工資問(wèn)題：報(bào)警是否可行？
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時(shí)間： 2023-07-04 11:53:13
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沒(méi)有用，要不到工資一般不可以報(bào)警的，要不到工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于公安機(jī)關(guān)的立案管轄范圍之內(nèi)。一般情況下需要個(gè)人收集存在勞動(dòng)關(guān)系，有實(shí)際勞動(dòng)付出的有關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，存在惡意欠薪行為的，可以去法院申請(qǐng)支付令，責(zé)令老板支付工資。
老板欠工資去告有用嗎
老板欠工資去勞動(dòng)局告有用，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11775748843516724796.html">勞動(dòng)局投訴，也可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求老板支付工資和25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照固定的工資支付周期，不得拖欠克扣員工的工資，遇到節(jié)假日的，應(yīng)在最近一個(gè)工作日提前支付。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
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報(bào)警拖欠工資打110可能管用，但是不是最好的選擇。拖欠工資的行為并不屬于公安機(jī)關(guān)的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下措施：1．勞動(dòng)者可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商；2．向勞動(dòng)保障部投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下；3．向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。勞務(wù)不發(fā)工資報(bào)警有用嗎老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但多數(shù)情況下報(bào)警也沒(méi)什么用。1、報(bào)警沒(méi)用，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依2023-07-05289人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、高利貸借貸問(wèn)題是否可以報(bào)警處置高利貸機(jī)構(gòu)存在惡意催收的時(shí)候是可以報(bào)警處置的。因?yàn)榫斓穆氊?zé)就是保證人民的財(cái)產(chǎn)和人身安全，如果在索要高利貸過(guò)程中出現(xiàn)威脅人身及財(cái)產(chǎn)安全的情況的，公安機(jī)關(guān)會(huì)依據(jù)《治安管理處罰法》或者《刑法》對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：1．寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；2．公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；3．捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；4．對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；5．多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；6．偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。二、高利貸糾紛的訴訟時(shí)效是多久3年?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)2023-11-14145人看過(guò) -
如果丈夫偷取妻子的錢(qián)財(cái)數(shù)額較大且不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),可以報(bào)警處理。根據(jù)法律規(guī)定,偷拿家庭成員的財(cái)物獲得諒解的,一般可以不認(rèn)為是犯罪。但如果數(shù)額較大且屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),則需要承擔(dān)刑事責(zé)任。第二百六十四條規(guī)定了盜竊公私財(cái)物不同數(shù)額的刑罰和處罰方式。丈夫偷取妻子的錢(qián)財(cái),通常不會(huì)報(bào)警處理。不過(guò),如果數(shù)額較大,且不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),就可以報(bào)警處理。根據(jù)法律規(guī)定，偷拿家庭成員的財(cái)物，獲得諒解的，一般可以不認(rèn)為是犯罪；追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)酌情從寬?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。丈夫偷錢(qián)如何報(bào)警處理？如果丈夫偷錢(qián),2023-12-03337人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、贍養(yǎng)問(wèn)題可以報(bào)警嗎若子女未能履行贍養(yǎng)義務(wù)，老人可向警方求助，民警將就此展開(kāi)法制教育并協(xié)調(diào)解決。無(wú)力照料的雙親亦有權(quán)通過(guò)相關(guān)部門(mén)尋求調(diào)?；蛳蚍ㄔ禾崞鹪V訟。法院在審理贍養(yǎng)糾紛案件中，須堅(jiān)守保護(hù)老年人人身財(cái)產(chǎn)合法權(quán)益的原則，通過(guò)審判或調(diào)解來(lái)促使子女依法承擔(dān)贍養(yǎng)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔邨l父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。二、贍養(yǎng)問(wèn)題可以起訴嗎當(dāng)其余子女未承擔(dān)贍養(yǎng)責(zé)任時(shí)，可向法院申訴。需受撫養(yǎng)的長(zhǎng)者可透過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)停或訴諸法庭。處理此贍養(yǎng)糾紛時(shí)，法院將堅(jiān)守維護(hù)老人合法權(quán)益之原則，通過(guò)調(diào)解或裁決令子女依法盡孝道?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔邨l2024-07-29171人看過(guò)
