用人單位不繳納失業(yè)保險的,向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令改正,并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險,因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的,可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
一、自離老板不給工資怎么辦
自動用人單位應(yīng)當結(jié)清工資,但勞動者應(yīng)當賠償損失,用人單位不結(jié)算工資可向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。賠償損失與結(jié)清工資是不同是不同的法律關(guān)系,二者應(yīng)當分別計算,合并結(jié)算。用人單位不進行工資結(jié)算的,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。
二、用人單位未按時參加社會保險怎么辦?
用人單位沒有按時繳納勞動者社保的處理是:由社會保險行政部門責令限期繳納;并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動者以此解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
三、做股東算失業(yè)嗎
只有在職職工才繳納失業(yè)保險,用人單位和職工共同繳費滿一年以上,并且被解除合同的才有資格領(lǐng)取失業(yè)金,對于投資入股,不是單位職工的,不能享受失業(yè)保險待遇。用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后,勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,具體條件和程序如下:
非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明)
繳納失業(yè)保險金12個月以上
公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》,一份交失業(yè)保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
3、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注:戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。
勞動者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進其再就業(yè)的制度。它是社會保險體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險基金除用于支付失業(yè)保險金以外,還要將部分資金用于... 更多>
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離職后可以到別的公司繼續(xù)參加失業(yè)保險嗎湖南在線咨詢 2022-10-08職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi),去社保中心辦理失業(yè)登記備案,當時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的,可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后,在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。 1.無正當理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認及申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的,視同已重新就業(yè),停止發(fā)放失業(yè)保險金。 2.享受失業(yè)金是有一定條件的: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人
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