特殊情況等,對女職工在勞動過程中所給予的特別保護,主要包括不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在“四期”的特殊勞動保護。二、未婚
    2023-04-12
    307人看過
  • 產(chǎn)假多長時間? ? ?
    女職工的產(chǎn)假一般有九十八天,其中產(chǎn)前可以休假十五天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,則按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由單位支付。一、女職工生育期的待遇女職工生育期的待遇:1、產(chǎn)假,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、工資福利,如果用人單位為女職工參加了生育保險的,產(chǎn)假期間,由社會保險機構發(fā)給生育津貼;如果未參加生育保險的,按照女職工休產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。二、產(chǎn)假發(fā)全薪還是底薪準根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,產(chǎn)假發(fā)全薪:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。三、產(chǎn)假期間工資每月發(fā)嗎一、產(chǎn)假期間工資是每月發(fā)的。按照法律規(guī)定,有購買生育保險的,產(chǎn)假
    2023-04-10
    487人看過
  • 多長時間是產(chǎn)假的法定假期?
    產(chǎn)假法定假期一般是98天。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關規(guī)定可知,女職工可享受98天的產(chǎn)假,因難產(chǎn)或者生育多胞胎的可以增加產(chǎn)假15天,產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。如果女職工因為懷孕被企業(yè)開除的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。98天產(chǎn)假是法定產(chǎn)假,各地區(qū)可以根據(jù)本地區(qū)計劃生育條例規(guī)定,給與女職工更多的產(chǎn)假假期。企業(yè)產(chǎn)假多少天?企業(yè)女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
    2023-07-08
    488人看過
  • 工傷休假的最長時間是多少?
    職工在因工遭受事故傷害后,根據(jù)傷情嚴重程度,當然享有一定期限的假期,作為工傷傷情的治療期和恢復期。該期限在法律上被稱為停工留薪期。我國對工傷職工的停工留薪期,主要做了以下具體規(guī)定:1、工傷職工憑借醫(yī)院的相關醫(yī)療病案、診斷證明等資料,可以最長享有12個月的停工留薪期,但具體的時長,應以醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)囑建議為準。2、如果工傷職工傷情較重,在12個月停工留薪期滿后,仍需要繼續(xù)療養(yǎng)的,依法還可以延長停工留薪期期限,但需要經(jīng)過設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,并且延長時限最長不得超過12個月,也就是停工留薪期最長24個月。3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,也就是在這最長的24個月的停工留薪期內(nèi),也就是工傷職工所稱的假期內(nèi),工傷職工的工資照常發(fā)放,用人單位不得降低休假受傷算工傷嗎工作時間因工作原因?qū)е率軅菁?/div>
    2023-07-05
    159人看過
  • 河南最新婚假產(chǎn)假天數(shù)是多少?
    一、河南最新婚假產(chǎn)假天數(shù)是多少?依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假18日,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假7日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假3個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。據(jù)此,此次延長后,加上法定的3天婚假,河南婚假共計21天,如果參加婚檢,可達28天;國家規(guī)定基本的98天生育假基礎上,河南產(chǎn)假為“98天3個月”,也就是說最多可達190天,男方也將給予30天護理假。二、職工在產(chǎn)檢期間有哪些待遇?1、保胎假,工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。3、產(chǎn)假,生育津貼在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本
    2023-01-13
    100人看過
  • 云南取保之后一般多長時間審
    解除取保候?qū)?/span>
    一、云南取保之后一般多長時間審?取保候?qū)徱话阍谔岢錾暾埡蟮?日內(nèi)批準,只要辦案機關同意,警方就會辦理有關手續(xù)放人。根據(jù)《刑事訴訟法》第九十五條犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護人有權申請變更強制措施。人民法院、人民檢察院和公安機關收到申請后,應當在三日以內(nèi)作出決定;不同意變更強制措施的,應當告知申請人,并說明不同意的理由。二、取保候?qū)彸^十二個月怎么辦取保候?qū)徏磳⒌狡诘模瑘?zhí)行機關要在期限屆滿15日前書面通知決定機關,由決定機關作出解除取保候?qū)徎蛘咦兏鼜娭拼胧┑臎Q定,并且在期限屆滿前書面通知執(zhí)行機關,保候?qū)彄H藨斅男斜WC人的義務,否則的話有可能被罰款,甚至會要追究刑事責任。執(zhí)行機關收到?jīng)Q定機關的《解除取保候?qū)彌Q定書》或者變更強制措施的通知后,立即執(zhí)行,并將執(zhí)行情況及時通知決定機關。1、變更強措施:人民檢察院或法院依法作出解除取保候?qū)彵坏臎Q定后,可以根據(jù)實際案情變更強制措施,
    2023-04-20
    155人看過
  • 河南最新產(chǎn)假新規(guī)定,2019河南產(chǎn)假具體是多少天?