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車(chē)輛過(guò)戶車(chē)賣(mài)了買(mǎi)家不過(guò)戶是可以報(bào)警的。原車(chē)主可以讓警察給出具證明是買(mǎi)方自己不想過(guò)戶，拿著這個(gè)證明去車(chē)戶籍所在地的當(dāng)?shù)剀?chē)管所，讓車(chē)管所直接注銷(xiāo)車(chē)信息。機(jī)動(dòng)車(chē)注銷(xiāo)是指已登記的機(jī)動(dòng)車(chē)符合國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)志，因質(zhì)量問(wèn)題退車(chē)的，機(jī)動(dòng)車(chē)所有人需要申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)注銷(xiāo)登記。如果車(chē)賣(mài)了沒(méi)有過(guò)戶，車(chē)還是原車(chē)主的，可以銷(xiāo)戶。如果車(chē)輛沒(méi)有過(guò)戶，如果發(fā)生交通事故，原車(chē)主不需要承擔(dān)任何責(zé)任，即購(gòu)車(chē)未辦理過(guò)戶手續(xù)。由于車(chē)輛已經(jīng)交付，原車(chē)主無(wú)法控制車(chē)輛的運(yùn)營(yíng)，也無(wú)法從車(chē)輛的運(yùn)營(yíng)中獲利。車(chē)賣(mài)了車(chē)牌能保留多久一、車(chē)賣(mài)了車(chē)牌能保留多久1、車(chē)賣(mài)了車(chē)牌能保留一年。二手車(chē)車(chē)牌的車(chē)牌號(hào)在轉(zhuǎn)移登記或注銷(xiāo)登記后可以保留一年，但原機(jī)動(dòng)車(chē)所有人使用一年以上，車(chē)輛所有違章等問(wèn)題已全部處理完畢，并在轉(zhuǎn)移登記后一年內(nèi)提出申請(qǐng)，原車(chē)牌才可以保留一年。滿足上述條件后，原號(hào)牌將自動(dòng)保留一年的有效期。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第十六條任何單位或2023-07-07223人看過(guò) -
報(bào)警租客與房東之間都應(yīng)該遵守合同的約定，那么租客不交租金可以報(bào)警，但是涉及的是民事糾紛問(wèn)題，警察一般不會(huì)管的，他們?nèi)チ艘仓皇亲稣{(diào)解工作。目前對(duì)承租人最好的辦法是：首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴，同時(shí)申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。承租人在占有、使用房屋時(shí)，最基本的義務(wù)就是按合同的義務(wù)繳納租金。同時(shí)出租人通過(guò)出租行為獲取收益，行使收益權(quán)的表現(xiàn)。打電話報(bào)警會(huì)立案嗎？打電話報(bào)警不可以立案，打電話報(bào)警只能登記。要立案追究的，必須依照刑法的規(guī)定構(gòu)成犯罪行為的。如果不是犯法行為，或者是有危害社會(huì)的違法行為，但是情節(jié)輕微，危害不大，不認(rèn)為是犯罪，不能立案。立案要具備以下兩個(gè)條件：1，有犯罪事實(shí)存在。僅指發(fā)現(xiàn)有某種危害社會(huì)而又觸犯刑法的犯罪行為的發(fā)生。2，該犯罪事實(shí)依法需追究刑事責(zé)任。如果是有犯罪事實(shí)發(fā)生，但犯罪已過(guò)追訴時(shí)效期限的；經(jīng)特赦令免除刑罰的；依照刑法告訴才處理的犯罪，沒(méi)有告訴或者撤回告訴的或者犯罪嫌疑人2023-07-0398人看過(guò) -
有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工資的違法行為，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門(mén)會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)。勞動(dòng)者要注意收集相關(guān)證據(jù)，比如簽訂的勞動(dòng)合同或協(xié)議，出勤記錄等。臨時(shí)工拿不到工資向哪里投訴拖欠薪資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。公司不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或2023-07-04281人看過(guò) -
針對(duì)偷稅數(shù)額的不同，法律分別規(guī)定了兩個(gè)層次的量刑幅度。第一層次是：“偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的10％以上并且偷稅數(shù)額在1萬(wàn)元以上的，或者因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役”。第二層次是：偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額30％以上并且偷稅數(shù)額在10萬(wàn)元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑不同層次的偷稅數(shù)額只能在本層次量刑幅度內(nèi)判處，不能任意跨越；否則將造成量刑畸輕或畸重的后果。查處偷稅漏稅的具體手段（一）舉報(bào)。比如消費(fèi)者在外就餐，向商家索要發(fā)票，但商家以各種名目理由不予以開(kāi)具，消費(fèi)者向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)就懷疑企業(yè)在稅收上面可能有文章；另外就是財(cái)務(wù)在公司有不愉快的經(jīng)歷，離職之后舉報(bào)公司的偷漏稅行為；再者就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚至是合作伙伴，只要有發(fā)現(xiàn)企業(yè)有任何稅收上面動(dòng)手腳的蛛絲馬跡，都向稅務(wù)局舉報(bào)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手舉報(bào)等等，這個(gè)大家都懂不需要多說(shuō)，這個(gè)主要針對(duì)的是中小企業(yè)。（二）查上下游企2023-07-04245人看過(guò)
