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勞動仲裁多久必須結(jié)案
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-11 00:26:12 499 人看過

一、勞動仲裁多久必須結(jié)案

勞動仲裁一般需要45天才能結(jié)案。經(jīng)批準(zhǔn)需要延期可以延長15天。

勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

二、勞動仲裁開庭前需要準(zhǔn)備什么資料

勞動仲裁開庭需要下列材料:

1.勞動仲裁申請書

2.申請人身份證明及復(fù)印件。

3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》。

4.被申請人工商注冊信息資料。

5.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。

6.《提交證據(jù)材料清單》。

三、直接申請勞動仲裁需要律師幫助嗎

是否需要律師幫助申請勞動仲裁取決于具體情況。

一般來說,申請勞動仲裁的程序相對簡單,法律關(guān)系也比較明確,因此一些勞動者可以選擇自己進(jìn)行申請。然而,如果勞動爭議比較復(fù)雜,涉及的證據(jù)和法律問題較多,或者勞動者對法律程序不太了解,那么請律師提供幫助會更加明智。律師可以幫助勞動者準(zhǔn)備申請材料,指導(dǎo)如何進(jìn)行仲裁程序,提供法律咨詢,并在仲裁過程中代表勞動者進(jìn)行談判或出庭辯護(hù)。

因此,是否需要請律師需要根據(jù)勞動者的具體情況來決定。如果勞動者對法律程序比較了解,爭議相對簡單,自己申請也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果存在疑問或困難,建議尋求律師或法律援助機(jī)構(gòu)的幫助。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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    一、勞動部門仲裁裁決必須履行嗎需要在規(guī)定的法定時(shí)間內(nèi)履行?!吨腥A人民共和國仲裁法》第六十二條規(guī)定:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?!备鶕?jù)這個(gè)規(guī)定,在仲裁庭作出的裁決生效,并在履行期滿后,負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以依法向有管轄權(quán)的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。首先,仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的法院提出申請。當(dāng)被執(zhí)行人在國外的,由當(dāng)事人直接向被執(zhí)行人所在國的有管轄權(quán)的法院申請裁決的承認(rèn)及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的,國內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決,由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)所在地的中級法院執(zhí)行。由于我國人民法院對仲裁裁決的執(zhí)行案件實(shí)行級別管轄,因此,被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的,其級別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定執(zhí)行。其次,當(dāng)
    2023-06-03
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    • 勞動爭議仲裁案件多久必須結(jié)案,勞動爭議仲裁時(shí)效中止的條件是什么
      福建在線咨詢 2022-05-06
      勞動爭議仲裁案件一般自立案受理后60天內(nèi)結(jié)案,案件復(fù)雜需要延期的,報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長,但最長延期不得超過30日。具體條文是《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第三十條仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)從組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的,報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長,但最長延期不得超過三十日。 對于請示待批,工傷鑒定,當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動,以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況,應(yīng)視為仲
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      重慶在線咨詢 2022-06-14
      是必須的,因?yàn)樵诮鉀Q勞動糾紛過程中,勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁,仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 仲裁流程: 1、提出申請。在仲裁時(shí)效內(nèi),當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書; 2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予
    • 勞動仲裁結(jié)案期限一般是多久
      安徽在線咨詢 2022-08-18
      勞動仲裁結(jié)案期限一般是45日 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