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為了保持退休制度的連續(xù)性，有必要采取措施推遲退休年齡，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求，可以在2020年正式啟動(dòng)逐步推遲退休制度。根據(jù)其設(shè)計(jì)，中國(guó)未來將有兩種退休年齡：一種是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡，另一種是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議：1、2020女性延遲退休時(shí)間表，將女工的退休年齡定為55歲。為了減少對(duì)女工的影響，可以規(guī)定女工在一段時(shí)間內(nèi)可以保留在舊制度下選擇退休的權(quán)利。2、從2020年開始，婦女的退休年齡每三年推遲一年，男子的退休年齡每六年推遲一年，直到2045年達(dá)到65歲為止。延遲退休女性先試行？你怎么看延遲退休漸行漸近。11月3日，《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》提出，出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。10月14日，人社部部長(zhǎng)尹XX表示，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月的方式，逐步推遲

延遲退休年齡：按照退休年齡改革方案指出，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。目前暫未實(shí)施延遲退休政策！目前現(xiàn)有的退休年齡：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。退休待遇：工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工

現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。漸進(jìn)式延遲退休中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心對(duì)25311人進(jìn)行的一項(xiàng)題為“你對(duì)延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查顯示，94．5％的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休，僅3．2％的受訪者表示支持，2．3％的受訪者表示中立或未表明態(tài)度。此外，62．9％的受訪者主張，在延遲退休問題上不能“一刀切”。對(duì)于醫(yī)務(wù)人員、教師、工程師等專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)允許理性選擇是否延遲退休；對(duì)于官員、公務(wù)員等，則

一、何時(shí)開始延遲退休年齡延長(zhǎng)退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、如何計(jì)算退休工資標(biāo)準(zhǔn)退休工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣?/div>

在利益的驅(qū)使下，全國(guó)各地非正常提前退休現(xiàn)象悄然增多。在不斷討論延遲退休必要性的大背景下，近日人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金*剛披露，當(dāng)前“未老先退”問題突出，有的地區(qū)提前退休的人員占到當(dāng)年退休人員的30%。找關(guān)系退下來的人根本就不是因?yàn)樯眢w原因，所以在退休后許多人都陸續(xù)被返聘，從此可以拿著養(yǎng)老金和返聘工資，一份工作一搗騰倒還增加了份收入。而近年來養(yǎng)老金不斷上調(diào)，已經(jīng)出現(xiàn)了養(yǎng)老金高于在職人員工資的倒掛現(xiàn)在，這更是引得在職人員羨慕不已，紛紛找路子提前退休。當(dāng)然，這種好事可不是人人都能享受的。曾經(jīng)有個(gè)社會(huì)調(diào)查專門針對(duì)提前退休現(xiàn)象做了了解，發(fā)現(xiàn)從單位性質(zhì)看提前退休和離崗現(xiàn)象的多發(fā)單位依次是：行政單位(51.9%)、事業(yè)單位(25.1%)、國(guó)企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。沒關(guān)系的滿足條件不能退，有關(guān)系的不滿足條件也能退盡管中央對(duì)提前退休原則做了規(guī)定，到了一些地方，在錯(cuò)綜復(fù)雜的利益

起延遲退休：行不行近日，中國(guó)社科院提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。延遲退休已不是新鮮的話題，自十八屆三中全會(huì)提出了“漸進(jìn)性延遲退休”的思路，到社科院發(fā)布方案，延遲退休似乎指日可待。但是方案的發(fā)布仍然帶來了不同的聲音，從個(gè)人、社會(huì)乃至國(guó)家的角度爭(zhēng)論延遲退休的利與弊。行：延遲退休從長(zhǎng)遠(yuǎn)看是利于國(guó)計(jì)民生的，首先延遲退休是在我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格上漲、社會(huì)負(fù)擔(dān)加重的形勢(shì)下，增加社會(huì)勞動(dòng)供給的一種辦法;其次也是彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，防范養(yǎng)老金入不敷出風(fēng)險(xiǎn)的必然途徑。養(yǎng)老金并軌之后，延遲退休年齡將提上議事日程。北京對(duì)“女干部延遲退休”進(jìn)行調(diào)研，方向顯然是對(duì)的，并與社科院的建議不謀而合。而社科院的建議是，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，即延退“女先男后”、“女快男慢”，

