一、勞動仲裁多久必須結(jié)案
勞動仲裁一般需要45天才能結(jié)案。經(jīng)批準(zhǔn)需要延期可以延長15天。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
二、勞動仲裁開庭前需要準(zhǔn)備什么資料
勞動仲裁開庭需要下列材料:
1.勞動仲裁申請書。
2.申請人身份證明及復(fù)印件。
3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》。
4.被申請人工商注冊信息資料。
5.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。
6.《提交證據(jù)材料清單》。
三、直接申請勞動仲裁需要律師幫助嗎
是否需要律師幫助申請勞動仲裁取決于具體情況。
一般來說,申請勞動仲裁的程序相對簡單,法律關(guān)系也比較明確,因此一些勞動者可以選擇自己進(jìn)行申請。然而,如果勞動爭議比較復(fù)雜,涉及的證據(jù)和法律問題較多,或者勞動者對法律程序不太了解,那么請律師提供幫助會更加明智。律師可以幫助勞動者準(zhǔn)備申請材料,指導(dǎo)如何進(jìn)行仲裁程序,提供法律咨詢,并在仲裁過程中代表勞動者進(jìn)行談判或出庭辯護(hù)。
因此,是否需要請律師需要根據(jù)勞動者的具體情況來決定。如果勞動者對法律程序比較了解,爭議相對簡單,自己申請也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果存在疑問或困難,建議尋求律師或法律援助機(jī)構(gòu)的幫助。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
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工傷勞動仲裁必須多久內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-12現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個(gè)疑問,勞動仲裁需要多長時(shí)間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。但實(shí)際從準(zhǔn)備相應(yīng)證據(jù)材料到得到裁決書,時(shí)間淵源不止45天,所以需要申請勞動仲裁的勞動者,可以提前收集證據(jù)材料。 被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十
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