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退休后每個月都有職業(yè)年金嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-28 08:22:37 430 人看過

城鎮(zhèn)職工退休后，無論是職業(yè)年金還是企業(yè)年金對應的補充養(yǎng)老金都不會一直都有，最多分139個月領(lǐng)取。職業(yè)年金和企業(yè)年金對應的補充養(yǎng)老金，資金池來源于年金個人賬戶，退什后最多分139個月領(lǐng)取用人單位和勞動者個人的繳費及收益，領(lǐng)完即止。屬于用人單位自主性福利，而不是法定福利，沒有其他資金的支持作為后援。

一、社會保險的多層次包括哪幾個層面

我國多層次的社會保障體系主要分三個層次。第一是“托底層”。主要是通過最低生活保障、醫(yī)療救助、農(nóng)村“五保”等制度對城鄉(xiāng)的貧困家庭和居民給予社會救助，通過社會福利制度對鰥寡孤獨等特定群體給予照顧。所需資金全部由政府支出。第二是“主干層”。主要是通過實施權(quán)利與義務相聯(lián)系的社會保險制度，為參保人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本保障。政府強制或引導社會保險制度實施，并承擔必要的財政責任。第三是“補充層”。國家鼓勵和引導用人單位根據(jù)條件，建立企業(yè)年金、職業(yè)年金和補充醫(yī)療保險制度，發(fā)展商業(yè)保險，以滿足不同社會成員的保障需求。

二、企業(yè)年金的基金包括什么

企業(yè)年金的基金包括兩部分，具體如下：

1、企業(yè)和職工依照企業(yè)年金計劃規(guī)定的繳費，即企業(yè)年金基金本金；

2、企業(yè)年金基金投資運營而形成的收益。

有限責任公司的股東無權(quán)處置業(yè)務，對債務負有限責任；股份有限公司的股東，按股份金額對公司負責為限。企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

三、企業(yè)年金怎么交稅

1.個人達到國家規(guī)定的退休年齡,在本通知實施之后按月領(lǐng)取的年金,全額按照'工資、薪金所得'項目適用的稅率,計征個人所得稅;在本通知實施之后按年或按季領(lǐng)取的年金,平均分攤計入各月,每月領(lǐng)取額全額按照'工資、薪金所得'項目適用的稅率,計征個人所得稅。2.對單位和個人在本通知實施之前開始繳付年金繳費,個人在本通知實施之后領(lǐng)取年金的,允許其從領(lǐng)取的年金中減除在本通知實施之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經(jīng)繳納個人所得稅的部分。3.對個人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金,或個人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶余額,允許領(lǐng)取人將一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金或余額按12個月分攤到各月,就其每月分攤額。4.個人領(lǐng)取年金時,其應納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳.年金賬戶管理人應及時向托管人提供個人年金繳費及對應的個人所得稅納稅明細.托管人根據(jù)受托人指令及賬戶管理人提供的資料,按照規(guī)定計算扣繳個人當期領(lǐng)取年金待遇的應納稅款,并向托管人所在地主管稅務機關(guān)申報解繳。5.建立年金計劃的單位、年金托管人,應按照個人所得稅法和稅收征收管理法的有關(guān)規(guī)定,實行全員全額扣繳明細申報.受托人有責任協(xié)調(diào)相關(guān)管理人依法向稅務機關(guān)辦理扣繳申報、提供相關(guān)資料。

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工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據(jù)參加工作年限來認定的，按工齡每工作一年100元。不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等。五險一金要交多少年才可以領(lǐng)退休金養(yǎng)老保險最低要連續(xù)交15年。職工醫(yī)療保險要連續(xù)交13年。領(lǐng)取失業(yè)保險金，繳費年限最低是持續(xù)的繳費滿一年。領(lǐng)取生育保險，最低必須是連續(xù)繳費滿一年，且符合國家計劃生育政策，具體金額以當?shù)卣邽闇?。這個是強制保險，一直繳費到退休，金額由用人單位承擔。只要購買工傷保險，符合工傷情況，可以領(lǐng)取工傷保險金，具體金額以工傷程度，工傷保險的繳費比例和當?shù)匾?guī)定為準。住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領(lǐng)取或者貸款。以當?shù)氐膶嶋H政策為準。新政策工齡30年退休多少錢一般是3000元左右。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是300

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一、每個月都能休病假嗎在我國現(xiàn)行的相關(guān)系列法律法規(guī)之中，關(guān)于法定工作制下企業(yè)雇員休病假的問題，并未做出明確規(guī)定。然而，在另一份針對企業(yè)員工的特殊情形——患有疾病或非因公負傷的條件下的醫(yī)療期規(guī)定文件中，卻針對此種情況有所涉及。這份被稱為《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)范性文件指出了如下的處理原則，即對于醫(yī)療期未滿三個月的勞動者而言，其累積的病休時長將按照六個月份來進行計算；而對于醫(yī)療期滿后超過三個月但未達到六個月的勞動者來說，則遵循另外的規(guī)則，即將其在這期間的累積病休時間換算為十二個月以內(nèi)的累計數(shù)據(jù)。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在

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一、員工的退休金一般有多少?員工的退休金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%?；A養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。二、退休金計算方法有什么?參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿1

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退休人員生存認證每年一次：時間是5月1日至6月30日（法定節(jié)假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市規(guī)定在認證者生日當月，可順延2月）身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當?shù)厣鐣ｋU服務大廳辦理生存認證。許多地區(qū)還可以到街道社保中心、居委會進行認證。可以電話咨詢社保服務電話：12333。一、大連人社局怎么查詢社保繳費記錄社保查詢方法如下：可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。1.社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳查詢。2．上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。二、中山結(jié)婚登記

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22年工作后退休，想知道每月領(lǐng)取的退休金數(shù)額？

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算公式。基礎養(yǎng)老金＝退休時上年度職工的月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％。個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)。注意這里的繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，而計發(fā)月數(shù)是根據(jù)退休年齡確定的，60歲退休計發(fā)月數(shù)是139，55歲退休計發(fā)月數(shù)是170，50歲退休計發(fā)月數(shù)是195。如果是企業(yè)退休，有視同繳費年限。計算養(yǎng)老金時，在領(lǐng)取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，額外領(lǐng)取一份過渡性養(yǎng)老金，所以判斷是否有視同繳費年限成為計算養(yǎng)老金待遇的關(guān)鍵。工齡退休新政策五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架（女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50．5歲、55．5歲和60．5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。《

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靈活就業(yè)人員社保繳費按每月交600元，一年為7200元，應該是按當?shù)厣夏晟缙焦べY水平百分之六十繳費的，如果繳納養(yǎng)老保險滿十五年，60周歲退休，每月養(yǎng)老金大約在1100元左右。養(yǎng)老金具體計算過程比較復雜，養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金＝（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2＊繳費年限＊1％。過渡性養(yǎng)老金＝退休時上年度在崗職工月平均工資＊實行個人賬戶前的繳費年限＊1．3％＊平均指數(shù)。個人養(yǎng)老金賬戶余額不需要計算。社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢？社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY，個人繳費指數(shù)，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關(guān)，所以不同地區(qū)的基礎養(yǎng)老金有所不同，同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會略有差異?！渡鐣ｋU法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基

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