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企業(yè)退休人員有過渡性養(yǎng)老金，具體如下：

1、計算中人建立個人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后中人基本養(yǎng)老金的一個組成部分；

2、養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

四川省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準

一、調整范圍

2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員）。

二、調整標準

（一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。

（二）在

（一）項調整基礎上，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1．4元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月再增加1．3％。

（三）在

（一）、

（二）項調整基礎上，對2020年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金26元；對2020年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金38元。

（四）在

（一）、

（二）和

（三）項調整基礎上，對艱苦邊遠地區(qū)（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

（五）對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜，認真落實相關解困標準。

（六）2020年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。