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可以。重婚罪是刑事自訴案件，可以直接向法院起訴，也可以向派出所報(bào)案。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或拘役。有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚存續(xù)的。重婚構(gòu)成重婚罪的可以報(bào)警嗎重婚構(gòu)成重婚罪的可以報(bào)警。重婚罪是指配偶與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶與他人結(jié)婚的行為。所謂配偶，是指男人有妻子，女人有丈夫，這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除，即有配偶的人；如果夫妻關(guān)系已經(jīng)解除，或者夫妻關(guān)系因配偶一方死亡而自然消失，就不再是有配偶的人。所謂知道別人有配偶并與之結(jié)婚，是指雖然沒(méi)有配偶，但知道對(duì)方有配偶并故意與之結(jié)婚。這種行為是故意破壞他人婚姻的。重婚罪屬于不告不理，即除非當(dāng)事人向法院提起訴訟，否則人民法院一般不會(huì)主動(dòng)受理?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百五十八條有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。2023-07-11342人看過(guò) -
渣男威脅恐嚇糾纏，當(dāng)事人可以報(bào)警進(jìn)行處理。公民、法人享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)。公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。另外公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款，情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。被人威脅恐嚇可以報(bào)警嗎脅恐嚇可以報(bào)警。被別人脅、干擾了正常生活或是脅到了你的人身自由或人身安全的，首先應(yīng)當(dāng)向公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。公安部門(mén)會(huì)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行立案處理，情節(jié)較輕的會(huì)進(jìn)行拘留或罰款，更嚴(yán)重者涉及刑事罪名則會(huì)受到相應(yīng)的刑事處罰?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款，情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：（一）寫(xiě)恐嚇信或者2023-07-04162人看過(guò) -
撫養(yǎng)權(quán)不管孩子可以進(jìn)行起訴。夫妻在離婚之后的任何時(shí)間段之內(nèi)，其中一方或者是雙方的情況或者是撫養(yǎng)能力發(fā)生了比較大的變化，都是可以提出變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)的要求的。變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)通常是先由雙方進(jìn)行協(xié)商確定，如過(guò)協(xié)商不成的，可以通過(guò)訴訟申請(qǐng)人民法院對(duì)孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬判決變更。女方生了孩子滿月就不管了能要走撫養(yǎng)權(quán)嗎具體是根據(jù)孩子的實(shí)際需求，以及當(dāng)事人實(shí)際的情況進(jìn)行判定的。（一）、兩周歲以內(nèi)的子女一般隨母親生活。如果孩子年齡在兩周歲以內(nèi)，雙方都爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)，且達(dá)不成一致意見(jiàn)的，除非女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病從而不宜與子女共同生活的，一般法院會(huì)將撫養(yǎng)權(quán)判給女方；（二）、十周歲以上，雙方對(duì)撫養(yǎng)權(quán)歸屬發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，要考慮該子女的意見(jiàn)。因此，如果孩子已經(jīng)十周歲或者更大一些，要爭(zhēng)取到孩子撫養(yǎng)權(quán)，必須得到孩子的認(rèn)同，讓孩子更愿意跟母親一起生活。當(dāng)然讓孩子作這樣非此即彼的選擇未免有些殘酷的。（三）、2023-07-01458人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)有用。一般情況下錢(qián)被騙，應(yīng)該報(bào)警，公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)數(shù)目立案，立案后，發(fā)現(xiàn)騙子的犯罪線索，可以很快的破案，這樣被騙的錢(qián)還有可能追回來(lái)。各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，在“2千元至4千元”、“3萬(wàn)元至5萬(wàn)元”的幅度內(nèi)，分別確定本地區(qū)執(zhí)行的個(gè)人詐騙“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”。因此，詐騙五萬(wàn)元的可以立案?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問(wèn)題的解釋》第一條個(gè)人詐騙公私財(cái)物2千元以上的；屬于“數(shù)額較大”；詐騙3萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額巨大”，詐騙20萬(wàn)元以上的，屬于數(shù)額特別巨大。2024-05-01260人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、是否可以根據(jù)報(bào)警記錄來(lái)確認(rèn)家暴問(wèn)題1．只憑報(bào)警記錄不一定認(rèn)定家暴。2．如果出警記錄以及詢問(wèn)筆錄很明確，且具有結(jié)論性描述即一方所受傷害事實(shí)與另一方存在因果關(guān)系或就是另一方毆打所致那么此時(shí)可以成立家庭暴力。3．反之出警記錄以及詢問(wèn)筆錄沒(méi)有明確性的結(jié)論，否則，不能認(rèn)定家庭暴力。但僅有報(bào)警記錄證明力還不夠，最好結(jié)合因家暴受傷醫(yī)院出具的證明。二、家庭暴力起訴離婚法院多久立案起訴書(shū)上交到法院后，符合起訴條件的，人民法院會(huì)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū)，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十六條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百二十二條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū)，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。三、家2023-11-1152人看過(guò) -
