工齡30年每月多少退休金
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-13 09:53:19
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工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據(jù)參加工作年限來認(rèn)定的，按工齡每工作一年100元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。
五險(xiǎn)一金要交多少年才可以領(lǐng)退休金
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要連續(xù)交15年。職工醫(yī)療保險(xiǎn)要連續(xù)交13年。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，繳費(fèi)年限最低是持續(xù)的繳費(fèi)滿一年。領(lǐng)取生育保險(xiǎn)，最低必須是連續(xù)繳費(fèi)滿一年，且符合國家計(jì)劃生育政策，具體金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。這個(gè)是強(qiáng)制保險(xiǎn)，一直繳費(fèi)到退休，金額由用人單位承擔(dān)。只要購買工傷保險(xiǎn)，符合工傷情況，可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金，具體金額以工傷程度，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月，第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取或者貸款。以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際政策為準(zhǔn)。
新政策工齡30年退休多少錢
一般是3000元左右。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要一律平等。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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退休人員工資即養(yǎng)老金。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù)30年工齡怎么計(jì)算工資企業(yè)員工退休后退休金無疑成了退休員工重要的經(jīng)濟(jì)支柱，退休員工的工資額與員工的工齡密切相關(guān)，那么，30年工齡工資如何計(jì)算呢？我做以下簡要分析。退休工齡工資計(jì)算方法：全部繳費(fèi)年限（即工齡）X30，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。即30年工齡工資計(jì)算為：30乘以30。工齡工資為每年30元，隨著工齡增長。需要注意的是，退休工齡工資跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時(shí)參保、何時(shí)退休、何地退休等因素都有關(guān)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的2023-07-0864人看過 -
退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。一、退休工資就是社保嗎退休工資不是社保.退休金：是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。二、初次退休工資是如何發(fā)放初次退休工資會(huì)直接發(fā)放到個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中?；攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。養(yǎng)老金具體計(jì)算為：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%；2、指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)*退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上2023-06-22387人看過 -
退休本文介紹了退休金數(shù)額與勞動(dòng)者自身的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、歷史繳費(fèi)基數(shù)、歷史社會(huì)平均工資水平以及退休前一年的社會(huì)平均工資水平的相關(guān)性，并給出了事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工作人員退休工資計(jì)算方法的詳細(xì)說明。通常情況下，退休金數(shù)額與勞動(dòng)者自身的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、歷史繳費(fèi)基數(shù)、歷史社會(huì)平均工資水平以及退休前一年的社會(huì)平均工資息息相關(guān)。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)2023-08-26215人看過 -
我們先更正一個(gè)關(guān)于養(yǎng)老金的誤區(qū)，養(yǎng)老金不止和工齡有關(guān)，還和很多因素有關(guān)，比如退休的行業(yè)(政府、事業(yè)單位、企業(yè)、自由職業(yè)、居民)、退休前的工資水平、退休年齡、退休地區(qū)等一系列因素。工齡是比較老一代的叫法了，這種叫法比較流行，是因?yàn)橹皣疫€沒有實(shí)施現(xiàn)在的養(yǎng)老金制度的時(shí)候，是按工作年齡國家來發(fā)放養(yǎng)老金的，也就是在以前如果你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，不用交社保，工作一定年數(shù)就能按工齡領(lǐng)養(yǎng)老金。但是現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金并軌后，這個(gè)制度已經(jīng)取消了，工齡不再是衡量養(yǎng)老金多少的指標(biāo)，當(dāng)然老一輩的，工齡確實(shí)有視同繳費(fèi)，以及過度性養(yǎng)老金方面的補(bǔ)貼政策。因?yàn)榱粞缘呐笥褯]有提供相關(guān)的因素，只留下了30年的工齡，所以我們不妨按照全國的平均水平去算30年工齡養(yǎng)老金是多少，來給大家做一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在我們假設(shè)留言的朋友，今年60歲退休、工資水平一直是全國的平均社會(huì)工資水平、企業(yè)職工退休，那么他的養(yǎng)老金大約是多少呢?我們先要科普一下2023-05-09305人看過
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一、員工的退休金一般有多少?員工的退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。二、退休金計(jì)算方法有什么?參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿12023-05-20386人看過 -
一、9月份退休金怎么算的?達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。二、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素是什么?1、退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)2023-05-20382人看過 -
一、退休29零8個(gè)月按30年算嗎?退休29零8個(gè)月按30年算，具體的理由如下：《勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、單位辭退職員時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形《勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞2023-04-02470人看過 -
法律綜合知識(shí)一、對(duì)于每月工資一萬退休金有多少關(guān)于每月工資一萬退休金有多少有以下解答，工資一萬，工作50年不參保、不繳費(fèi)既沒有退休也沒有養(yǎng)老金。就是參保繳費(fèi)，與你在職的工資也沒有絲毫關(guān)系。無法計(jì)算，養(yǎng)老金計(jì)算需要許多數(shù)據(jù)，還得需要：繳費(fèi)年限、繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，對(duì)你來講還有視同繳費(fèi)年限，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式中，沒有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。二、退休金的概念退休金（PensionPlan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。三、退休金的弊端由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動(dòng)工作、減薪或是逼退2024-01-22181人看過
