云南公務(wù)員明年起啟用新標(biāo)準(zhǔn)考核公務(wù)員
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-06 18:50:09
116 人看過
昨日，云南省召開行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰及政府自身建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流和培訓(xùn)會(huì)。2012年1月1日開始，云南省將啟用新標(biāo)準(zhǔn)考核獎(jiǎng)懲公務(wù)員，考核獎(jiǎng)懲不再搞年終時(shí)一錘定音，明確要每周、每月或每季度進(jìn)行平時(shí)考核，以防止公務(wù)員考核脫離平時(shí)表現(xiàn)。
基本稱職對(duì)其誡勉談話
省政府辦公廳昨日公布《云南省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核實(shí)施辦法(試行)》?！掇k法》規(guī)定，公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和年度考核，平時(shí)考核是年度考核的基礎(chǔ)，平時(shí)考核采取個(gè)人工作記實(shí)、主管領(lǐng)導(dǎo)定期評(píng)價(jià)計(jì)分的方法進(jìn)行，重點(diǎn)考核公務(wù)員履行崗位職責(zé)情況;年度考核主要考核公務(wù)員全年在德、能、勤、績、廉5方面表現(xiàn)情況綜合評(píng)價(jià)，考核要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職，進(jìn)行群眾民主評(píng)議。
考核獎(jiǎng)懲是公務(wù)員培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資的基本依據(jù)。
年度考核累計(jì)2年被確定為稱職以上等次的，晉升一個(gè)工資檔次;累計(jì)5年被確定為稱職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升1個(gè)級(jí)別。具有晉升職務(wù)資格，連續(xù)3年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時(shí)優(yōu)先考慮。
被確定為基本稱職等次的，對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn);影響其本考核年度的晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次;1年內(nèi)不得晉升職務(wù)，不享受年度考核獎(jiǎng)金。
被確定為不稱職，降低1個(gè)職務(wù)層次任職，影響本考核年度的晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次;不享受年度考核獎(jiǎng)金，連續(xù)2年年度考核被確定為不稱職的，予以辭退。
處分解除考核不受此影響
因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職。受行政記過、降級(jí)、撤職處分期間，參加年度考核，只寫評(píng)語，不定等次，在解除處分當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。
同時(shí)將建立公務(wù)員申訴控告渠道，明年，我省要著手籌建公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，切實(shí)保障和維護(hù)公務(wù)員申訴權(quán)利。
規(guī)范公務(wù)員儀表、語言等行為
目前，《云南省行政人員規(guī)范化服務(wù)守則》在省公安廳、省工商局、曲靖市、臨滄市、文山州富寧縣和紅河州瀘西縣先行試點(diǎn)?！妒貏t》將服務(wù)承諾、首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)進(jìn)行細(xì)化，規(guī)定了服務(wù)儀容儀表、服務(wù)語言行為、服務(wù)承諾事項(xiàng)、服務(wù)投訴辦理、服務(wù)職業(yè)道德等10個(gè)規(guī)范內(nèi)容，明確了常用文明用語和常見服務(wù)忌語，沒見我正忙著嗎，急什么?著什么急，我也沒閑著，正忙呢，等著吧。馬上下班了，你快一點(diǎn)等語言被列為公務(wù)員忌語。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多承諾相關(guān)文章
-
公務(wù)員考核2009年12月31日，樂清市委市政府發(fā)文，對(duì)96名公務(wù)員各記三等功一次，對(duì)489名公務(wù)員各嘉獎(jiǎng)一次。就在上周二，上年評(píng)出的我市10位記二等功的溫州市模范公務(wù)員也領(lǐng)到了獎(jiǎng)?wù)潞妥C書。這是實(shí)施《公務(wù)員法》以來，樂清、溫州首次按《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》組織獎(jiǎng)勵(lì)。記功嘉獎(jiǎng)向一線傾斜立三等功者各獎(jiǎng)1500元，受嘉獎(jiǎng)?wù)吒鳘?jiǎng)800元，記二等功的溫州市模范公務(wù)員獎(jiǎng)金也不過3000元，這些獎(jiǎng)金在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的樂清算不了什么，但是這份非同一般的榮譽(yù)，仍被廣大公務(wù)員看重?？h市級(jí)的可能名額多一些，硬條件不多，競爭不那么激烈，去年的溫州模范公務(wù)員競爭則相當(dāng)激烈，我們的推選方案都做了好幾個(gè)，最后的人選是市委常委會(huì)上拍板定下來的。報(bào)到溫州后還在媒體上進(jìn)行公示，程序很齊全。市人事局公務(wù)員管理科的繆巨屹介紹說。公務(wù)員多集中在機(jī)關(guān)，在公務(wù)員的推選中領(lǐng)導(dǎo)干部是否容易占優(yōu)勢(shì)地位呢?答案是否定的。如溫州市去年的模范公務(wù)員推選中，明確2023-06-06340人看過 -
