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工程內(nèi)部承包合同能否起訴
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-27 14:03:19 185 人看過

要根據(jù)案件具體情況判斷,如果是實際施工人可以突破合同相對性起訴發(fā)包方在欠付工程款內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

一、承包合同的特征

1)承包合同以完成一定的工作為目的。

在承包合同中,承包人應(yīng)按照與定作人約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作,定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

2)承包人完成工作的獨立性

定作人與承包人之間定立承包合同,一般是建立在對承包人的能力、條件行人的基礎(chǔ)上。只有承包人自己完成工作才符合定作人的要求。

3)定做物的特定性

承包合同多屬個別商訂的合同,定做物往往具有一定的特定性。

4)承包合同為諾成合同

5)承包合同為有償合同。

二、承包合同的內(nèi)容

1、發(fā)包方和承包方的名稱;

2、發(fā)包方負責(zé)人和承包方負責(zé)人的姓名、住所等信息。這是承包合同必須的條款,如果無法明確當(dāng)事人就無法確定權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者,發(fā)生糾紛時也難以解決;

3、承包項目的內(nèi)容以及發(fā)包方的具體要求。這也是承包合同必須具備的,如果沒有此項承包合同無法成立;

4、承包期限和起止日期。承包期限直接關(guān)系到雙方權(quán)利與義務(wù)的履行時間,涉及當(dāng)事人的利益;

5、發(fā)包方和承包方的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人雙方在不違反國家法律法規(guī)的情況下約定各自的權(quán)利和義務(wù);

6、承包方遲延履行所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。包括承包方因素造成的延期開工和延期完工;

7、發(fā)包方因素造成的延期開工導(dǎo)致承包方無法按時完工的責(zé)任;

8、驗收方式和標(biāo)準(zhǔn)以及付款方式;

9、雙方約定的不違反國家法律法規(guī)的其他內(nèi)容。

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    • 工程合同,個人與公司簽的內(nèi)部承包合同可以起訴嗎
      江蘇在線咨詢 2024-08-22
      對于與公司內(nèi)部員工簽訂的內(nèi)部承包合同效力的認(rèn)定需從以下方面認(rèn)定: 1、人員管理 建設(shè)工程項目工作內(nèi)容多而雜,沒有專業(yè)的人員在現(xiàn)場進行指導(dǎo)極易導(dǎo)致施工質(zhì)量問題。如果公司為內(nèi)部承包人配備了足夠的專業(yè)人才,如建造師、造價師、設(shè)計人員和監(jiān)理人員等等,組建了專業(yè)的團隊來保證施工項目的有序進行,工程的質(zhì)量能夠得到有效的保證,筆者認(rèn)為在這種情況下內(nèi)部承包合同易認(rèn)定為有效。反之,則易認(rèn)定為無效。 2、財務(wù)管理 對
    • 工程內(nèi)部承包在法律上是否合法?
      貴州在線咨詢 2024-11-28
      這是完全符合法律法規(guī)的。建筑公司為了提高自身生產(chǎn)效率,采取內(nèi)部承包制是一種運營策略。具體而言,施工企業(yè)會與員工簽署一份內(nèi)部承包合同,將其承擔(dān)的工程項目交由企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員實質(zhì)性地進行施工操作。在這個過程中,內(nèi)部承包者需自行承擔(dān)盈虧狀況,而作為發(fā)包方的施工企業(yè)只需從中抽取一定比例的管理費用。 根據(jù)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第十條,分包工程發(fā)包人和分包工程承包人應(yīng)當(dāng)依法簽訂分包
    • 大型建設(shè)工程內(nèi)部承包是否合法
      黑龍江在線咨詢 2021-11-07
      建設(shè)工程內(nèi)部承包合同符合法律規(guī)定,合同合法。《民法典》第七百九十一條規(guī)定:發(fā)包人可以與總承包人訂立施工合同,也可以與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工合同。發(fā)包人不得將一個承包人完成的建設(shè)項目分解成若干部分,發(fā)包給幾個承包人??偝邪送猓偝邪嘶蚩辈?、設(shè)計、施工承包人可以將其承包的部分工作移交給第三人。第三人對其完成的工作成果與總承包人或勘察、設(shè)計、施工承包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將
    • 工程承包內(nèi)部承包工傷處理
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-10
      企業(yè)實行內(nèi)部經(jīng)營承包責(zé)任制,是企業(yè)經(jīng)營的一種方式,企業(yè)與個別職工簽訂內(nèi)部承包合同,不能以此否認(rèn)該職工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系,也未改變其他職工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系。 因此職工個人也沒有用工主體資格。在此情形下,也是企業(yè)在對外經(jīng)營,只是企業(yè)內(nèi)部承包管理,企業(yè)不能以此逃避支付職工社會保險福利待遇。 如果企業(yè)與個人之間的內(nèi)部承包協(xié)議中,約定職工的傷殘、死亡等工傷保險待遇由個人承擔(dān),也是無效的約定。
    • 主體工程是否能內(nèi)部承包,有哪些規(guī)定
      青海在線咨詢 2023-09-04
      主體工程不能內(nèi)部承包。承包單位不得將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人、不得將其承包的全部工程肢解以分包名義轉(zhuǎn)包給他人,施工總承包的建筑工程基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。