加工爆炸物品,把雷管、炸藥、導(dǎo)火線三位一體變成起爆藥或散藥加工成管藥,是一項危險系數(shù)大,安全操作技術(shù)要求十分嚴肅的工序,稍有疏忽大意,就會發(fā)生爆炸事故,為了更加安全。特制定本崗位責(zé)任制。
一、認真執(zhí)行《民用爆炸物品管理條例》和局、處有關(guān)規(guī)定,熟悉安全操作規(guī)程,嚴格各項加工制度,保證作業(yè)安全。
二、在加工房,按施工需要加工爆炸物品,嚴禁在現(xiàn)場臨時加工,加工前要按規(guī)定進行實驗,做好記錄,以備查證。加工的炸藥,最多不超過兩個班的用量。起爆藥加工好后,存放在加工房內(nèi)安全部位,清點數(shù)量、擺放整齊,交保管員登記入帳,嚴格看管,不能與未加工的爆炸物品混放,當(dāng)班加工剩余的爆炸物品及散藥和加工的管藥,一律裝箱分類入庫,不能存放在加工房。
三、加工房的操作臺及其它加工用具,除切割導(dǎo)火線、導(dǎo)爆索用的電工刀外,其余應(yīng)全是牢固的木質(zhì)、塑料用品,不得使用鐵器等金屬用具,不準(zhǔn)穿帶鐵釘?shù)男M入加工場地。
四、加工房不能使用明火,一般用水溫取暖,用安全防爆燈照明,電器開關(guān)設(shè)在室外,用時經(jīng)常保持室內(nèi)整潔,不得把易燃及其它物品放在加工房內(nèi),不準(zhǔn)住人,以利安全。
五、操作及檢查人員,嚴禁把火種、火源帶進加工房,班前不飲酒,操作不抽煙,嚴格操作規(guī)程,確保安全。
-
責(zé)任制崗位可以排除加班工資嗎
357人看過
-
機械工程師(工長)崗位責(zé)任制
117人看過
-
員工崗位責(zé)任書怎么寫
52人看過
-
危險化學(xué)品崗位責(zé)任制
66人看過
-
電焊技術(shù)工人崗位責(zé)任制
93人看過
-
吊盤上信號工崗位責(zé)任制
489人看過
- 保證
- 保證人
- 保證責(zé)任
- 保證效力
- 共同保證
- 抵押
- 質(zhì)押
- 動產(chǎn)質(zhì)押
- 權(quán)利質(zhì)押
- 質(zhì)押擔(dān)保合同
- 留置
- 定金
- 立約定金
- 定金合同
- 解約定金
- 反擔(dān)保
- 反擔(dān)保抵押
- 反擔(dān)保解除
- 借貸擔(dān)保
- 貸款擔(dān)保
- 借款擔(dān)保
- 擔(dān)保合同
- 一般保證
- 連帶責(zé)任保證
- 保證期間
- 擔(dān)保定金
- 抵押效力
- 抵押貸款
- 無抵押貸款
- 最高額抵押
- 抵押登記
- 不動產(chǎn)質(zhì)押
- 優(yōu)先權(quán)
- 無效擔(dān)保
- 擔(dān)保保證
- 投資擔(dān)保
- 連帶共同保證人
- 最高額保證合同
- 保證方式
- 物保
- 可撤銷擔(dān)保
- 履約保證金
- 保證合同
- 連帶保證
- 最高額保證
- 土地使用權(quán)抵押
- 房屋抵押
- 抵押物
- 流質(zhì)
- 孳息
- 抵押不破租賃
- 抵押權(quán)效力
- 抵押合同
- 抵押物拍賣
- 不動產(chǎn)抵押
- 動產(chǎn)抵押
- 二次抵押
- 抵押期限
- 抵押登記費
- 在建工程抵押
- 林權(quán)抵押
- 浮動抵押
- 汽車抵押
- 抵押物登記
- 出質(zhì)人
- 質(zhì)權(quán)人
- 質(zhì)押合同
- 質(zhì)物
- 質(zhì)押貸款
- 股票質(zhì)押
- 應(yīng)收賬款質(zhì)押
- 倉單質(zhì)押
- 質(zhì)押式回購
- 存單質(zhì)押
- 存單質(zhì)押貸款
- 股權(quán)質(zhì)押合同
- 票據(jù)質(zhì)押
- 留置物
- 留置權(quán)消滅
- 定金罰則
保證是合同雙方當(dāng)事人以外的第三方向合同關(guān)系中的債權(quán)方保證合同關(guān)系中的債務(wù)方全部或部分履行合同債務(wù)的擔(dān)保方式。保證人在被擔(dān)保的當(dāng)事人不履行合同時,承擔(dān)連帶賠償?shù)呢?zé)任。... 更多>
-
責(zé)任制崗位可以排除加班工資嗎?河南在線咨詢 2022-08-07加班是要給付加班費的,國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下: 在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調(diào)休、補休替代。 在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間,員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。 在工作時延長勞動時間的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。 用人單
-
那個工資科工傷管理員崗位責(zé)任制是咋樣的青海在線咨詢 2022-06-30生產(chǎn)技術(shù)員是對全廠生產(chǎn)設(shè)備的維護修理,并要做好每一件易損設(shè)備的備件,設(shè)計并實施不合理設(shè)備的技術(shù)改造生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)和主要工作是: 1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的餓領(lǐng)導(dǎo)下,開展各項生產(chǎn)技術(shù)工作 2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程,產(chǎn)品工藝卡,崗位操作法等技術(shù)性文件
-
員工的加班費加班費有崗位工資嗎安徽在線咨詢 2022-07-14加班費的計算方法:節(jié)假日加班工資加班工資的計算基數(shù)÷20.83(平均月工作時間)×300%×加班天數(shù)。關(guān)于加班工資的計算基數(shù)的問題,有如下說法。 1、《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定,合同應(yīng)應(yīng)約定勞動報酬。 2、國務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定,工資總額由六部分組成:計時工資,計件工資,獎金,津貼和補貼,加班加點工資,特殊情況下支付的工資。 3、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的,
-
責(zé)任制員工和加班制員工的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?貴州在線咨詢 2022-07-30公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作,不鼓勵加班,確因工作需要加班,才予批準(zhǔn),計算相應(yīng)加班工資。
-
是安全責(zé)任制,不是崗位責(zé)任制`遼寧在線咨詢 2022-10-243。6、負責(zé)退休職工醫(yī)療卡管理、小結(jié)等文件的整理、保存工作、職務(wù)的評定、人事管理崗1、負責(zé)中心內(nèi)職工及退休未調(diào)出人員人事檔案的管理和保存工作。2、聘用用制干部。4、制定每月中心內(nèi)人事勞資統(tǒng)計報表。4、人事勞資統(tǒng)計報表等一系列文件檔案的整理。二、負責(zé)搜集、學(xué)習(xí),工作調(diào)整,技術(shù)等級的變動等、負責(zé)人事、勞資、負責(zé)部門內(nèi)部的月報、合同制工人調(diào)出調(diào)入的手續(xù)辦理。3、負責(zé)中心人員職稱一、人事檔案。2、存檔工作