南昌失業(yè)保險金領(lǐng)取條件【非因本人意愿中斷就業(yè)】
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-10 10:10:23
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《失業(yè)保險條例規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須符合一定的條件。
南昌失業(yè)保險金領(lǐng)取條件之非因本人意愿中斷就業(yè)
一般來講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導(dǎo)致失業(yè)。國際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。《失業(yè)保險條例借鑒國際經(jīng)驗，將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。
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公司破產(chǎn)非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可領(lǐng)失業(yè)金。勞動者繳納失業(yè)保險滿一年，在失業(yè)后可到戶籍所在地街道申領(lǐng)二個月的失業(yè)金。在失業(yè)金申領(lǐng)期間重新就業(yè)，需到街道辦理失業(yè)金停領(lǐng)手續(xù)。一、主動辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)失業(yè)金的前提是勞動者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因為公司破產(chǎn)或者其他原因用人單位單方面的解除勞動關(guān)系。除了非本人意愿失業(yè)之外，還需要連續(xù)繳納滿一年的失業(yè)保險，并且在失業(yè)之后去當(dāng)?shù)刂鞴艿男姓芾聿块T登記，這樣才能領(lǐng)失業(yè)金。二、自己寫辭職報告可以拿到失業(yè)金嗎原則上是不行的。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件一般是：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，2023-06-1965人看過 -
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法律綜合知識為了能夠確證在申請領(lǐng)取失業(yè)保險金時的“非本人意愿離職”之事實，您可以考慮采取如下幾種途徑進(jìn)行證明：聘用單位蓋章確認(rèn)的書面離職文件：該份文件應(yīng)詳細(xì)闡述離職的具體緣由，同時必須具備聘用單位的公章以確保離職并非由個人自主決定。相關(guān)法律文書：此類憑證可能涵蓋了法院判決書、仲裁裁決書或者其他具有法律效力的文件，這些都能有效地佐證離職系因非個人意愿所致。離職證明（解除勞動關(guān)系證明）：若在離職證明中清晰注明離職原因為“非個人意愿”，如由于公司裁員或合同期滿后企業(yè)未予續(xù)約等情形，這類證明將成為您申請失業(yè)保險金的重要依據(jù)。聘用單位出具的解雇通知書：若是由聘用單位正式提出并終止了勞動合同關(guān)系，那么聘用單位出具的解雇通知書，加蓋公司公章，也是證明“非自愿離職”的有力證據(jù)。社會保障金中止記錄：當(dāng)社會保障金遭遇中止，且原因欄目填寫的內(nèi)容為“解雇”，這種情況同樣可以作為證明“非自愿離職”的方式之一。《中華人民共和國社2024-04-24389人看過 -
法律綜合知識“因本人意愿中斷就業(yè)”，這一要求在現(xiàn)實中需要滿足兩個必備要素，分別是“由于個人因素”以及“由當(dāng)事人自行決定結(jié)束勞動雇傭關(guān)系”。因此，如果僅有其中之一的情況發(fā)生，可以判定此情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”。舉個例子，當(dāng)用人單位未能按照事先簽訂的勞動合同約定履行相應(yīng)義務(wù)，例如按時支付勞動薪酬或提供合理的工作條件等，使得員工不得不主動提出解除勞動關(guān)系，那么這樣的情況就可以被認(rèn)定為“非因本人意愿中斷就業(yè)”。此外還有一種可能就是，因為勞動合同即將到期，但用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，從而使勞動者陷入了失業(yè)的境地，這種情況也應(yīng)該歸類于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的范疇內(nèi)?！妒I(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，2024-05-07109人看過 -
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失業(yè)保險金是什么，非本人意愿中斷就業(yè)的是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-05-06失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。根據(jù)《失業(yè)保險條例》失業(yè)保險金申領(lǐng)規(guī)定如下：第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： (一)終止勞動合同的 -
因本人原因中斷就業(yè)的能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎廣東在線咨詢 2022-05-09不能領(lǐng)取。 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： （一）終止勞動合同的； （二）被用人單位解除勞動合同的； （三）被用人單位開除、除名和辭退的； （四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的； （五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。 第五條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人 -
非因本人意愿中斷就業(yè)的, 勞動者在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?澳門在線咨詢 2022-04-23單位有違法用工情況，職工按勞動合同法第38條辭職的，可以領(lǐng)取失業(yè)金其他情況辭職，不屬于被動失業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)金《社會保險法實施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十 -
勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)的，可領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形包括哪些？黑龍江在線咨詢 2022-01-27可領(lǐng)情況： 勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： （1）勞動合同期滿的; （2）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; （3）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; （4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的; （5）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; （6）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; （7）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的 -
失業(yè)保險繳納一年以上, 非本人意愿中斷就業(yè)的, 可以申請領(lǐng)取失業(yè)金浙江在線咨詢 2022-03-01失業(yè)保險繳納一年以上，非本人意愿中斷就業(yè)的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)金，以下是相關(guān)規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累
