離職好多年了怎么開離職證明
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-08 09:32:03
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一、離職好多年了怎么開離職證明
1、離職好多年了，勞動者可以去原單位要求企業(yè)開具離職證明。離職證明的作用是為了證明勞動者已經(jīng)與上一家公司解除勞動關(guān)系，而且離職證明上面也寫明了勞動者的工作崗位、工作部門和該份工作入職以及離職的時間。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條
【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、申請個人離職的流程怎么走
1、離職之前要提出書面辭職申請書，交代辭職的原因；
2、確定辭職后，將辭職申請書交給領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，簽字完成后，將辭職申請書交給人力資源部留檔；
3、通常辭職要在前一個月提出申請，并且等領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接，交接工作時做好記錄，以免日后發(fā)生糾紛等。
開離職證明找誰
離職證明是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。
一般離職證明都是依據(jù)勞動合同法第三十七條進行解除的，由員工自己主動提出離職而解除勞動關(guān)系
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法律綜合知識離職證明可以在離職的時候進行索要。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職證明的用途：1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系；2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！秳趧雍贤ā返诎耸艞l用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。離職證明作用有哪些對于換過工作的人來說，離職證明應(yīng)該并不陌生，從字面上就可以理解出，離職證明就是能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職，與原單位已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系的證明。離職證明的證明力主2024-04-06146人看過 -
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解除勞動關(guān)系一般只有離職證明，證明你在這個工資工作過，正規(guī)公司都會開證明的。一、解除勞動合同證明書是不是放在檔案里？解除勞動合同關(guān)系證明書是不會放在檔案里的，只是你入職下一家公司時需要給公司一份離職證明。這份離職證明是證明你簡歷上寫的工作經(jīng)歷的，除此以外也是公司確保你已經(jīng)和上一家公司解除勞動關(guān)系的憑證。解除勞動關(guān)系有兩種方式，一種是你自己主動離職，另一種是你因為不符合公司的錄用條件而被辭退。二、離職協(xié)議書必須要員工簽字嗎離職證明上面不需要員工個人簽字，只需要公司單位公章或人事章，離職證明是由原企業(yè)給員工開具的關(guān)于員工受雇職位等信息的證明。人力資源部發(fā)出離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是發(fā)開除證明書而不發(fā)離職證明書。三、公司不開離職證明如何處理公司不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。公司不開離職證明的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求單位出具解除或者終止勞動合2023-06-20365人看過 -
員工離職證明蓋的是公章，對于蓋完公章的文件一旦復(fù)印也會無效的，只能是輔助證明。離職證明公司不給開是可以先跟公司協(xié)商解決的，如果解決不了可以到工商局部門進行投訴或者舉報。一、員工離職證明蓋什么章員工離職證明蓋的是公章。需要注意的事項：1.開離職證明要注意必須的格式。2.開離職證明必須要蓋“鮮章”，也就是收入證明復(fù)印是無效的。3.蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。二、離職證明公司不給開怎么辦離職證明公司不給開可以采用以下方式：公司方拒絕開具離職證明及拒絕返還你勞動手冊是沒有法律依據(jù)的。如果其仍堅持己見，不予配合的話，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動爭議仲裁。勞動合同關(guān)系的維系需要勞2023-06-04148人看過
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#離職證明
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離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。 離職證明的作用是用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要；新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及... 更多>
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