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過渡性養(yǎng)老金指的是什么,過渡性養(yǎng)老金如何計算
來源:法律編輯整理 時間: 2024-03-24 07:16:00 128 人看過

一、什么是過渡性養(yǎng)老金?

過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后"中人"基本養(yǎng)老金的一個組成部分,即在基本養(yǎng)老金的計算中,計算"中人"臨界點之前的養(yǎng)老金。

它是為解決"中人"無個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題而設(shè)立的。因為在"統(tǒng)帳結(jié)合"之前參加工作、之后退休的人員,其在"統(tǒng)帳結(jié)合之前的工作年限沒有實行個人帳戶,退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況,因此其退休時的基本養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金之外,還應(yīng)加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至"統(tǒng)帳結(jié)合"之間)的養(yǎng)老金。

二、過渡性養(yǎng)老金的計算公式如下:

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×R×"中人"臨界點之前的本人繳費年限其中:R為計發(fā)系數(shù),其值在1%-1.4%之間,由各地測算后確定;

指數(shù)化月平均繳費工資=某"中人"退休時當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費工資平均指數(shù)。

"中人"臨界點之前的本人繳費年限,對統(tǒng)一制度之前實行"辦法一"和"辦法三"的地區(qū)而言,"本人繳費年限"為該地區(qū)實施"統(tǒng)帳結(jié)合"、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行"辦法二"的地區(qū)而言,"本人繳費年限"為實施統(tǒng)一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。

三、什么是"老人""中人"新人"?

"老人"以及"中人"和"新人"等,是近年來養(yǎng)老保險制度改革引入個人帳戶以后出現(xiàn)的新概念。"統(tǒng)帳結(jié)合"的實行,為每位企業(yè)在職人員設(shè)立一個終身不變的個人帳戶,以后新參加工作的人員也相應(yīng)建立一個個人帳戶。

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      香港在線咨詢 2024-12-28
      過渡性養(yǎng)老金是指在1992年養(yǎng)老金個人賬戶成立之前參加工作、之后退休的人員,由于之前的工作年限沒有實行個人賬戶,導(dǎo)致個人賬戶儲存額中未能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況。因此,其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單地用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金計算,而應(yīng)再加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金解決了這一沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。 具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的參保人,在2023年6月30日前參加
    • 養(yǎng)老保險中的過渡性養(yǎng)老金是指什么
      貴州在線咨詢 2022-07-28
      企業(yè)的退休職工的工資是由三個部分組成的: 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 2、個人賬戶養(yǎng)老金 3、過渡性養(yǎng)老金
    • 過渡性養(yǎng)老金是如何計算的,怎么規(guī)定
      貴州在線咨詢 2023-11-12
      計算過渡性養(yǎng)老金的辦法:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%(職工享受該養(yǎng)老金的具體比例,各地的規(guī)定有所不同)。而參保人員的退休工資則是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金之和等來進行計算的。
    • 怎么算個人過渡性養(yǎng)老金
      湖北在線咨詢 2021-10-25
      過渡性養(yǎng)老金的計算標(biāo)準(zhǔn)是本人指數(shù)化月平均支付工資×享受比例。享受比例如下:1、1992年7月31日月31日前的繳納年數(shù)不超過25年的,其享受比例為1992年7月31日前的繳納年數(shù)×1、2%2、1992年7月31日前的繳納年數(shù)超過25年的,其享受比例為30%(1992年7月31日前的繳納年數(shù)-25)×1%。
    • 過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金組成部分嗎,如何計算以及如何計算養(yǎng)老金
      四川在線咨詢 2022-03-06
      過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?;攫B(yǎng)老金,即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資,是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。 過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對新制度(或“統(tǒng)賬結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說,由于其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶,則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況,因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)