報(bào)警老板拖欠工資員工報(bào)警不一定能解決問(wèn)題。1、拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的可以報(bào)警；2、控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究老板的刑事責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。老板拖欠工資員工該怎么辦老板拖欠工資后，員工一般可以采取如下方法處理：1、與老板協(xié)商工資發(fā)放的具體時(shí)間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條；2、前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴；3、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。老板拖欠工資一般會(huì)影響個(gè)人征信。如果老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案，或者去法院起訴。如果經(jīng)過(guò)法院判決老板仍然不發(fā)放工資，則會(huì)被列入失信被執(zhí)行人名單。被執(zhí)行人未履行生效法律2023-08-10249人看過(guò)
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#報(bào)警
詞條
報(bào)警指因使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受損失而通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式向警方報(bào)告危急情況或發(fā)出危急信號(hào)。一般情況下，你所報(bào)警的內(nèi)容只要是法定范圍內(nèi)的應(yīng)當(dāng)受理的警情，報(bào)警都會(huì)產(chǎn)生作用，所以你必須清楚你所報(bào)的事件是否屬... 更多>
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有關(guān)兼職拖欠工資的問(wèn)題：如何應(yīng)對(duì)報(bào)警？報(bào)警能解決問(wèn)題嗎？北京在線咨詢 2024-11-241、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴是最簡(jiǎn)單的方法，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，如果用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)支付令。 3、最有效的方法是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠。如果還不賠，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動(dòng)仲 -
老板不給員工開(kāi)工資，報(bào)警可以解決問(wèn)題嗎江蘇在線咨詢 2022-10-31在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； （3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁 -
是否可以報(bào)警來(lái)解決利息過(guò)高的問(wèn)題？浙江在線咨詢 2024-12-24根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定,債權(quán)人可以通過(guò)發(fā)函或直接向法院起訴來(lái)追討債務(wù)。不過(guò),在起訴前,需要仔細(xì)查看合同中關(guān)于利息的約定,并參考最新的民間借貸司法解釋規(guī)定: 如果借貸雙方約定的利率未超過(guò)年利率24%,出借人有權(quán)請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息。 如果借貸雙方約定的利率超過(guò)年利率36%,則超過(guò)年利率36部分的利息應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定無(wú)效,借款人有權(quán)請(qǐng)求出借人返還已支付的超過(guò)年利率36部分的利息。 但是, -
經(jīng)濟(jì)糾紛報(bào)警是否能解決問(wèn)題陜西在線咨詢 2025-01-10在處理經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),報(bào)警并不能解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。這是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛屬于民事法律范疇,應(yīng)該由法院進(jìn)行監(jiān)管和裁決。但是,如果存在如合同詐騙等違法行為,警方可能會(huì)注意并展開(kāi)調(diào)查。值得注意的是,關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛的法律規(guī)定訴訟時(shí)效長(zhǎng)達(dá)三年。當(dāng)訴訟時(shí)效因?yàn)槟承┰虮蛔钄鄷r(shí),先前已過(guò)去的時(shí)間將被視為無(wú)效。相反,從該中斷原因發(fā)生起,將持續(xù)計(jì)算時(shí)效期間,直到該事件結(jié)束為止。對(duì)于經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議案件,當(dāng)事人有權(quán)提出十種法律援助申請(qǐng),例 -
老板拖欠工資報(bào)警能解決問(wèn)題嗎廣東在線咨詢 2024-11-07如果您遭遇了老板拖欠工資的問(wèn)題，報(bào)警可能無(wú)法產(chǎn)生預(yù)期的效果。作為被拖欠工資的一方，建議您首先嘗試與所在公司或機(jī)構(gòu)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)聯(lián)系，并向他們提出投訴請(qǐng)求。這些部門(mén)將會(huì)依據(jù)法律規(guī)定，對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督審查，并有權(quán)要求欠薪方立即支付所拖欠的工資。 需要注意的是，勞動(dòng)行政部門(mén)的職責(zé)主要在于協(xié)調(diào)、調(diào)解各方關(guān)系，其強(qiáng)制執(zhí)行力相對(duì)較弱。 在投訴舉報(bào)之外，您還可以考慮向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
