一、有工傷認(rèn)定書可以獲得賠償嗎
工傷認(rèn)定后,影響勞動(dòng)能力的,申請(qǐng)傷殘鑒定,構(gòu)成殘疾的,可以得到傷殘賠償,沒有傷殘的,只享受工傷待遇,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,不同情況稍作分析。
拿到工傷認(rèn)定書只是獲得工傷賠償?shù)那疤?,還需要申請(qǐng)才可以獲得工傷待遇的。
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、工傷因果關(guān)系鑒定程序
建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。
1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。工傷因果關(guān)系鑒定需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;
4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定;
5、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第十七條
-
我能獲得工傷認(rèn)定書嗎?
442人看過
-
交通事故責(zé)任認(rèn)定書輕微傷可以獲得賠償金嗎
328人看過
-
工傷和人身損害在工傷認(rèn)定中可以獲得雙重賠償嗎
289人看過
-
什么是工傷認(rèn)定書,工傷認(rèn)定書如何獲得
298人看過
-
無工傷認(rèn)定書可以得到賠償嗎,相關(guān)法律規(guī)定
458人看過
-
勞動(dòng)者沒有證據(jù)可以獲得工傷認(rèn)定嗎?
240人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
無工傷認(rèn)定書可以得到賠償嗎,一定要取得認(rèn)定書嗎海南在線咨詢 2022-06-28按正常工傷辦理程序,沒有拿到工傷認(rèn)定書,不能要求賠償。因?yàn)?,只有被認(rèn)定為工傷的,才能享受工傷待遇。另外,未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定,也不知道該賠多少。 當(dāng)然,若受傷職工未參加工傷保險(xiǎn),雙方認(rèn)可工傷事實(shí),且有自愿協(xié)商的意向,可參照《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T16180-2006)去做司法鑒定,然后,根據(jù)鑒定結(jié)果,按照工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
-
工傷認(rèn)定后多長時(shí)間可以獲得認(rèn)定書上海在線咨詢 2024-12-03在提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,一般情況下,工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)會(huì)在六十天內(nèi)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)人發(fā)出工傷認(rèn)定證書。然而,在實(shí)際情況中,如果事件經(jīng)過清晰明確,相關(guān)證據(jù)足以支持工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)可能會(huì)在十五天內(nèi)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)人發(fā)出工傷認(rèn)定證書。 在此過程中,各市區(qū)和縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)書之日起六十天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在十個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)至申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或其直系親屬以及該從業(yè)
-
工傷認(rèn)定后,員工還可以獲得傷殘賠償嗎,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料有哪些江西在線咨詢 2022-02-11員工可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)要求獲得傷殘賠償。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的,可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下
-
不起訴可以獲得工傷賠償嗎寧夏在線咨詢 2022-08-17勞動(dòng)者受傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?,勞?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服,可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴,沒有經(jīng)過仲裁裁決的,一般法院是不予受理的。
-
工傷和人身損害在工傷認(rèn)定中可以獲得雙重賠償嗎四川在線咨詢 2021-11-17當(dāng)事人的損害后果是第三人的過錯(cuò)造成的,符合工傷條件的,可以獲得雙重賠償。雖然兩者基于相同的損害事實(shí),但只存在于兩種不同的法律關(guān)系中,互不排斥。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身傷害的,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定告知其處理。因用人單位以外第三人侵權(quán)給勞動(dòng)者造成人身損害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人