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江蘇過渡性養(yǎng)老金政策如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金。年滿60周歲的老人國家統(tǒng)一規(guī)定的每人每月五十五元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由中央財政給予全額補助；2、繳費參保補貼。參保繳費統(tǒng)一劃分為一百元到一千元十個檔次。地方財政對選擇一百元和兩百元繳費檔次的，每人每年補貼三十元；對選擇三百元及以上繳費檔次的，每提高一個檔次，每人每年增加補貼五元。最高補貼為七十元。繳費參保補貼所需的資金，由省市縣三級財政共同分擔(dān)；3、重度殘疾人參保特殊補貼。城鄉(xiāng)重度殘疾人參加養(yǎng)老保險的最低檔次一百元的繳費，由市縣兩級政府全額代繳，所需資金由市縣財政分擔(dān)；4、老年城鄉(xiāng)低保對象特殊補貼。把尚未納入國家試點范圍的縣的年滿60周歲的老年城鄉(xiāng)低保對象，全面納入城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險制度。發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金所需的資金，由省財政與市縣財政共同分擔(dān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工

計算“中人”建立個人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。計算指數(shù)化月平均繳費工資，（一）計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。（二）計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。（三）計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。過渡性養(yǎng)老金計算公式過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資R中人臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發(fā)系數(shù)，其值在1％到1．4％之間，由各地測算后確定；指數(shù)化月平均繳費工資＝某中人退休時當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY本人繳費工資平均指數(shù)。中人臨界點之前的本人繳費年限，

過渡性養(yǎng)老金是“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。那么，“中人”具體指的是哪一部分人呢?“老人”和“新人”又指哪些人?為什么“中人”退休后基本養(yǎng)老金要加上過渡性養(yǎng)老金?過渡性養(yǎng)老金如何計算?什么是過渡性養(yǎng)老金?過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分，即在基本養(yǎng)老金的計算中，計算“中人”臨界點之前的養(yǎng)老金。它是為解決“中人”無個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題而設(shè)立的。因為在"統(tǒng)帳結(jié)合"之前參加工作、之后退休的人員，其在"統(tǒng)帳結(jié)合之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻(xiàn)情況，因此其退休時的基本養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金之外，還應(yīng)加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至"統(tǒng)帳結(jié)合"之間)的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計算公式如下：過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×Rד中人”臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發(fā)系數(shù)，其值在1%-1。4%之

30年工齡的退休人員可以補發(fā)過渡性養(yǎng)老金。退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金共分為三個部分，分別是個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中，前兩部分（個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金）所有退休人員均可擁有，第三部分（過渡性養(yǎng)老金）在國家養(yǎng)老保險制度建立前參加工作的退休人員方可擁有。60歲以上老人養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)1．年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。2．新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村居民，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費；3．距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；4．距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費，長繳多得。5．對長期繳費超過15年的，每超過1年，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金加發(fā)1％，最高不超過10％，

廣州基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%二、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)三、過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%按以上公式計算過渡性養(yǎng)老金時，平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。四、過渡性調(diào)節(jié)金過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)

過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費工資享受比例。指數(shù)化月平均繳費工資＝平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資；平均繳費指數(shù)＝將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)。國家已七次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金勞動保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示，自1999年以來，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已調(diào)整了7次，月人均增加436元，為促進(jìn)改革發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在經(jīng)濟較快發(fā)展的情況下，適時調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平，不斷提高他們的生活保障水平，使離退休人員真切地感受到自己能夠分享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。這位負(fù)責(zé)人表示。經(jīng)過連續(xù)上調(diào)，全國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從1999年的不足500元，提高到2007年的超過900元。根據(jù)國務(wù)院決定，從2008年至2010年，連續(xù)3年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高的幅度高于前三年的水平。這位負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過不懈努

一、退休時過渡性養(yǎng)老金怎么計算出來過渡性養(yǎng)老金的計算涉及多個步驟，主要基于參保人員的繳費年限、繳費工資以及退休時的相關(guān)參數(shù)。1．需要確定每月的繳費指數(shù)，這是通過將參保人員每月的繳費工資除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資得出的。2．計算平均繳費指數(shù)，這是將參保人員自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，再除以其繳費年限的月數(shù)。3．計算指數(shù)化月平均繳費工資，這是通過將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資得出的。二、享受比例的確定方法享受比例的確定基于參保人員1992年7月前的繳費年限。1．如果繳費年限不超過25年，享受比例為1992年7月前的繳費年限乘以1．2％。2．如果繳費年限超過25年，享受比例則為30％加上（1992年7月前的繳費年限減去25年）再乘以1％。這個享受比例是計算過渡性養(yǎng)老金的關(guān)鍵因素之一。三、計算過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：指數(shù)化月平均繳費工資

