久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

“探親假”名存實(shí)亡,可以廢除了
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 23:40:09 105 人看過

老齡化是當(dāng)今社會(huì)現(xiàn)象,能夠做到常?;丶铱纯矗瑹o疑是每位中華兒女的期盼。然而一個(gè)不得不說的話題是,假期太少,時(shí)間太短,換言之,并非兒女不想家,不回家,而是捉襟見肘的時(shí)間與繁忙的工作,擋在回家的道上,回不了家,再加上回家等于停工,停工面臨停薪的窘境,對(duì)于常年在外打拼的打工族,豈敢三天兩頭回家,豈敢一住住半月?因此若能有較長的假期,還能夠帶薪,是大家所渴求的。

可喜的是,我國確有探親假之規(guī)定。1981年,國務(wù)院公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,其中明確規(guī)定是帶薪,文件里限定的探親時(shí)間很長,而且對(duì)探親往返的路費(fèi)也給予補(bǔ)償。而后之于探親假是否與年休假期沖突的疑問,2008年人力資源和社會(huì)保障部公布制定的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

有這樣的規(guī)定,應(yīng)說是人民之幸,而現(xiàn)實(shí)中探親假并不是那么一回事。其一、探親假適用范圍是公務(wù)員、事業(yè)單位的職工;其二、探親假實(shí)施34年,很少人得到探親的福利,許多人竟不知有探親假之規(guī)定?;诖祟惿贁?shù)人的節(jié)目,又不能全休,保留有什么意義?不可否認(rèn),探親假的積極作用,它宣揚(yáng)了常回家看看,不忘父母、家鄉(xiāng)的傳統(tǒng)美德。隨著國內(nèi)老齡化現(xiàn)象加劇,?;丶铱纯矗彩潜苊饪粘怖先嗽诠陋?dú)中死去的有效途徑,而且探親假是在1981年實(shí)行的,在交通不便的年代,對(duì)于常年分居、家庭分散的職工,是一種人性化的福利。然而,在當(dāng)前的社會(huì)狀態(tài)下,探親假真有保留的必要嗎?

首先,探親假不能全民共享。一項(xiàng)福利不能共享,就有失公允,若保留探親假還能實(shí)現(xiàn)全民共享當(dāng)然不能廢,但在當(dāng)下的社會(huì)形勢下,要探親假實(shí)現(xiàn)全民共享可能性不大,一些企業(yè)連基本的國家法定假期,尚不能一一兌現(xiàn),又怎能期盼再增探親假呢?其次從交通發(fā)展的形勢看,探親假己失去探親的意義。如今交通四通八達(dá),在資金允許的情況下,是能夠?qū)崿F(xiàn)一日回,一日返的,常回家看看己不是奢望,更兼得一些人利用探親假并非探親,探親成了他們的借口,探親假成了個(gè)人玩樂的福利。試問,保留這樣的福利又有何用?

與其讓探親假失去原本的意義,成為少數(shù)人消遣的福利,不如廢了。現(xiàn)今的假期除了春節(jié)、元宵、清明、五一、端午、仲秋、十一等法定假日,再加上年休、婚喪、產(chǎn)假等特殊假期,應(yīng)說假日不少;若說假日太短,不妨延長其它假期,一來能夠?qū)崿F(xiàn)共享,二來能夠滿足探親的愿望,豈不更好?政府怎能用一個(gè)探親假,成就少數(shù)人的愿望,讓多數(shù)人失望,意義何在,公平何在?