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根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金算法，廊坊市教職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：每月退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受2023-04-19264人看過 -
我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一?；攫B(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分?；攫B(yǎng)老金等于職工退休前一年的月平均工資，乘以平均貢獻(xiàn)指數(shù)和平均貢獻(xiàn)指數(shù)，乘以貢獻(xiàn)期1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶的累計(jì)金額除以將要發(fā)行的月數(shù)。根據(jù)退休年齡，50個(gè)月齡為195個(gè)月，年齡55個(gè)月為170個(gè)月，60歲為139個(gè)月。支付指數(shù)等于支付當(dāng)年我支付的基數(shù)和平均社會(huì)支付基數(shù)的比率，一般在0．6到3之間。大多數(shù)靈活的雇員和雇員是按60％基數(shù)支付的。有工資老人死后老伴每月領(lǐng)多少錢退休職工死亡后老伴沒有工作的可以領(lǐng)取幾十元不等的生活補(bǔ)貼。要根據(jù)地區(qū)不同補(bǔ)貼也不一樣。1、退休老人去世后，配偶可以領(lǐng)取退休老人的喪葬費(fèi)，可以領(lǐng)取一次性非因工死亡退休人員補(bǔ)助金2、如果退休人員的配偶無工作，或者無養(yǎng)老金，可以每月領(lǐng)到補(bǔ)助金。3、具體領(lǐng)取金額，看本省有關(guān)規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第九條勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連2023-07-04127人看過 -
養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％天津2020年退休政策天津2020的退休政策：1、員工到達(dá)法定的退休年齡后，辦理好退休的相關(guān)程序，就可以依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、退休員工從辦理退休的隔月開始，就可以拿到按每個(gè)月發(fā)放的養(yǎng)老金，前提退休員工、企業(yè)有買滿15年的基本保險(xiǎn)費(fèi)；3、如果員工沒有再就業(yè)，因?yàn)橐恍┰驔]有在工作的，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不會(huì)退還，如果沒有再工作的，但2023-07-05317人看過 -
一、廈門退休金計(jì)算規(guī)定是什么?廈門養(yǎng)老金計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%何謂“指數(shù)”。即所有當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年月社平工資的比值;指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，即所有指數(shù)平均值與退休時(shí)月社平工資的乘積;個(gè)人繳費(fèi)年限則為視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限之和。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)何謂“個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額”?廈門市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶始建于，現(xiàn)個(gè)人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶始建，其個(gè)人賬戶為個(gè)人繳費(fèi)(政府代繳)部分與政府補(bǔ)貼部分之和。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額即為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶本息之和。養(yǎng)老金中個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按月領(lǐng)取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。3、過渡性養(yǎng)老金=[1881元×(社會(huì)平均繳費(fèi)指數(shù)0.25)×1988年12月前視同繳費(fèi)年限×2023-05-20489人看過
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退休一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2023-02-25481人看過 -
退休后的養(yǎng)老金分為三個(gè)部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中過渡性養(yǎng)老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（人平均壽命－退休年齡）＊12過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1％平均工資指數(shù)是指你的繳費(fèi)基數(shù)與平均工資之比。例你的繳費(fèi)基數(shù)為2000元，社會(huì)平均工資為4000元，則你的平均工資指數(shù)為0．5。所以公司現(xiàn)在是否按你的實(shí)際工資繳納社保，將會(huì)直接影響到你退休后的退休金。大家可以按這個(gè)計(jì)算公式，自己測算一下退休后的工資。一、退休工資怎么發(fā)1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的552023-02-26244人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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工齡五十年, 退休后每月能拿多少養(yǎng)老金, 退休每個(gè)月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金廣西在線咨詢 2022-02-24每年繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金5000元，到60歲每月能拿多少養(yǎng)老金是不確定的。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額（簡稱“個(gè)人賬戶余額”），個(gè)人賬戶余額越 -
退休養(yǎng)老金30年工齡能漲多少安徽在線咨詢 2021-12-1430年養(yǎng)老金3000元,可以上漲的金額是50+30×2+3000×2%=170元,如果你是高齡退休人員還可以多漲30元,那就是200元。 -
退休工齡工資每年要加多少江西在線咨詢 2022-12-08法律分析：退休工齡工資計(jì)算方法有三種： 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。 2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù) -
交了30年的，退休每月能拿多少？遼寧在線咨詢 2022-10-20要看在什么城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右?？梢园l(fā)一個(gè)2015年的退休工資的計(jì)算公式供參考：2015年退休計(jì)算公式1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、6 -
退休工齡30年能拿多少錢上海在線咨詢 2022-04-10這得看交了多少錢的社保，社保的交費(fèi)金額、繳費(fèi)年限不同，退休的時(shí)候拿的養(yǎng)老金的金額就不一樣。工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。 退休金一律平等，公務(wù)員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