事業(yè)單位中人退休過渡性養(yǎng)老金計算方法如下：1、計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。2、計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。3、計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。企業(yè)退休人員退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。2、職工因病或非因工負(fù)傷死亡，喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)為3個月工資；供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)為6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。3、已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇。以下情況下職工可以申請退休：1

計算“中人”臨界點之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對統(tǒng)一制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則其退休時的個人帳戶全部儲存額中沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻(xiàn)情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金計算，而應(yīng)再加上沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就是解決這一沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。一、知道退休金計算嗎現(xiàn)在的養(yǎng)老金計算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)。3、過渡性養(yǎng)老金(各省市并不相同)=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老

依據(jù)最近由上海市人民政府頒發(fā)的兩大行政文件——《關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》以及《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題的處理意見》中的明文規(guī)定及要求，我們在對本市所有城鎮(zhèn)企業(yè)的員工進(jìn)行退休基本養(yǎng)老保險金的計算之中，必須嚴(yán)格遵循以下精確無誤的方法路線：首先，基本養(yǎng)老金包含了三個部分，它們是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金。具體地講，這三者是用以下公式來表示的：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（在參保人員向相關(guān)部門申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之際，上一年的全市職工月平均工資與之自身的指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（按照百分之一乘以其繳費年限）；2．個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶中存儲的金額÷預(yù)計供款月份數(shù)；3．過渡性養(yǎng)老金＝“虛賬實記”的金額及其對應(yīng)的利息÷120?！渡鐣ｋU法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

一、過渡性養(yǎng)老金計算方法計算指數(shù)化月平均繳費工資1、計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。2、計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。3、計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。二、過渡性養(yǎng)老金享受比例92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限×1.2%;92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%(92年7月前的繳費年限-25)×1%。三、過渡性養(yǎng)老金計算公式過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發(fā)系數(shù)，其值在1%到1.4%之間，由各地測算后確定;指數(shù)化月平均繳費工資=某中人退休時當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費工資平均

養(yǎng)老金計算方法：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計算方法：過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化平均繳費工資×繳費年限×1．2％（或1％）。注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

贍養(yǎng)，即照顧衰老的父母。所謂贍養(yǎng)，主要是指兒女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活用品和費用的行為，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟幫助，滿足物質(zhì)上的合理要求。法律規(guī)定子女有贍養(yǎng)父母的義務(wù)。一、繼子女應(yīng)該贍養(yǎng)繼母嗎對繼母形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女應(yīng)該贍養(yǎng)繼母。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。子女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟幫助，給予物質(zhì)上的費用幫助。二、老年人是否有義務(wù)向贍養(yǎng)人交付贍養(yǎng)費老年人是具有要求贍養(yǎng)人交付贍養(yǎng)費的權(quán)利的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，子女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟幫助，給予物質(zhì)上的費用幫助。如果贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù)，老年人有要求贍養(yǎng)人交付贍養(yǎng)費的權(quán)利。三、繼女是否需要承擔(dān)繼母的贍養(yǎng)費有撫養(yǎng)關(guān)系的繼女應(yīng)承擔(dān)繼母的贍養(yǎng)費。贍養(yǎng)費是子女在經(jīng)濟上為父母提供必

養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)如何計發(fā)?從2006年7月1日開始，基本養(yǎng)老金按以下辦法計算(簡稱新辦法)。1、基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%?！癮值”。當(dāng)參保人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時,a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6，當(dāng)參保人指數(shù)化月平均繳費工資高于或等于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=1。本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人平均繳費指數(shù)×退休時全省上年度在崗職工月平均工資。本人平均繳費指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和)÷(視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù))視同繳費指數(shù)=1.028(市區(qū))實際繳費指數(shù)=繳費工資÷對應(yīng)的全省上年度在崗職工月平均工資。（2）個人賬戶養(yǎng)老金=