法律綜合知識(shí)畢業(yè)一年還能考公務(wù)員嗎畢業(yè)一年可以考公務(wù)員，公務(wù)員考試對(duì)畢業(yè)年限沒有明確的限制。只要報(bào)考者的年齡應(yīng)該在18到35歲之間，符合年齡要求，就可以參加公務(wù)員考試，這與畢業(yè)年限無關(guān)。當(dāng)然，如果你超過35歲，一般不允許你再次參加考試。一、公務(wù)員報(bào)考條件報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。二、公務(wù)員考試畢業(yè)后，大多數(shù)人都從事相關(guān)的勞動(dòng)服務(wù)，而投入在公務(wù)員知識(shí)學(xué)習(xí)或文化學(xué)習(xí)上的時(shí)間相對(duì)較少。因此，如果你想在畢2023-12-12458人看過 -
公務(wù)員錄用錄用考核的作用(一)復(fù)審作用按照擬錄用職位所需要的任職條件和有關(guān)規(guī)定，對(duì)筆試、面試合格者進(jìn)行考核，可以起到對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審作用。公務(wù)員的考試要經(jīng)過幾個(gè)階段，在資格審查、報(bào)名階段，不僅僅提供咨詢，解答報(bào)考者提出的政策、業(yè)務(wù)方面的問題，更重要的是通過審查報(bào)考者的身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷證書并對(duì)報(bào)考者進(jìn)行口頭的詢問和了解，認(rèn)定報(bào)考者是否具備報(bào)考資格。這種資格審查是在報(bào)考者不隱瞞真實(shí)情況下進(jìn)行的初步認(rèn)定，那么，需要對(duì)報(bào)考者自報(bào)的各方面情況進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真地逐一復(fù)審，錄用考核、(二)依據(jù)作用錄用考核的結(jié)果不僅是該考核對(duì)象是否能夠被錄用為公務(wù)員的重要依據(jù)，而且也是被錄用后，合理安排與使用的重要依據(jù)，通過考核，可以基本上了解考核對(duì)象的德、能、勤、績情況，了解考該對(duì)象的優(yōu)劣長短，這樣才能對(duì)其合理安排與使用提出中肯的意見。(三)監(jiān)督作用錄用考核是對(duì)考生進(jìn)行全面的考察和評(píng)價(jià)，包括對(duì)考生的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行了解，考2023-04-30422人看過 -
辦事指南(一)個(gè)人總結(jié)。本人根據(jù)自己在試用期的工作情況，撰寫書面的工作總結(jié)，提交單位申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，并填寫《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)審批表》。(二)組織考核。由所在單位人事部門組織考核，在充分聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，客觀公正地寫出考核評(píng)價(jià)材料，提出考核及任職定級(jí)意見。(三)單位討論。所在單位召開會(huì)議討論研究，確定是否同意轉(zhuǎn)正任職。(四)發(fā)文任職或申請(qǐng)取消錄用。1.同意轉(zhuǎn)正任職。由所在單位在《廣州市錄用國家公務(wù)員審批表》(從個(gè)人檔案中抽取)和《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)審批表》上填上試用期表現(xiàn)情況及轉(zhuǎn)正意見，加蓋單位公章(勿需再報(bào)區(qū)人事局)，歸入個(gè)人檔案;印發(fā)任職文，任職日期從轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算(在任職文上注明任職的確切日期)，將任職文送一份給區(qū)人事局備案。2.不同意轉(zhuǎn)正任職。由所在單位提供詳細(xì)的書面依據(jù)材料，報(bào)區(qū)人事局審核后送市人事局審批取消錄用資格。取消錄用資格的，由本人自謀出路或?qū)⑵渫嘶卦?五)2023-04-24193人看過
-
法律綜合知識(shí)公務(wù)員?？粕芸紗釋？飘厴I(yè)可以考公務(wù)員。在考公務(wù)員的相關(guān)條件中有明確的寫到，只有具備大專及以上的學(xué)歷，才可以報(bào)考公務(wù)員。除了在學(xué)歷方面有一定的要求之外，在年齡、職業(yè)道德以及身體健康等各個(gè)方面也有一定要求，只有符合要求者，才可以報(bào)考。報(bào)考公務(wù)員的條件：（一）報(bào)考公務(wù)員的考生必須要具有中華人民共和國國籍。（二）報(bào)考公務(wù)員的年齡也有一定的要求，必須要在18周歲以上、35周歲以下，如果是應(yīng)屆的碩士又或者是博士畢業(yè)生可放寬至40周剛以上。（三）考生必須要做到擁護(hù)我國的憲法。（四）考生公務(wù)員的相關(guān)人員在平時(shí)還要具有良好的品行。（五）還要具備正常履行職責(zé)的心理以及身體條件。湖南公務(wù)員是一年一考嗎是的。在《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》說明了公務(wù)員錄用考試，原則上每年統(tǒng)一組織一次，一般在上半年3月舉行筆試，由省公務(wù)員主管部門或者其授權(quán)的市（州）公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。怎么參加湖南公務(wù)員考試（一）網(wǎng)上注冊(cè)考生在2023-12-22375人看過 -
