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五金一險是否包含所有與五金相關(guān)的風(fēng)險

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-04 12:33:47 245 人看過

一、五金一險是否包含所有與五金相關(guān)的風(fēng)險

五金一險不是包含所有與五金相關(guān)的風(fēng)險。

五金一險包括工程一切險（EAR）和施工一切險（CAR）兩種保險。

1．工程一切險

工程一切險用于保護工程師、承包商、業(yè)主和投資者不因工程建設(shè)及安裝過程中的意外事故造成損失。包括施工期間的損失、機器和設(shè)備的損失或損壞、職員責(zé)任財產(chǎn)保險、營業(yè)中斷損失及第三方責(zé)任險等。

2．施工一切險

施工一切險覆蓋施工工地及其中的機器、設(shè)備、材料、工程、財產(chǎn)以及被保險人、工程師和承包商的經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。主要保險條款包括建筑全險、公共責(zé)任險、第三者財產(chǎn)損失險等等。

二、給員工買五險一金需要哪些資料

給員工買五險一金需要的資料是用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、地稅登記證、參保人員身份證復(fù)印件；向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

三、五險一金交納的具體規(guī)定是什么

五險一金交納的具體規(guī)定是：

1．養(yǎng)老保險：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。

2．醫(yī)療保險：單位9％，個人2％＋3元。

3．失業(yè)保險：單位2％，個人1％。

4．工傷保險：單位每個月繳納0．5％。

5．生育保險：用人單位繳納1％。

工傷保險和生育保險都是無需個人繳納的。

《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）：第七章　社會保險費征繳　　第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。\n自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。\n國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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五金一險是指哪五金一險

一、五金一險是指哪五金一險不存在五金一險的說法，只有五險一金。五險一金是指：1．養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可領(lǐng)取退休金；2．醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；3．失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)生活費的；4．生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇；5．工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或賠償有關(guān)工傷待遇的；6．住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。二、給員工買五險一金需要哪些資料給員工買五險一金需要的資料是用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、地稅登記證、參保人員身份證復(fù)印件；向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險

2023-12-04

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五險一金
一個月4500元的稅費是否包含五險一金？

五險一金交納基數(shù)是上年度的平均工資，與現(xiàn)在月工資還不一定相同。個人承擔(dān)五險一金的比例大約17％。員工工資是4500元，但是繳納社保的基數(shù)并不一定按照這個金額計算。同時住房公積金的繳費比例并不一定，所以無法計算，按照當(dāng)?shù)貑T工最低比例計算，以4500元為基數(shù)，需要繳納金額為：4500（8％＋2％＋0．5％＋5％）97．5元。網(wǎng)絡(luò)盜竊4500元會受到刑事判刑嗎網(wǎng)絡(luò)盜竊4500元屬于《刑法》第二百六十四條規(guī)定的數(shù)額較大情形，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取數(shù)額較大的公私財物或者多次秘密竊取公私財物的行為?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2023-07-02

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五險一金
賠償n包含五險一金嗎

賠償N是不包含五險一金的。解除勞動合同的補償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的平均工資。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。一、裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎么規(guī)定的企業(yè)裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位進行法定裁員，經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。此處的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，且不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。所謂的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金（包括銷售提成）、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬（加班工資）以及特殊情況下支付的工資等?！肮べY”是

2023-03-25

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五險一金
哪些險種包含在五險一金中？

五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金。其中基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位和勞動者按照一定的比例共同交納，而工傷保險、生育保險由用人單位單獨交納，勞動者是不需要進行交納的。住房公積金也是勞動者和用人單位按照一定的比例交納。五險一金包括什么養(yǎng)老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。醫(yī)療保險：是指作為勞動的我們在日復(fù)一日，年復(fù)一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫(yī)了，而這個醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。失業(yè)保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是

2023-07-01

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五險一金
工資總額為6500，是否包含五險一金？

養(yǎng)老保險金：個人8％，6500＊8％＝520．00；醫(yī)療保險金：個人2％，6500＊2％＝130．00；失業(yè)保險金：個人1％，6500＊1％＝65．00；基本住房公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)）：個人5％，6500＊5％＝325．00；共計支出：1040?？鄢慕鸷笤滦剑?500－1040＝5460元。一般來說，養(yǎng)老保險要扣除8％，醫(yī)療保險要扣除2％，失業(yè)保險要扣除1％，住房公積金要扣除5％，所以最后就剩余5460元。平均工資包括五險一金嗎平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計算公式：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情

2023-07-04

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五險一金
公司聲稱的底薪是否包含五險一金？

包含?；竟べY，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。基本工資不包括五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的。繳納比例如下：養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％（自己繳納的進入個人帳戶）；醫(yī)療保險：單位10％，個人2％（自己繳納的進入個人帳戶）；失業(yè)保險：單位1．5％，個人0．2％；工傷保險：單位0．5－2％，個人不繳納；生育保險：單位0．8％，個人不繳納。住房公積金：單位和個人比例都是5－12％，單位繳納什么比例，個人就繳納什么比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別一覽無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水，所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù)，如果沒完成就沒有底薪或者底薪酌減。但無論怎么約定，都不得低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和

2023-07-12

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五險一金
私人企業(yè)是否包含五險一金保障？

私企有五險一金的。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。私企有沒有五險一金？？？？？私營企業(yè)有五險一金，五險一金是法律規(guī)定需要給員工繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費?！蹲》抗e金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)

2023-07-05

453人看過
五險一金
五險一金與離異的關(guān)系

自離不影響五險一金。如果新單位和原單位是同一個城市屆時直接續(xù)保就可以，如果是不同城市可以憑身份信息和原來社保繳納證明轉(zhuǎn)到所在地的社保部門。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。幾號離職不影響本月五險一金（一）15號辦理離職，公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程序合理，公司這種行為違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。（二）第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（三）第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2023-07-11

