社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)包括住房公積金嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-10 02:00:32
287 人看過
不包括。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
一、什么樣的人需要上社保和五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。五險(xiǎn)當(dāng)中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者按不同比例分別繳納；工傷和生育二險(xiǎn)只由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳。一金及住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
同樣是國家強(qiáng)制性規(guī)定，繳存金額以《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例”為準(zhǔn)。雖然同為強(qiáng)制性規(guī)定，但處理方式不同，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過向社保中心舉報(bào)或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。而用人單位不為勞動(dòng)者繳納住房公積金，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能通過勞動(dòng)仲裁解決，只能通過向住房公積金管理中心舉報(bào)的方式予以解。
二、社?；鶖?shù)和公積金不一致可以拿公積金嗎
1、社保和公積金的繳存基數(shù)可以不一致。
2、住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%到300%為繳納基數(shù)。
三、公積金存繳費(fèi)比例怎么算
公積金的繳存比例：?jiǎn)挝患皞€(gè)人的繳存比例可以在5％—12％自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以本人上一年度月平均工資為基數(shù)和政策規(guī)定的繳存比例得出。即：
（一）職工本人住房公積金的月繳存額＝職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例；
（二）單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額＝職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。職工本人上一年度月平均工資同當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資之比，低于60％的最低按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月平均工資的60％計(jì)算，高于300％，最高按300％計(jì)算。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多社保相關(guān)文章
-
依據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)定,老員工以上一年的月均工資為依據(jù),新員工以當(dāng)年的首月工資為依據(jù)。各地可根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)辦法,但原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)定如下：1.對(duì)于老員工，申報(bào)依據(jù)是上一年的月均工資；2.對(duì)于新員工，申報(bào)依據(jù)是當(dāng)年的首月工資。注：如果社?；鶖?shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。由于我國社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％—300％的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。公積金繳費(fèi)基數(shù)如何確定？根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理?xiàng)l例》第六條規(guī)定，住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)由職工和用人單位住房公積金繳存基數(shù)之和確定。而根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)2023-11-16464人看過 -
住房公積金職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。一、公積金貸款怎么貸（一）初審。那是由住房資金管理中心對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初步審查，包括申請(qǐng)人資格、貸款的額度、貸款的期限，初審合格以后，由中心出具抵押物審核評(píng)估通知單。（二）評(píng)估。需要申請(qǐng)人持抵押物審核評(píng)估通知單到中心指定的評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)所購買的房屋價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)濟(jì)適用房不需要評(píng)估。（三）審核。有關(guān)申請(qǐng)人持評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告以及中心要求的初審材料到中心進(jìn)行貸款審核。如果合格，中心開具《某某市住房資2023-03-19450人看過 -
績(jī)效工資納入公積金繳存基數(shù)，因?yàn)榭?jī)效工資包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。一、公積金8月份能調(diào)整嗎不能。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。二、公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致嗎按照國家相關(guān)政策規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致。社保繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。三、北京住房公積金繳納比例是什么北京地區(qū)企業(yè)住房公積金繳存比例調(diào)整為5％—12％，企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況，經(jīng)本單位職工大會(huì)2023-03-31377人看過 -
我們經(jīng)常說五險(xiǎn)一金，很多人都無法很好的區(qū)分五險(xiǎn)和一金，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金通常是要共同去進(jìn)行繳納的，都是由單位去給個(gè)人代扣費(fèi)，那么今天我們就來給大家講一下，社保包括公積金嗎?如果對(duì)于這個(gè)問題有疑問，可以一起來看一下。一、社保包括公積金嗎社保是不包括公積金的，社保和公積金是兩個(gè)不同的單位的不同的規(guī)則。社保指的就是五險(xiǎn)，五險(xiǎn)就是包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)這5個(gè)險(xiǎn)種。很多地區(qū)對(duì)于住房的購買有社保的要求，是因?yàn)楹芏喑鞘械姆课菹拶彙６》抗e金主要是用于房屋租賃，房屋貸款，房屋裝修等方面，也是一項(xiàng)比較好的福利。社保是屬于社保部門管理的，而住房公積金是由住房公積金管理中心進(jìn)行管理。二、社保需要繳納多少費(fèi)用社保的費(fèi)用是由企業(yè)和個(gè)人共同去進(jìn)行承擔(dān)的，企業(yè)需要承擔(dān)的比例比較的高，個(gè)人需要承擔(dān)的少一些。一般來說是按照繳納基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位需要承擔(dān)20%，個(gè)人需要承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位需要承2023-05-22243人看過