證監(jiān)會(huì)公務(wù)員報(bào)名明早開啟，今天發(fā)布具體職位表?！揪W(wǎng)上報(bào)名】10月16日8：00至10月24日18：00，考生填寫好報(bào)考申請(qǐng)后要經(jīng)過審查，具體審查時(shí)間為10月16日至10月26日，在此期間考生應(yīng)核實(shí)自己報(bào)考申請(qǐng)是否通過了審查?！緢?bào)名確認(rèn)】確認(rèn)時(shí)間為11月2日9：00至11月7日16：00，在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)?！敬蛴?zhǔn)考證】11月18日10：00至11月23日12：00期間可以在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證?！究荚嚂r(shí)間】公共科目筆試時(shí)間為11月24日，上午9:00-11:00考察行政職業(yè)能力測驗(yàn)，14:00-17:00考申論;7個(gè)非通用語職位外語水平考試的時(shí)間為：11月23日14:00-16:00;銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位專業(yè)考試的時(shí)間為：11月23日14:00-16:00。本報(bào)10月14日訊2014年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工2023-04-24107人看過 -
法律綜合知識(shí)理科生可以考公務(wù)員嗎可以的，理科生可以考公務(wù)員，而且可考的職位相當(dāng)廣泛。?？萍捌湟陨隙际强梢钥脊珓?wù)員的，公務(wù)員考試不分文理科但是部分職位會(huì)要求專業(yè)公務(wù)員考試是針對(duì)職位進(jìn)行報(bào)考當(dāng)然可以，關(guān)鍵是專業(yè)問題。理科提供崗位數(shù)多的專業(yè)不外乎財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類、管理類。這五大類只是各專業(yè)排名時(shí)有浮動(dòng)?？脊珓?wù)員報(bào)考條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。公務(wù)員住宿標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表公務(wù)員出差的住宿標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的地方標(biāo)準(zhǔn)也不同，其中北京和上海的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高為1100元，這也是和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平有關(guān)，2023-12-10253人看過 -
公務(wù)員考核江蘇省公務(wù)員考核基本都稱職，優(yōu)秀輪著當(dāng)?shù)默F(xiàn)象將成為歷史。記者昨天從省人事廳公務(wù)員管理處獲悉，省委組織部、省人事廳日前聯(lián)合下發(fā)了《江蘇省國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員年度考核基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員的日常行為制定細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)變定性描述為硬杠杠省人事廳公務(wù)員管理處的一位負(fù)責(zé)人告訴記者，公務(wù)員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。過去實(shí)行的考核條例只有定性的描述，沒有對(duì)日常工作進(jìn)行具體規(guī)定，這樣做的結(jié)果就是在考核時(shí)，一天一杯清茶一張報(bào)紙的人和忙得抬不起頭的人都評(píng)為稱職，不利于調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。因此，這次組織部和人事廳在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上針對(duì)后兩個(gè)等級(jí)出臺(tái)了35條細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉，被評(píng)為基本稱職等次的人員，一年內(nèi)不得晉升，也可調(diào)整工作或進(jìn)行離崗培訓(xùn);對(duì)不稱職等次的人員，降低一職使用，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次的，辭退?；痉Q職細(xì)化成14條據(jù)介2023-06-06157人看過
-
一、云南省公務(wù)員加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？1、《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》中對(duì)公務(wù)員的待遇有了新的表述，主要有這幾點(diǎn)：2、公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)加班系指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間，稱為“加班”。3、我國除機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的企業(yè)單位，要求員工在正常休息時(shí)間加班的，應(yīng)嚴(yán)格參照國家法律規(guī)定給予員工三倍或以上工資補(bǔ)償。4、國機(jī)關(guān)事業(yè)單位在占用職工法定假期或者雙休日正常上班的，應(yīng)參照《公務(wù)員法》嚴(yán)格執(zhí)行額外調(diào)休。二、計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：1、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、動(dòng)合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。三、勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，1、下列情形之一的，用人單2023-03-16284人看過 -
