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一、職業(yè)年金退休后按多少個(gè)月領(lǐng)取

關(guān)于在退休之后能從職業(yè)年金中領(lǐng)取多少月數(shù)的問(wèn)題，這個(gè)數(shù)額主要取決于你的退休年齡以及職業(yè)年金個(gè)人賬戶中的資金運(yùn)作狀況?；旧蟻?lái)說(shuō)，職業(yè)年金的每月領(lǐng)取數(shù)量是依據(jù)退休年齡來(lái)確定并代入計(jì)算公式得出的。若以50歲退休為例，其對(duì)應(yīng)的發(fā)放月數(shù)應(yīng)當(dāng)為195個(gè)月；倘若將退休年齡推遲至55歲，那么其發(fā)放月數(shù)將變?yōu)?70個(gè)月；而若等到60歲再行退休，那么其發(fā)放月數(shù)則為139個(gè)月。

然而值得注意的是，這個(gè)數(shù)字僅僅是初步預(yù)計(jì)的，實(shí)際上每個(gè)年度職業(yè)年金個(gè)人賬戶內(nèi)的資金都會(huì)進(jìn)行市場(chǎng)化投資運(yùn)作，從而獲得一定的收益情況。因此，實(shí)際上每位員工所能夠領(lǐng)到的月份數(shù)可能超過(guò)上述假設(shè)的發(fā)放月數(shù)。具體多出的數(shù)額將會(huì)受到職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額運(yùn)作情況的影響。

舉例而言，如果某位員工在60歲時(shí)選擇退休，那么他的職業(yè)年金計(jì)發(fā)月數(shù)應(yīng)為139個(gè)月。然而假如該員工職業(yè)年金個(gè)人賬戶中的資金在此期間的投資運(yùn)營(yíng)中取得了良好的收益，那么他最終所能領(lǐng)取的月份數(shù)很可能會(huì)超出之前設(shè)定的139個(gè)月。同樣地，50歲退休和55歲退休的員工也可能獲得更多的實(shí)際領(lǐng)取月份數(shù)，其數(shù)值究竟增加多少主要受個(gè)人賬戶余額運(yùn)營(yíng)情況的影響。

另外，職業(yè)年金待遇的領(lǐng)取方式還可以分為一次性領(lǐng)取與按月領(lǐng)取兩種方式。若是選擇一次性領(lǐng)取，個(gè)人可以將所得款項(xiàng)用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并依照商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

如若選擇按月領(lǐng)取，那便需要根據(jù)退休人員的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)推算具體的累積金額。需要明確的是，以上內(nèi)容僅供參考，具體實(shí)施細(xì)則可能會(huì)因其所屬地區(qū)及用人單位的差異有所調(diào)整，故建議向自身所在單位或者當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

《企業(yè)年金辦法》

第十九條職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬于職工個(gè)人。職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長(zhǎng)不超過(guò)8年。

第二十四條符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：

（一）職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；

（二）出國(guó)（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

二、職業(yè)年金退休不給怎么辦

在“職業(yè)年金”這一保險(xiǎn)項(xiàng)目未被企業(yè)妥善執(zhí)行時(shí)，男女員工均能正常申請(qǐng)個(gè)人退休手續(xù)。以下為相關(guān)政策條款：

首先，對(duì)于男性員工而言，當(dāng)其達(dá)到60周歲、女性員工達(dá)到55周歲，且累積工作時(shí)間滿10年以上者，即可按規(guī)定辦理退職手續(xù)；

其次，對(duì)于從事井下、高空、高溫等高危工作崗位及其他具有危害性質(zhì)的工種的員工來(lái)說(shuō)，若男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，且累積在上述崗位工作時(shí)間滿10年以上，也可正常辦理相應(yīng)退職手續(xù)；

最后，對(duì)于男性年滿50周歲、女性年滿45周歲，且累積工作時(shí)間同樣滿10年以上的員工，如經(jīng)醫(yī)院出具明確診斷報(bào)告，同時(shí)經(jīng)過(guò)特定部門(mén)的勞動(dòng)鑒定后確認(rèn)已完全喪失勞動(dòng)能力，那么此類(lèi)員工同樣享有申請(qǐng)個(gè)人退休的資格。

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》第九條

符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：

（一）工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫?gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)，可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改；

（二）出國(guó)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人；

（三）工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

勞動(dòng)者在達(dá)到退休條件之后，每月領(lǐng)取職業(yè)年金的期限長(zhǎng)短，直接受到其法定退休年齡以及個(gè)人賬戶資金運(yùn)營(yíng)情況的影響。就此而言，假設(shè)當(dāng)事人的退休年齡分別設(shè)定在50周歲、55周歲及60周歲這三種情況下，我們可以預(yù)估出他們能夠享受到的職業(yè)年金發(fā)放月份數(shù)分別為195個(gè)月、170個(gè)月以及139個(gè)月。然而，實(shí)際情況中，由于職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金將被納入到市場(chǎng)化投資運(yùn)作之中，因此，最終每位勞動(dòng)者所能獲得的職業(yè)年金發(fā)放月份數(shù)有可能超出上述預(yù)估范圍。另外，關(guān)于職業(yè)年金的領(lǐng)取方式，既可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)取，具體的實(shí)施細(xì)則則會(huì)因?yàn)榈貐^(qū)差異以及用人單位的不同而有所區(qū)別。在此，我們強(qiáng)烈建議您向所在單位或者當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行詳細(xì)咨詢和了解。