計(jì)算“中人”臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對統(tǒng)一制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說,由于其在之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶,則其退休時(shí)的個(gè)人帳戶全部儲存額中沒有體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況,因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算,而應(yīng)再加上沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就是解決這一沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。
一、知道退休金計(jì)算嗎
現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式,主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
3、過渡性養(yǎng)老金(各省市并不相同)=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老金,主要是針對,我們國家正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前,已經(jīng)參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經(jīng)參加工作了。
二、社會(huì)保險(xiǎn)交不夠15年怎么辦
1、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限為15年,繳費(fèi)不足15年的,退休后將不能享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶儲存額一次支付給本人。
2、繳費(fèi)滿10年不滿15年的職工的退休待遇的處理:
按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定,職工連續(xù)工齡滿10年,退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,將繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)統(tǒng)一限定為15年,即滿15年方可享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇。
3、考慮到政策的連續(xù)性,在《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)發(fā)布之日前或當(dāng)?shù)貙?shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”改革之前參加工作,到達(dá)法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的,仍可以按月支付基本養(yǎng)老金,其具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。
4、對統(tǒng)一制度或當(dāng)?shù)貙?shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”改革之后參加工作的職工,其退休時(shí)的繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,則退休時(shí)不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,一次性領(lǐng)取其個(gè)人賬戶全部儲存額,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
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什么是過渡性養(yǎng)老金?哪些人可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金?香港在線咨詢 2024-12-28過渡性養(yǎng)老金是指在1992年養(yǎng)老金個(gè)人賬戶成立之前參加工作、之后退休的人員,由于之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人賬戶,導(dǎo)致個(gè)人賬戶儲存額中未能體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況。因此,其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金不能簡單地用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算,而應(yīng)再加上沒有個(gè)人賬戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金解決了這一沒有個(gè)人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。 具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的參保人,在2023年6月30日前參加
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養(yǎng)老保險(xiǎn)中的過渡性養(yǎng)老金是指什么貴州在線咨詢 2022-07-28企業(yè)的退休職工的工資是由三個(gè)部分組成的: 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 3、過渡性養(yǎng)老金
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過渡性養(yǎng)老金日到底什么意思澳門在線咨詢 2023-12-09計(jì)算“中人”建立個(gè)人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。主要是為了解決沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。 過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法 計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 一、計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù):取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資,除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。 二、計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù):將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加,除以其繳費(fèi)年限的月數(shù),
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中人的養(yǎng)老金發(fā)放方式是什么?什么是中人?老年人指的是哪些人?什么是過渡性養(yǎng)老金?甘肅在線咨詢 2024-12-28中人的養(yǎng)老金是如何發(fā)放的?什么是中人?老人呢?什么叫過渡性養(yǎng)老金?中人是指在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作,在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后辦理退休手續(xù)的人;而老人則是指在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前就已辦理了退休手續(xù)的人。中人除了享受基礎(chǔ)性和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之外,還享受特殊待遇,如過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金待遇。過渡性養(yǎng)老金是國家對中人的特殊政策,其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)個(gè)人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限、指數(shù)化平均繳費(fèi)工資和當(dāng)?shù)厣?/div>怎么算個(gè)人過渡性養(yǎng)老金湖北在線咨詢 2021-10-25過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是本人指數(shù)化月平均支付工資×享受比例。享受比例如下:1、1992年7月31日月31日前的繳納年數(shù)不超過25年的,其享受比例為1992年7月31日前的繳納年數(shù)×1、2%2、1992年7月31日前的繳納年數(shù)超過25年的,其享受比例為30%(1992年7月31日前的繳納年數(shù)-25)×1%。