法律綜合知識(shí)上?？脊珓?wù)員難嗎上海公務(wù)員考試還是比較難的，所有選拔性的考試，都是具有一定的難度的，上海公務(wù)員考試也不例外。近年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年上升，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。很多大學(xué)畢業(yè)生往往希望通過上海公務(wù)員考試，獲取一份好的工作，所以每年上海公務(wù)員報(bào)考的人數(shù)，都在逐年增加，競爭也是越來越激烈。上海公務(wù)員考試難考的原因：1．大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年上升，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。很多普通院校的大學(xué)畢業(yè)生，很難找到一份稱心如意工作，往往希望通過上海公務(wù)員考試，獲取一份好的工作，所以每年上海公務(wù)員報(bào)考的人數(shù)，都在逐年增加，競爭也是越來越激烈。2．上海公務(wù)員考試的宣傳力度大。身邊的親人、朋友和同事，都在在口碑相傳，促使人們對(duì)上海公務(wù)員職業(yè)的一種向往，廣大考生也越來越重視上海公務(wù)員考試。上海公務(wù)員考試的知曉率越高，報(bào)考的人數(shù)也會(huì)越來越多，競爭越來越激烈。3．隨意選擇報(bào)考職位。針對(duì)個(gè)人而言，考生沒有根據(jù)自己的實(shí)際情況，對(duì)符合報(bào)考的職位進(jìn)行2023-11-23180人看過 -
公務(wù)員考核公務(wù)員的考核類型包括平時(shí)考核和定期考核，而年度考核則是對(duì)公務(wù)員一年內(nèi)表現(xiàn)的集中評(píng)價(jià)。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過百分之二十。 根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。其中，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過百分之二十。因此，公務(wù)員的考核類型包括平時(shí)考核和定期考核，而年度考核則是對(duì)公務(wù)員一年內(nèi)表現(xiàn)的集中評(píng)價(jià)。 公務(wù)員績效評(píng)估制度的規(guī)定和操作細(xì)則 《公務(wù)員績效評(píng)估制度的規(guī)定和操作細(xì)則》旨在確立公務(wù)員績效評(píng)估的基本原則和具體操作流程，以提高公務(wù)員隊(duì)伍的工作效能和責(zé)任意識(shí)。該制度規(guī)定了評(píng)估指標(biāo)的確定方法、評(píng)估周期、評(píng)估流程和結(jié)果應(yīng)用等方面的具體細(xì)則。通過科學(xué)客觀的評(píng)估體系，可以全面、公正地評(píng)價(jià)2024-01-0581人看過 -
公務(wù)員考核公務(wù)員是行政管理的主體，是政府形象的塑造者。公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的重要途徑。當(dāng)前，隨著《中華人民共和國公務(wù)員法》的頒布實(shí)施，我國的公務(wù)員考核工作正逐步走上了科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的軌道，通過公務(wù)員考核，有效促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)。但在考核中也存在著許多不容忽視的問題，研究探討如何完善公務(wù)員考核制度，對(duì)于加強(qiáng)公務(wù)員管理，提高行政效率具有積極意義。一、新時(shí)期加強(qiáng)公務(wù)員考核的重要性公務(wù)員是政令實(shí)施的執(zhí)行人，公務(wù)員素質(zhì)高低直接決定著行政體系的運(yùn)轉(zhuǎn)效率?？茖W(xué)、規(guī)范的考核機(jī)制能夠有效促進(jìn)公務(wù)員素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)行政管理的高質(zhì)高效。一是有利于建立一支穩(wěn)定的、依法管理、高素質(zhì)的公務(wù)隊(duì)伍。通過考核對(duì)公務(wù)員的德、能、勤、績、廉作出全面客觀的評(píng)價(jià)，激勵(lì)公務(wù)員盡職盡責(zé)，努力工作，引導(dǎo)公務(wù)員積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，提高工作能力和工作水平。二是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔2023-06-06165人看過
-
公務(wù)員考核近日，南京出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲工作的意見》?！兑庖姟肥状螌⒐珓?wù)員考核、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和公務(wù)員懲戒結(jié)合起來，重點(diǎn)突出了公務(wù)員日常工作實(shí)績的考核，并要求將公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范納入年度考核范疇。其中規(guī)定，連續(xù)兩個(gè)年度考核為不稱職等次的，將予以辭退。據(jù)了解，《意見》實(shí)施范圍為南京市各級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)以下公務(wù)員及經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的處級(jí)以下工作人員。首次將公務(wù)員考核、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和公務(wù)員懲戒結(jié)合起來，重點(diǎn)突出了公務(wù)員日常工作實(shí)績的考核，并要求將公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范納入年度考核范疇，以制度規(guī)范公務(wù)員職業(yè)道德和行為，以制度激勵(lì)公務(wù)員立足崗位、恪盡職守、努力工作?！兑庖姟房朔诉^去年度考核憑印象打分的缺陷，嚴(yán)格要求平時(shí)分值占年度考核分值不低于60%，同時(shí)，《意見》規(guī)定，年度考核為優(yōu)秀等次人員，平時(shí)考核必須均為稱職以上，且至少四分之一考核周期等次為優(yōu)秀，或二分之一考核周期等次為良好以上。此外，《意見2023-04-24381人看過 -