    河南省2020年產(chǎn)假188天。根據(jù)我國《河南省人口與計劃生育條例》,依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假18天,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假7天;符合法律法規(guī)生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給配偶一個月的護理假;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。河南省陪產(chǎn)假多少天2022三十天。依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤?!逗幽鲜∪丝谂c計劃生育條例》第二十七條
    2023-08-08
    411人看過
  • 云南省宜賓市東溪區(qū)生孩子產(chǎn)假時間是多少
    四川省宜賓市南溪區(qū)生孩子產(chǎn)假的休息時間有98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天,符合條件的額外增加60天,最多158天。1、女職工生育享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天。2、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。3、如果生多胞胎每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。4、如果是懷孕未滿四個月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。5、懷孕滿四個月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。一、明年的國家規(guī)定二胎產(chǎn)假是多少天國家規(guī)定二胎產(chǎn)假是98天。根據(jù)規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、福建泉州市的產(chǎn)假期間多長?泉州市金門縣產(chǎn)假休息98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天,符合條件的額外增加60天,最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)
    2023-02-26
    213人看過
  • 河南的產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天?
    女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。南京產(chǎn)假多少天南京產(chǎn)假是128天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇,由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼,職業(yè)女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。
    2023-07-02
    143人看過
  • 浙江最新陪產(chǎn)假時長
    一般來說,十五天陪產(chǎn)假比較常見。陪產(chǎn)假在《勞動法》中沒有明確規(guī)定,一般都規(guī)定于各省市的《人口與計劃生育條例》中,其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī),以北京市為例,《北京市人口與計劃生育條例》(2016修正)第十八條規(guī)定,機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。男人陪產(chǎn)假多少天一、男人陪產(chǎn)假多少天1、男人陪產(chǎn)假并未明確具體天數(shù),具體要根據(jù)所在城市地方政府各地的計劃生育條例的規(guī)定執(zhí)行。但是作為合法夫妻,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。2、法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假
    2023-07-02
    216人看過
  • 生孩子產(chǎn)假多少天最長時間
    一、生孩子產(chǎn)假多少天最長時間生孩子產(chǎn)假多少天最長128天。女職工生育享受98天基本產(chǎn)假,難產(chǎn)的增加15天,生育多胞胎的,多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、休產(chǎn)假工資發(fā)放標準休產(chǎn)假工資發(fā)放標準:1.保胎假:工資按照病假發(fā)。保胎假由醫(yī)生開證明,按病假待遇發(fā)放工資;2.產(chǎn)前假,工資按80%發(fā)。懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的80%計發(fā)。3.產(chǎn)假,領生育津貼。三、女職工產(chǎn)假需提供的證件女職工休流產(chǎn)假只
    2023-08-01
    436人看過
換一批
#員工權益
北京
律師推薦
    展開

    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
    相關咨詢
    • 云南省生孩子產(chǎn)假最長時間是多少天?
      重慶在線咨詢 2021-10-17
      正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定:《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條:機關,企業(yè)事業(yè)單位,社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中生育前可休15天產(chǎn)假困難,生育增加15
    • 云南省麗江市產(chǎn)假最新時間是怎樣的
      貴州在線咨詢 2022-11-20
      正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。 法律規(guī)定: 《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條:機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加
    • 在計算產(chǎn)假工資的時候,淮南市最新產(chǎn)假是多長時間
      河北在線咨詢 2022-07-14
      法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第八條:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未
    • 湖南最新陪產(chǎn)假是多少天陪產(chǎn)假規(guī)定多長時間
      黑龍江在線咨詢 2022-06-21
      國家法律未對陪產(chǎn)假時長及工資發(fā)放作統(tǒng)一規(guī)定,但各省、自治區(qū)、直轄市的計劃生育條例都有相應規(guī)定陪產(chǎn)假屬于正常出勤,工資照常發(fā)放。假期時長在7天至30天不等??蓞⒖既缦卤砀瘢簲U展資料:以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。《上海市人口與計劃生育條例》第31條規(guī)定,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工
    • 云南香格里拉女職工產(chǎn)假最長時間
      黑龍江在線咨詢 2023-05-09
      1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。 2、法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。