一、延遲退休對(duì)誰(shuí)有利1、延遲退休有利的職業(yè)具體如下：（1）醫(yī)護(hù)人員。醫(yī)生除了要掌握專業(yè)理論知識(shí)，同時(shí)也要有臨床上的醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。年紀(jì)越大的醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)多，薪資待遇福利高，延遲退休可以領(lǐng)到更多退休金。（2）公務(wù)員。延遲退休以后公務(wù)員還可以像往常一樣繼續(xù)工作，還有一些年輕的血脈在，注入工作量相對(duì)來說會(huì)減輕，又不會(huì)特別勞累。（3）教師。老老師對(duì)于學(xué)校已經(jīng)奉獻(xiàn)了自己大半輩子，而且有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，延遲退休對(duì)于老師群體來講也有好處。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五

一、退休手續(xù)可以延遲辦嗎延遲辦理退休手續(xù),延遲期間的退休工資不補(bǔ)發(fā)，勞動(dòng)者領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金是從勞動(dòng)者依法辦理退休手續(xù)，且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，

從2018年開始，就已經(jīng)開始延遲退休，政策已經(jīng)發(fā)布下來了，在2008年之前沒有退休的人都會(huì)受到影響，女性每3年延遲退休1歲，男性每6年延遲1歲，退休年齡是漸進(jìn)式延長(zhǎng)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

近年來，但凡提到養(yǎng)老金改革，幾乎無(wú)法繞開延遲退休這個(gè)話題，歷史遺留問題、政策公平性、延退背后的考慮等等，每個(gè)具體問題都引發(fā)新的言論交鋒。學(xué)者向人民網(wǎng)記者表示，對(duì)延退的反對(duì)實(shí)際上成為許多人對(duì)雙軌制等問題長(zhǎng)期積怨的一個(gè)出氣筒，但同時(shí)也是一種真切的擔(dān)憂，擔(dān)心養(yǎng)老改革會(huì)進(jìn)一步損害其切身利益和社會(huì)公正。在熟悉養(yǎng)老保障的專家看來，延遲退休政策的本質(zhì)到底是什么?專家觀點(diǎn)：延退目的并非緩解養(yǎng)老金缺口目前民間輿論對(duì)延遲退休一個(gè)較為普遍的看法是，此舉的主要目的是為了推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡，增加繳費(fèi)總量，以緩解養(yǎng)老金整體缺口。延退的反對(duì)者認(rèn)為，不能為了彌補(bǔ)虧空，強(qiáng)迫人們晚退休、多交錢。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐X就認(rèn)為，虧空應(yīng)該靠政府財(cái)政撥款來彌補(bǔ)，須與延退的政策目的切割開來：上個(gè)世紀(jì)90年代，很多國(guó)家采取延退政策，但不是為了節(jié)省養(yǎng)老金。由于人口老齡化嚴(yán)重，勞動(dòng)力不夠，他們希望本國(guó)的老人多干幾年。但也有

