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公司能否對員工不加班罰款？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-02 17:44:09 452 人看過

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司如果未與工會組織和職工協(xié)商，就要求職工加班，違反了《勞動法》規(guī)定的程序。加班除了要征求工會同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強(qiáng)迫職工加班的。對不服從公司加班要求的職工罰款是違法的。一般對不加班職工扣除工資只是在中層干部會上口頭傳達(dá)，公司規(guī)章制度沒有該項內(nèi)容。即使有這個規(guī)定，也與國家規(guī)定相違背，沒有法律效應(yīng)。因此員工不加班單位也不能扣員工工資。

能對公司員工罰款嗎

公司不能對員工進(jìn)行罰款。因?yàn)榱P款屬于行政處罰手段之一，而公司不屬于行政機(jī)關(guān)，所以公司無權(quán)對員工進(jìn)行罰款。

如果公司對員工進(jìn)行罰款的，員工首先要收集公司惡意罰款的證據(jù)。如果證據(jù)充足的，可以直接向公安機(jī)關(guān)勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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      按規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，需要給予一定的加班費(fèi)，或是為恢復(fù)勞動力，給安排調(diào)休。但是，一些單位安排加班后不給加班費(fèi)，而是安排其他日子給加班人員休息，即加班只給調(diào)休不給加班費(fèi)。那么，如果單位都這么安排的話，可能會導(dǎo)致勞動者遭受加班的利益損失。 事實(shí)上，用人單位安排加班后，只給調(diào)休不給加班費(fèi)是否可以，分以下幾種情況確定： 1、正常工作日延長工作時間進(jìn)行加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%的工資報
    • 公司不加班能拿到罰款嗎
      重慶在線咨詢 2022-10-15
      用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司如果未與工會組織和職工協(xié)商，就要求職工加班，違反了《勞動法》規(guī)定的程序。加班除了要征求工會同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強(qiáng)迫職工加班的。對不服從公司加班要求的職工罰款是違法的。一般對不加班職工扣除工資只是在中層干部會上口頭傳達(dá)，公司規(guī)章制度沒有該項內(nèi)容。即使有這個規(guī)定，也與國家規(guī)定相違背，沒有法
    • 能對公司員工罰款嗎
      四川在線咨詢 2023-10-15
      公司不能對員工進(jìn)行罰款。因?yàn)榱P款屬于行政處罰手段之一，而公司不屬于行政機(jī)關(guān)，所以公司無權(quán)對員工進(jìn)行罰款。 如果公司對員工進(jìn)行罰款的，員工首先要收集公司惡意罰款的證據(jù)。如果證據(jù)充足的，可以直接向公安機(jī)關(guān)勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。
    • 公司要求強(qiáng)制加班不加班罰款是對的嗎
      北京在線咨詢 2022-06-13
      1、可以委托律師的，收費(fèi)可以協(xié)商，大概在10%左右吧。 2、自己去申請強(qiáng)制執(zhí)行，也是很方便的不麻煩的，寫一份申請書，復(fù)印身份證和裁決書。 3、執(zhí)行的過程所需要的時間是比較長的，可能3個月以上吧。 希望您能滿意
    • 員工加班能不能無償開除公司
      臺灣在線咨詢 2023-03-03
      員工不配合加班不可以無償開除。因?yàn)閱T工不配合加班開除員工的，屬于違法辭退，單位不僅要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且要雙倍支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的工作年限支付，工作滿一年支付一個月的工作。