-
養(yǎng)老保險(xiǎn)國家的相關(guān)條例規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與住房公積金繳費(fèi)基數(shù)均為職工上一年的月平均工資，所以兩者應(yīng)該是相同的。但在實(shí)際操作中，有些單位為了節(jié)約成本，并沒有完全按照職工上一年的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。而是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。各個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳納20％，個(gè)人繳納8％；基本醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳10％，個(gè)人繳2％＋3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1％，個(gè)人繳納0．2％；工傷保險(xiǎn)是單位繳納0．3％；生育保險(xiǎn)是單位繳納0．8％。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個(gè)人都是8％－12％之間。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與住房公積金繳費(fèi)基數(shù)均為職工上一年的月平均工資，所以兩者應(yīng)該是相同的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。住房公積金的繳納比例，單位和個(gè)人都是8％－12％之間。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、2023-03-0961人看過 -
一、繳費(fèi)基數(shù)包括的內(nèi)容繳費(fèi)基數(shù)包括的內(nèi)容有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)中方職工，私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)是單位直接支付給本人的勞動(dòng)報(bào)酬總額。二、確定社保繳費(fèi)基數(shù)要注意什么問題確定社保繳費(fèi)基數(shù)要注意的問題有：1．單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。2．單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。3．單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。4．實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。5．實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單2023-07-21403人看過 -
法律綜合知識(shí)一、社保繳費(fèi)基數(shù)能不能包括加班工資？社?；鶖?shù)包含加班工資，社會(huì)保險(xiǎn)是以上年度單位工資總額及個(gè)人平均工資繳納的。如《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。法律上明確規(guī)定了對(duì)于社?；鶖?shù)的計(jì)算，是按照職工年度取得的總收入的基礎(chǔ)上進(jìn)行認(rèn)定的，所以加班工資是納入到社保的繳納基數(shù)中去的，具體情況可以向社保部門咨詢了解。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。二、加班工資怎么計(jì)算？首先，根據(jù)法律規(guī)定，平時(shí)的工作日加班，公司應(yīng)該支付不低于工資的150％的工作作為報(bào)酬。其次，公司在其他時(shí)間安排加班，比如2024-02-06320人看過 -
繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例＝應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資等內(nèi)。在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60％的，按照社平工資的60％繳納，高于社平工資300％的，按照社平工資的300％繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過社平工資的60％或者300％，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。一、公積金提取的條件（一）離退休：離退休證或勞動(dòng)部門的相關(guān)證明、提取2023-02-23382人看過
-
社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)市政府《印發(fā)肇慶市進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》(肇府辦〔2010〕48號(hào)，以下簡(jiǎn)稱肇府辦〔2010〕48號(hào)文)等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將我市2013年度(2013年7月至2014年6月)社會(huì)保險(xiǎn)征收工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：一、2013年度我市按企業(yè)辦法參保的參保人應(yīng)以月應(yīng)稅工資、薪金收入為繳費(fèi)基數(shù)。參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入高于全省2012年度在崗職工月平均工資(4215元)300%的，以12645元為繳費(fèi)基數(shù);參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省2012年度在崗職工月平均工資(4215元)60%的，以2530元為繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員在上述范圍內(nèi)，按個(gè)人收入申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。二、根據(jù)市人民政府《印發(fā)的通知》(肇府〔1999〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，2013年度(2013年7月至2014年6月)我市按機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法參保的參保人應(yīng)以月應(yīng)稅工資、薪金收入2023-05-0461人看過 -
法律綜合知識(shí)一、住房公積金繳納基數(shù)提高了嗎根據(jù)規(guī)定，各地住房公積金的繳存基數(shù)將于每年六月或七月進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。在此過程中，將以員工個(gè)人過去一年的月均工資作為主要參照基準(zhǔn)，此金額不得低于該地區(qū)上一年度公布的最低工資水平，同時(shí)亦需遵循上限原則，即不能超過當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぴ谏弦荒甓鹊娜司缕骄べY的三倍?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。二、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算的1．在中國，職工住房公積金的月繳費(fèi)基數(shù)依照如下計(jì)算公式進(jìn)行確定：月繳費(fèi)基數(shù)2024-07-3056人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一、社?；鶖?shù)如何確定？社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。每年1月開始，參保單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)2023-06-24205人看過 -
