義務(wù)幫工如何認(rèn)定明確拒絕（）
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-07 10:05:32
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義務(wù)幫助為他人免費(fèi)提供勞務(wù)的幫助工人，從事幫助活動(dòng)造成損害的，被幫助工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫助工人有故意或者重大過失的，賠償權(quán)利人請求幫助工人和被幫助工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。根據(jù)《人身損害賠償解釋》的立法精神和相關(guān)法理，如何構(gòu)成明確拒絕的情節(jié)，應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：一是不能因?yàn)楸粠凸と藳]有主動(dòng)邀請幫工人參加幫工活動(dòng)而認(rèn)定被幫工人明確拒絕。根據(jù)善良的習(xí)俗和當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗，被幫助工人的親戚朋友和鄰居主動(dòng)幫助工人的，被幫助工人不能以我沒有讓他幫忙為由證明他們是明確拒絕的幫助工人。第二，雖然被幫工人當(dāng)時(shí)確實(shí)婉言拒絕了幫工人的幫工行為，但根據(jù)當(dāng)?shù)亓?xí)俗和案件的綜合情況，可以認(rèn)定為熟人之間的一些客套拒絕，被幫工人后默認(rèn)幫工行為的，不應(yīng)視為明確拒絕。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定：幫助工人因幫助工人活動(dòng)遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫助工人明確拒絕幫助工人的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)適當(dāng)補(bǔ)償。幫助工人因第三人侵權(quán)遭受人身傷害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。如果第三人不能確定或者沒有賠償能力，被幫助的工人可以給予適當(dāng)?shù)馁r償。但有時(shí)也要做出明確的拒絕意思，否則會(huì)給自己帶來不必要的麻煩。
義務(wù)幫工人受害責(zé)任糾紛歸責(zé)原則是怎樣的
義務(wù)幫工受害責(zé)任糾紛中的幫工關(guān)系是指幫工人無償為被幫工人處理事務(wù)而在雙方之間形成的法律關(guān)系，該類糾紛歸責(zé)原則是無過錯(cuò)責(zé)任，即不考慮被幫工人在幫工活動(dòng)中是否有過錯(cuò)，只要幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害或自身受到了損害，被幫工人即要承擔(dān)賠償責(zé)任。義務(wù)幫工關(guān)系的建立，不須被幫工人以積極邀請的方式作出，只要其對義務(wù)幫工人事實(shí)上的幫工行為不明確反對或拒絕，即認(rèn)為幫工關(guān)系已經(jīng)成立，但義務(wù)幫工人自己存在一定過錯(cuò)的，應(yīng)減輕被幫工人的賠償責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條
無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五條
無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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問：已經(jīng)法院判限期清算，并成立了清算組進(jìn)行清算的公司，對于清算組已經(jīng)確認(rèn)拒絕清償?shù)膫鶆?wù)糾紛，如何確定管轄及審理原則？答：清理債權(quán)債務(wù)是清算的內(nèi)容之一，屬于法院判決清算的執(zhí)行內(nèi)容。對于清算組已經(jīng)確認(rèn)的債務(wù)，清算組對債務(wù)清償無異議，但不履行清償義務(wù)，債權(quán)人可以直接向判決限期清算的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；清算組對債務(wù)的清償出異議的，債權(quán)人有對清算組提起訴訟，由法院進(jìn)行實(shí)體審理。為保障各債權(quán)人對于公司清算后的財(cái)產(chǎn)平等受償?shù)臋?quán)利，便于法院對案件的審理和判決的執(zhí)行，該類案件應(yīng)當(dāng)由判決限期清算的法院一并管轄。2023-06-0960人看過
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要約受要約人接到要約后，通知要約人不同意與之簽訂合同，則拒絕了要約。在拒絕要約的通知到達(dá)要約人時(shí)，該要約失去法律效力。但是，受要約人的通知中，可能明確地說明拒絕要約，這當(dāng)然沒有疑問。但有的通知中，既沒有說明接受要約，也沒有明確拒絕要約，也沒有明確提出反要約。這時(shí)，要根據(jù)該通知的具體內(nèi)容進(jìn)行判斷，搞清楚受要約人究竟是什么意思。比如，回復(fù)中僅僅是詢問價(jià)格有沒有降低的可能?是否能提前幾天交貨等，這種答復(fù)不足以證明受要約人拒絕了要約。如果受要約人的回復(fù)沒有作出承諾，但提出了一些條件，要約人在規(guī)定期限內(nèi)仍不作答復(fù)，可以視為拒絕要約。按照商事通則的解釋，視為默示拒絕。商事通則對默示拒絕還舉了一例說明：甲收到了乙發(fā)出的要約，其中規(guī)定該要約兩周內(nèi)是不可撤銷的。甲通過郵件回復(fù)提出了部分不同的條件，對此乙不予接受。盡管離期限屆滿還有幾天時(shí)間，但甲可能不再承諾原來的要約，因?yàn)橥ㄟ^發(fā)出反要約，甲實(shí)際上默示地拒絕了原來2023-06-04495人看過 -
