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在佛山只繳稅不繳社保是不可以的。納稅是法定的義務(wù)，但為員工繳納各項社保費用也是強制性的義務(wù)。單位自用工之日起的三十日內(nèi)就需要為員工繳納社保，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

一、單位繳納社保和個人繳納的區(qū)別

兩者繳費基數(shù)不同：

（1）個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數(shù)在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。

（2）單位繳納社保的繳費基數(shù)為：職工上年度平均工資（高于社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

兩者繳費金額不同：

個人交社保時交付的是全款金額，而且除了要交社保費用之外，還需要改額一輩子。

單位交社保時雖然也也是全額，但是不同的是這些社保費由單位承擔(dān)了一部分，所以員工們并不需要繳納過多的金額，這一點個體戶和單位在繳納社保費時也是不一樣的。

二、公司為員工辦理社保怎么辦

企業(yè)為員工辦理社保的方式是：

（1）企業(yè)為員工辦理社保所需材料

具體包含：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。

（2）社保開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會領(lǐng)取《社保登記證》。

（3）社保增減員

公司在發(fā)生人員變動時，每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進公司社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除，然后在每月20日前報盤。這里需要說明的是：社保賬戶是獨立賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

（4）確認繳費基數(shù)

在為員工繳納社保的過程中，企業(yè)需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。

（5）社保繳費

如果企業(yè)、銀行、社保管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。而沒有采取上述方法的企業(yè)，也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。

三、單位可以不給員工買社保嗎

不可以。如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。