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計(jì)算“中人”臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對統(tǒng)一制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人帳戶，則其退休時(shí)的個(gè)人帳戶全部儲存額中沒有體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就是解決這一沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。

一、知道退休金計(jì)算嗎

現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金(各省市并不相同)=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老金，主要是針對，我們國家正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，已經(jīng)參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經(jīng)參加工作了。

二、社會(huì)保險(xiǎn)交不夠15年怎么辦

1、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限為15年，繳費(fèi)不足15年的，退休后將不能享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲存額一次支付給本人。

2、繳費(fèi)滿10年不滿15年的職工的退休待遇的處理：

按照國發(fā)［1978］104號文件規(guī)定，職工連續(xù)工齡滿10年，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，將繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）統(tǒng)一限定為15年，即滿15年方可享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇。

3、考慮到政策的連續(xù)性，在《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）發(fā)布之日前或當(dāng)?shù)貙?shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”改革之前參加工作，到達(dá)法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，仍可以按月支付基本養(yǎng)老金，其具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。

4、對統(tǒng)一制度或當(dāng)?shù)貙?shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”改革之后參加工作的職工，其退休時(shí)的繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，則退休時(shí)不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，一次性領(lǐng)取其個(gè)人賬戶全部儲存額，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。