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債權(quán)人只是事故發(fā)生后承擔(dān)的結(jié)果不同。為他人免費(fèi)提供勞務(wù)的幫助勞動(dòng)者，從事幫助活動(dòng)造成損害的，幫助勞動(dòng)者必須承擔(dān)賠償責(zé)任。如果被幫工明確拒絕幫工，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。約定義務(wù)附隨義務(wù)的種類有哪些約定義務(wù)附隨義務(wù)的種類有：1．通知義務(wù)。是指債務(wù)人負(fù)有對有關(guān)債權(quán)人利益的事項(xiàng)的通告使其知曉的義務(wù)。2．協(xié)助義務(wù)。指合同當(dāng)事人應(yīng)互為對方行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)提供照顧和便利，促使合同目的圓滿實(shí)現(xiàn)。3．保密義務(wù)。是當(dāng)事人一方對于知曉的對方的商業(yè)秘密或要求保密的信息、事項(xiàng)不得對第三人泄露。4．其他附隨義務(wù)?！蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的2023-08-07220人看過 -
申請仲裁去廠所在地勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請仲裁。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，等等。一、如果工傷廠不賠償又沒有證據(jù)的情況怎么辦工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定2023-03-01204人看過
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賠償權(quán)利人義務(wù)幫工中共同利益的確定方法：1、為別人提供免費(fèi)勞務(wù)的幫工，在幫工活動(dòng)中造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2、被幫助工人明確拒絕幫助工人的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)適當(dāng)賠償；3、幫助工人因第三人侵權(quán)遭受人身傷害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。義務(wù)幫工后喝醉酒出交通事故如何處理義務(wù)幫工出交通事故這件事還是需要具體情況具體分析的，才可以知道如何處理。如果屬于義務(wù)幫工，被幫工人未明確拒絕，且?guī)凸と嗽诮煌ㄊ鹿蔬^程中無故意或重大過失造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)由被綁工人承擔(dān)賠償責(zé)任，幫工人不承擔(dān)責(zé)任。被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年2023-07-0678人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)有工作單位的，比如出差之類的，單位直接開就行，不用通過社區(qū)。如果沒有工作單位的居民，需要社區(qū)開離鄭證明，對方需要提供相關(guān)單位的情況說明或材料，作為佐證，比如孩子在外地上大學(xué)開學(xué)，需要拿著錄取通知書或是學(xué)生證，或者是住院需要異地就醫(yī)、轉(zhuǎn)院的，需要提供一些病例材料。該社區(qū)書記表示，每個(gè)出鄭的人都會(huì)進(jìn)行登記，什么原因外出，有什么必要性外出，都會(huì)留有資料。社區(qū)居住證明怎么辦理本地戶口分為本地農(nóng)村戶口，還有本地城市戶口。這兩種類型辦理居住證的方式不同。2、本地農(nóng)村戶口本地農(nóng)村戶口辦理居住證直接到村委會(huì)找村支書，讓他開證明即可，內(nèi)容就是證明你是誰，居住在哪里，然后村支書簽字，蓋上村委會(huì)的章。3、本地城市戶口本地城市戶口辦理居住證需要到居委會(huì)，找居委會(huì)主任，讓他開證明即可，內(nèi)容就是證明你是誰，居住在哪里，然后居委會(huì)主任簽字，蓋上居委會(huì)的章。4、外地戶口外地戶口的居住證明就是暫住證。辦理暫住證需要到派出所2023-07-11276人看過 -
一、工傷認(rèn)定單位拒絕給做認(rèn)定應(yīng)該如何處理單位拒絕申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以申請；拒絕申請勞動(dòng)能力鑒定，工傷職工或者其近親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料有哪些工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1．工傷認(rèn)定申請表（原件）；2．用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．受傷人身份證；4．用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）；5．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；6．初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認(rèn)定申請后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出2023-09-27346人看過 -
