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上班途中發(fā)生交通事故，若屬于工傷的，用人單位依法為其繳納工傷保險的，需要支付治療工傷期間的工資福利等；若未依法購買工傷保險的，用人單位要支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。未簽勞動合同在上班途中發(fā)生車禍的理賠：

1、先申請勞動仲裁確認(rèn)本人與用人單位之間存在勞動關(guān)系；

2、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定；

3、工傷認(rèn)定后，再向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定；

4、用人單位或者國家工傷保險機(jī)構(gòu)根據(jù)鑒定傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《中華人民共和國社會保險法》：第四章 工 傷 保 險 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：\n（一）治療工傷期間的工資福利；\n（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。