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五險一金
五險一金相關(guān)知識簡述

了解到：“五險一金”，五險分別指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金指：住房公積金。其中五險是法定的，而一金不是法定的。五項保險的作用各不相同：養(yǎng)老保險負(fù)責(zé)參保人在退休后獲得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利，以保證退休后的基本生活;醫(yī)療保險是指參保人因病治療而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病給參保帶來難以承受的高額醫(yī)療費用，參保人，80-90%的醫(yī)療費用由醫(yī)保基金支付，從而減輕參保人的壓力;失業(yè)保險是參保人失業(yè)后，由于暫時未找到合適的工作，可以從失業(yè)基金中領(lǐng)取1-24個月的失業(yè)金，以度過無工作期間的生活;生育保險是指參保人因生育子女期間無法勞動而由生育保險基金領(lǐng)取生育津貼的待遇;工傷保險是指參保人在工作中受傷而取得工傷待遇的保險。一金，指的是住房公積金，主要是通過這種方式由用人單位補貼一半公積金費用，并享受住房按揭較低利率的待遇。

2023-05-09

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五險一金
五險一金與社保是否一樣？

社保和五險一金是有區(qū)別的：社會保障是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要住房社會保障制度，具有強制性、互助性和保障性。單位和職工必須依法履行繳納住房公積金的義務(wù)。范圍不同：社會保險只包括養(yǎng)老保險等五種保險，但五險一金也包括住房公積金。也就是說，五險一金包括社保。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，單位必須按規(guī)定按時足額為員工繳納五險一金。社保和五險一金的交付方式有區(qū)別社保單指養(yǎng)老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應(yīng)繳的，不需個人交。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同

2023-07-07

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五險一金
五險一金的比例是否與公司規(guī)模有關(guān)？

五險一金比例如下：1、醫(yī)療保險，個人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；2、養(yǎng)老保險，個人為8％，單位承擔(dān)20％；3、失業(yè)保險，個人為1％，單位承擔(dān)2％；4、工傷保險，個人無，單位1％；5、生育保險，個人無，單位1％；6、公積金，個人3．5％，單位3．5％。五險一金指的是五種社會保險和一個公積金。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。一金是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納的，工傷保險、生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)，個人不需要繳納。五險是法定的，天津五險一金比例1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：用人單位繳費比例19％，個人繳費比例8％；2、失業(yè)保險：用人單位繳費比例1％，個人繳費比例0．5％；3、醫(yī)療保險：用人單位繳費比例8％，個人繳費比例2％；4、工傷保險：用人單位繳費比例0．2％——1．9％，個人不繳費；對比原工傷保險費率政策，主要在三個方面做了調(diào)整：一是細化

2023-07-05

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哪些是五險一金中的五險和一金

一、哪些是五險一金中的五險和一金“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五險一金繳納比例是多少1．養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％，個人8％；2．醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％＋3元；3．失業(yè)保險繳費比例：單位1．5％，個人0．5％；4．工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；5．生育保險繳費比例：單位0．8％，個人不交錢。6．公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。三、五險一金斷了一年還能續(xù)交嗎五險一金斷了一年還能續(xù)交。補交有時間要求，一般可以補交3到5年的社保相關(guān)費用，到達新單位工作后，單位會為員工續(xù)交，也

2024-01-10

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區(qū)別在于實發(fā)工資不一樣。具體分析如下：（1）含五險一金,就是工資中包含了個人繳納部分，每月從工資5000中直接扣除，你實際拿到的錢少于5000元。（2）不含五險一金，則是保險和公積金的個人繳納部分已扣除后，實發(fā)工資為5000元。最終解釋應(yīng)勞資雙方共同認(rèn)可，或在勞動合同中明確寫出。免得以后因解釋權(quán)歸屬問題鬧翻臉。五險一金，是在你的工資里面扣除的，根據(jù)國家規(guī)定，由企業(yè)從職工的工資中代為扣繳，如果你工資5000元，扣繳了社保以及住房公積金后，就不足5000了，其中養(yǎng)老保險是8%，醫(yī)療保險是2%，失業(yè)保險是1%，生育保險和工傷保險單位承擔(dān)，你是不繳費的，住房公積金，根據(jù)企業(yè)自身情況確定，可多可少，但是不能低于5%。如果工資不包含五險一金，工資是5000，則實發(fā)工資為5000。一、工資扣除五險一金計算五險一金的計算公式為：五險一金繳費基數(shù)×五險一金繳納比例。五險一金繳費基數(shù)是指職工在一個社保年度的社

2023-02-18

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一、稅前薪水包含五險一金么根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工資薪金總額是指企業(yè)按照規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。因此，工資薪金總額中不包含企業(yè)承擔(dān)的五險一金，但包含個人承擔(dān)的五險一金的費用，因為個人承擔(dān)的這部分五險一金費用也屬于工資。二、交了五險一金離職了怎么辦（一）你與公司解除合同后，公司給你出具書面解除勞動合同證明書，同時公司會將集體戶頭上你的各項保險停止繳納，你的個人保險關(guān)系將轉(zhuǎn)入勞動局人力中心，成為個人戶。（二）你可持解除勞動關(guān)系證明書、身份證到勞動局人力資源中心辦理，以后自己繳納保險不用繳納五險一金，只需要繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩塊，其他的無須繳納（三）醫(yī)療保險中斷期間，將無法享受相關(guān)待遇，但是一旦你繼續(xù)繳納了仍然按照規(guī)定繼續(xù)享受，也就是說，醫(yī)療保險特點是交就享受，不交不享受

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