符合以下要件可確定構(gòu)成拒絕提供極端主義犯罪證據(jù)罪：1、侵犯的客體是國家安全和國家安全機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。2、明知他人有極端主義犯罪行為，在國家安全機(jī)關(guān)向其調(diào)查有關(guān)情況、收集有關(guān)證據(jù)時(shí)，拒絕提供，情節(jié)嚴(yán)重。3、行為人是達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的自然人。4、在主觀方面表現(xiàn)為故意。《刑法》第三百一十一條明知他人有間諜犯罪或者恐怖主義、極端主義犯罪行為，在司法機(jī)關(guān)向其調(diào)查有關(guān)情況、收集有關(guān)證據(jù)時(shí)，拒絕提供，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2024-05-16237人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定流程具體如下：1、提出工傷認(rèn)定申請，填寫申請表并提交相應(yīng)的資料；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4、作出決定。決定作出工傷認(rèn)定的決定社會(huì)保險(xiǎn)行政部i門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屋和該職工所在單位；5、送達(dá)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。不服不予受理行政復(fù)議申請?jiān)趺崔k不服不予受理行政復(fù)議申請是2023-07-20387人看過 -
法律綜合知識一、處理公司拒絕認(rèn)定工傷的情況先與單位協(xié)商，協(xié)商后單位還是不進(jìn)行公司認(rèn)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行2023-10-10462人看過
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賠償權(quán)利人是指有權(quán)請求賠償?shù)淖匀蝗恕⒎ㄈ?、非法組織。賠償權(quán)利人是自然人的，一般僅指被害人本人，在被害人死亡或喪失行為能力的，由被害人的法定繼承人和監(jiān)護(hù)人行使賠償請求權(quán)。 賠償權(quán)利人是法人和非法組織的，發(fā)生合并分立的，由合并分立后的法人和非法... 更多>
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合同義務(wù)人如何拒絕義務(wù)幫工貴州在線咨詢 2021-11-04義務(wù)幫工明確拒絕：即被幫工以語言或文字的形式明確表示不需要幫工。但是，根據(jù)善良的風(fēng)俗習(xí)慣和當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，被幫工人的親戚朋友和鄰居主動(dòng)幫助工人的，被幫工人不能以我沒有請他幫忙為由證明是明確拒絕幫工。 -
拒絕履行確定義務(wù)的公民河北在線咨詢 2024-12-12根據(jù)《高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，如果你有履行能力，但卻拒不履行法律文書確定的義務(wù)，并且具有以下行為之一，即以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行，或者以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行，或者違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度，或者違反限制高消費(fèi)令，或者被執(zhí)行人無正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議，或者有其他有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的行為，法院將把你納入失信 -
怎么判斷義務(wù)幫工是否否拒絕山西在線咨詢 2022-09-01義務(wù)幫工為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。根據(jù)《解釋》立法精神以及有關(guān)法理，對如何才能構(gòu)成“明確拒絕”情節(jié)，要注意以下兩點(diǎn)：一是不能因?yàn)楸粠凸と藳]有主動(dòng)邀請幫工人參加幫工活動(dòng)，就認(rèn)定被幫工人已經(jīng)“明確拒絕”。根據(jù)善良風(fēng)俗 -
如何確定義務(wù)幫工的共同利益？西藏在線咨詢 2022-11-02義務(wù)幫工中責(zé)任分配： 1、為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。 -
義務(wù)幫工中自己受傷如何認(rèn)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-16依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條的規(guī)定：幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。所以你可按此規(guī)定，要求你同學(xué)承擔(dān)賠償責(zé)任。