一、關(guān)于延遲退休的解析專家稱分類延遲退休好于普遍延遲退休人口老齡化下的低齡退休行為是養(yǎng)老財(cái)政入不敷出的一個(gè)重要原因。延遲退休確實(shí)可以起到減少養(yǎng)老金虧空的作用，但這種作用卻呈倒U型變動(dòng)趨勢(shì)。當(dāng)單位延遲退休所減少的養(yǎng)老金虧空額增加到一定水平之后便開始變小，這說明延遲退休的時(shí)間并不是越長(zhǎng)越好。延遲退休對(duì)養(yǎng)老金虧空的降解效果會(huì)受到就業(yè)擠出效應(yīng)的制約。讓進(jìn)入退休期的參保者繼續(xù)工作一段時(shí)間會(huì)對(duì)新增勞動(dòng)力的就業(yè)產(chǎn)生擠出作用，延遲退休的時(shí)間越長(zhǎng)所產(chǎn)生的擠出作用越大。并且這種擠出作用還存在個(gè)體差異性，對(duì)供不應(yīng)求的高勞動(dòng)技能者影響很少，而對(duì)供過于求的低勞動(dòng)技能者則影響很大。不管擠出效應(yīng)的個(gè)體差異性如何，延遲退休畢竟會(huì)提高社會(huì)平均失業(yè)率，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的稅基(社會(huì)平均工資率)也會(huì)隨之下降從而削弱養(yǎng)老金虧空的降解效果。其實(shí)，無(wú)論延遲退休對(duì)養(yǎng)老金虧空的降解效果，還是對(duì)新增勞動(dòng)力的就業(yè)擠出效應(yīng)，都和參保者的人力資本狀

我國(guó)現(xiàn)行退休年齡源于20世紀(jì)50年代勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。而在制定這個(gè)政策時(shí)，全國(guó)人口平均壽命只有50歲左右。但目前我國(guó)人口平均預(yù)期壽命提高到73.5歲，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。退休年齡偏低與人口壽命延長(zhǎng)出現(xiàn)了矛盾。經(jīng)合組織6月11日發(fā)布的最新《養(yǎng)老展望2012》報(bào)告，認(rèn)為政府應(yīng)逐步提高退休年齡，以應(yīng)對(duì)不斷延長(zhǎng)的壽命，并確保國(guó)家的養(yǎng)老制度既充足有具有可負(fù)擔(dān)性。經(jīng)合組織提出，未來50年人類預(yù)期壽命會(huì)提高7年以上，所以提供建議給各成員國(guó)，其中一半國(guó)家的退休年齡提高到65歲，其他17個(gè)國(guó)家為67歲到69歲。目前，有27個(gè)經(jīng)合組織國(guó)家準(zhǔn)備計(jì)劃提高他們的退休年齡?？梢哉f，推遲退休年齡已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì)。據(jù)了解，2011年末，我國(guó)全國(guó)就業(yè)人數(shù)是7.6億，城鎮(zhèn)就業(yè)是接近3.6億，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)是2.8億，參保離退休人員是近7000人。退休

一、79年遇上延遲退休退休年紀(jì)還是按之前的限定。個(gè)人估計(jì)，2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。2020年年512030年年532040年年552050年年572060年年592070年年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時(shí)根據(jù)國(guó)家財(cái)力和社?；鸱e累，決定可否繼續(xù)增加退休年紀(jì)。二、我是女性，79年10月5號(hào)生的，到退休能延遲幾年？現(xiàn)行我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金等等。其主要來源于參保人及參保單位繳費(fèi)、政府財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資等等。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)?？顚Ｓ?，不允許任何組織和個(gè)人以任何形式侵占或者挪用。三、新規(guī)：“延遲退休”已經(jīng)確定？70

1、個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的職工填寫《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》并向用人單位提交書面申請(qǐng);2、單位上報(bào)：用人單位攜帶“關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告”和《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》，向市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科上報(bào)個(gè)人延遲退休申請(qǐng);3、審核備案：對(duì)符合條件的個(gè)人申請(qǐng)，市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科于3個(gè)工作日內(nèi)內(nèi)完成審核手續(xù)。一、女性養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納至少滿15年，到了退休的年齡就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，勞動(dòng)者繳納滿25年，到了退休的年齡，是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)要至少交滿15年，以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，如果你是男性，按60歲退休計(jì)算，從現(xiàn)在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時(shí)候未交滿15年，可以申請(qǐng)延遲辦理退休手續(xù)，補(bǔ)繳未足年限，到正式辦理退休手續(xù)后，并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以