法律綜合知識(shí)河北省考新錄用公務(wù)員是否有服務(wù)期不論說是參加國考省考、事業(yè)單位或者選調(diào)生考試成為一名公務(wù)員或公職人員，應(yīng)該會(huì)有一部分的崗位是有要求最低服務(wù)年限的，也可以說是服務(wù)期。2023年河北省考政策規(guī)定：河北省考新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。意味著公務(wù)員一旦被錄用以后，必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。為什么設(shè)置5年最低服務(wù)年限？中共中央組織部要求新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年，公務(wù)員法規(guī)定未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。設(shè)置最低服務(wù)年限的，主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等崗位，基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)等，往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會(huì)想辦法離開，比如借調(diào)、辭職等。所以，設(shè)置這一條規(guī)定主要是為了保證這些地區(qū)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。河南公務(wù)員多少人報(bào)名考試一、河南公務(wù)員多少人報(bào)名2024-03-28375人看過
#合同訂立
北京
律師推薦
#合同訂立
知識(shí)導(dǎo)航
展開
#承諾
詞條
承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）承諾必須由受要約人作出； （2）承諾須向要約人作出； （3）承諾的內(nèi)容須與要約保持一致； （4）承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
#承諾
最新文章
-
2024-01-24
-
2024-01-23 -
2024-01-22 -
2024-01-17 -
2024-01-15
#承諾
相關(guān)咨詢
-
云南省高考公務(wù)員招生資格審查標(biāo)準(zhǔn)安徽在線咨詢 2022-03-071.考生正式報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本須知，并按要求認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息，填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確；所填寫資料若與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，將取消其考試資格。 2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2008年3月10日8：00～2008年4月3日18：00?，F(xiàn)場資格審核時(shí)間：2008年4月5日～2008年4月25日，具體以考點(diǎn)通知為準(zhǔn)。 3.考生需妥善保管個(gè)人報(bào)名密碼，考生對(duì)自己密碼的使用和安全性負(fù)全部責(zé)任。 4.網(wǎng)報(bào)成功后，考生必 -
公務(wù)員考核管理辦法重慶在線咨詢 2022-02-04第一條為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條公務(wù)員考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。 -
公務(wù)員考核檔案等級(jí)天津在線咨詢 2022-03-16合格、基本合格和不合格等檔次?？己藨?yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位，參加崗前培訓(xùn)您好，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次，編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求！事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)。工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求。閱讀，重點(diǎn)考核工作績效、年度考核和聘期考核、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)、在崗培訓(xùn)?？?/div>
公務(wù)員考試組織考核規(guī)定天津在線咨詢 2022-03-15組成干部考察組（一般為一名組長、一名副組長、兩名成員組成），到被考察對(duì)象單位召開干部職工大會(huì)，對(duì)要被考察對(duì)象的情況進(jìn)行通報(bào)、說明，并開展民意測評(píng)，后隨機(jī)抽請(qǐng)中層以上干部個(gè)別談話征求意見、聽取其情況介紹，有的還在背靠背再次進(jìn)行測評(píng)一次（以求真實(shí)性，因在大會(huì)上怕有的人當(dāng)好人），同時(shí)還要請(qǐng)分管或所在單位（科室）的人員和財(cái)務(wù)以及兩圈人員談話并征求意見，最后匯總向組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào)。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請(qǐng)成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