法律綜合知識(shí)一、廣州社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？根據(jù)現(xiàn)行政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度在崗職工月平均工資的300％，下限為全省上年度在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資的加權(quán)平均值的60％。醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)上下限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300％和60％。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為廣州本市上年度在崗職工月平均工資的300％，下限為廣州本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、社保包括哪幾種？社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，2023-11-28244人看過
-
社保繳費(fèi)基數(shù)17000不算高。社保繳費(fèi)檔次明細(xì)：1、社保繳費(fèi)基數(shù)總共有五個(gè)檔次，分別為最低檔40％，一檔60％，二檔80％，三檔100％，最高檔為300％，具體按照幾檔來繳費(fèi)跟個(gè)人的收入和職業(yè)有一定關(guān)系；2、對(duì)于城鎮(zhèn)職工來說，在購買社保，使得繳費(fèi)基數(shù)主要包含三個(gè)檔次，分別為一檔60％，二檔80％以及三檔100％。因?yàn)槊總€(gè)城市以及個(gè)人的收入情況不同，所以在繳納社保時(shí)繳費(fèi)基數(shù)也是不一樣的。對(duì)于經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，繳納基數(shù)會(huì)比經(jīng)濟(jì)條件一般的地區(qū)高一些。社保繳費(fèi)流程：1、到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》；2、持《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到開戶銀行加蓋公章；3、持參保需提供的資料、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理參保手續(xù)；4、需辦理《勞動(dòng)保障卡》的，必須本人前來辦理，并2023-08-12387人看過 -
（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。職工最低社保繳費(fèi)基數(shù)職工最低社保繳費(fèi)基數(shù)具體如下：1、如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限5869元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1173．8元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)58．69元；2、如按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限31884元核算，參保人月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6376．8元，月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)318．84元。個(gè)人最低社保繳費(fèi)基數(shù)具體如下：1、自2022年7月起，在市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心等社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人身份存檔，2023-07-07200人看過
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識(shí)導(dǎo)航
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
民生政策知識(shí)頻道
展開
#社保
詞條
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
#社保
最新文章
-
2025-02-27 -
2025-01-20 -
2025-01-15 -
2024-12-24 -
2024-12-23
#社保
相關(guān)咨詢
-
公積金繳費(fèi)基數(shù)包括年終獎(jiǎng)嗎北京在線咨詢 2024-08-28不包括，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。 具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。 -
上海社保繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)新疆在線咨詢 2022-01-24上海城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位22%、個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位12%、個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位2%、個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)單位0.5%、個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)單位0.5%、個(gè)人不繳。另外，上海市的公積金繳費(fèi)比例是，單位和個(gè)人各7%。社保繳費(fèi)基數(shù)和比例的發(fā)布時(shí)間為一個(gè)繳費(fèi)年度結(jié)束。而社保繳費(fèi)的年度跨度時(shí)間為當(dāng)年的4月1日開始，截止時(shí)間為次年的3月31日結(jié)束。上海人社局規(guī)定最新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，上海社保 -
2022年社保繳費(fèi)基數(shù)包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎甘肅在線咨詢 2022-11-121、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是以勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，這個(gè)是包括社保和住房公積金的。不能夠扣除掉社保和住房公積金的實(shí)發(fā)工資作為基數(shù)計(jì)算。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹?/div>
公積金繳存基數(shù)扣除了社保嗎山西在線咨詢 2021-12-16公積金、社保繳納基數(shù)可以不一樣。公積金繳納基數(shù)：各單位應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工月平均工資的口徑計(jì)算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
社保繳納基數(shù)和公積金繳納基數(shù)不一致可以嗎青海在線咨詢 2022-06-13公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。 自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個(gè)人月平均工資總額。 調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計(jì)部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。 職工月平均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù);超過上述限額的，以該限額
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