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月16日 21:34
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多探親假相關(guān)文章
  • 不知探親假的實(shí)質(zhì)是不敢探親
    申請(qǐng)?zhí)接H假,讓意猶未盡的長假得以延續(xù),而且還不會(huì)被老板炒魷魚,對(duì)上班族來說,當(dāng)然是求之不得的好事。如果按照《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,這個(gè)要求非但不過分,而且確實(shí)名正言順。該規(guī)定于1981年3月14日由國務(wù)院公布施行,立法初衷就是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。規(guī)定明確,凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。假期由20天到45天不等,而且,不僅工資不扣,單位還會(huì)在旅費(fèi)上予以補(bǔ)貼。一晃29年過去了,曾經(jīng)為解決探親假而頒布的法規(guī),至今雖然沒有被廢止,但從九成年輕人不知道探親假為何物、絕大多數(shù)人無法享受探親假權(quán)利的現(xiàn)實(shí)看,初衷美好的探親假規(guī)定更像是一個(gè)食之無味、棄之可惜的雞肋,一個(gè)有名無實(shí)的配
    2023-05-03
    484人看過
  • 股東名存實(shí)亡的情況下可以解散嗎
    公司名存實(shí)亡股東可以申請(qǐng)解散。但需要通過股東大會(huì)同意,有限責(zé)任公司須經(jīng)持有三分之二以上表決權(quán)的股東通過,股份有限公司須經(jīng)出席股東大會(huì)會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。一、大股東占90股份是什么意思控股股東是指股票占比大到足以影響公司的日常經(jīng)營運(yùn)作和重大事情的決策的股東??毓晒蓶|還分為絕對(duì)控股(占比超過50%)和相對(duì)控股(低于50%,但大于30%)。股份有限公司的股東出席股東大會(huì),所持每一股份有一表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。二、表決權(quán)與股權(quán)完全相等嗎表決權(quán)與股權(quán)不完全相等。公司法中的表決權(quán)是股東的表決權(quán),又稱股東的議決權(quán),是指股東根據(jù)股東地位享有的對(duì)股東大會(huì)議案作出一定意義的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,股東出席股東大會(huì),持有每股表決權(quán)。但公司持有的公司股份沒有表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東表決權(quán)的一半以上通過。但
    2023-02-22
    118人看過
  • 事假、病假可以抵扣探親假嗎
    不可以抵扣探親假。探親假探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對(duì)于享受探親假的條件和探親假期,我國《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。[1]職工享有保留工作崗位和工資,依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的,探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間,根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。享受條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作滿一年。探親假趣味圖片(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一
    2023-05-04
    251人看過
  • 收養(yǎng)關(guān)系名存實(shí)亡
    20多年前王文夫婦收養(yǎng)侄子王磊為養(yǎng)子,并于1986年1月在蘭州辦理了收養(yǎng)公證。在共同生活期間,二人視王磊如己出,并對(duì)其寄予厚望。但終因生活習(xí)慣的差異以及教育方面的分歧,一年后,時(shí)年11歲的王磊于1987年5月離開了養(yǎng)父母重回親生父母身邊。20多年來,盡管法律上的收養(yǎng)關(guān)系依然存續(xù),但雙方卻很少往來,收養(yǎng)權(quán)利義務(wù)也幾乎沒有實(shí)際履行。因收養(yǎng)關(guān)系已名存實(shí)亡,考慮到家庭實(shí)際情況,王文夫婦便從南京趕來嘉定法院要求解除與養(yǎng)子王磊之間的收養(yǎng)關(guān)系。承辦法官江愛國在查閱材料時(shí)發(fā)現(xiàn),辦理收養(yǎng)關(guān)系公證手續(xù)是在蘭州西固區(qū)公證處,王文老人夫婦為何要來上海嘉定法院起訴呢?原來,王磊已在上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)成家立業(yè),幾年前王文夫婦因工作關(guān)系從蘭州搬至江蘇南京定居。經(jīng)咨詢,老夫婦了解到如果通過公證的途徑辦理解除收養(yǎng)關(guān)系的手續(xù),必須回蘭州市西固區(qū)公證處辦理;但如果以起訴的方式,應(yīng)到養(yǎng)子王磊所在地法院提起訴訟。在和江法官的交流中
    2023-08-04
    124人看過
  • 最新探親假可以探望子女嗎
    不可以的。一、探親假期天數(shù)根據(jù)我國《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定:“職工探親假期:1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。3、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。”探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。二、享受探親假具備的條件根據(jù)我國《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條:“凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一
    2023-05-31
    195人看過
  • 探親假可以探望配偶父母嗎
    法律綜合知識(shí)
    在中國《勞動(dòng)法》中規(guī)定的探親假期對(duì)象,不僅涵蓋了配偶的父母,同時(shí)還明確了探親假的適用范圍主要面向國有企業(yè)及國家機(jī)關(guān)單位;相比之下,私營企業(yè)則鮮少涉及此類政策。已婚夫婦的父母無疑應(yīng)被視為探親對(duì)象,但總會(huì)遭遇四年僅給予一次探親假的困擾,并且假期天數(shù)也僅僅為20個(gè)工作日,不包含往返路途所需時(shí)間。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期:(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。(三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
    2024-04-25
    261人看過
  • 探親假的探親待遇和探親假期
    法律綜合知識(shí)
    1、探親待遇(1)凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親待遇。其中:父母包括撫養(yǎng)人,即自幼撫養(yǎng)職工長大,現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬,但不包括岳父母、公婆。不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚是指職工不能夠利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。(2)如果職工參加工作滿一年,又與父母配偶都不住在一起,也不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以按照《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》每年探望一次配偶,每四年探望一次父母。但是,職工的父母和職工的配偶同居在一地的,職工在探望配偶時(shí),即可同時(shí)探望其父親或母親,因此,不能再享受探望父母的待遇。(3
    2023-04-25
    186人看過
  • 已休年假,是否可以請(qǐng)?zhí)接H假?
    可以休,年休假和探親假不沖突。用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。年休假不休過期作廢嗎單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入?!镀髽I(yè)
    2023-07-06
    413人看過
  • 是否可以分段休探親假?
    探親假一般不可以分開請(qǐng),但可以累計(jì)。而且探親假是連續(xù)計(jì)算,如果探親假期間有節(jié)假日是不能扣除的。在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探親待遇。探親假報(bào)銷路費(fèi)嗎探親假報(bào)銷路費(fèi)規(guī)定我國還沒有適用于所有用人單位的探親假規(guī)定,現(xiàn)行規(guī)定依然是《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)(1981)36號(hào)),雖然各地對(duì)其中一些具體問題進(jìn)行了調(diào)整,但也是執(zhí)行范圍。按照該規(guī)定,職工探親假期間,工資照發(fā),未婚職工探望父母,已婚職工探望配偶的,由所在單位報(bào)銷往返路費(fèi);已婚職工探望父母的,往返路費(fèi)超過本人工資30%的部分由所在單位支付。根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于職工探親路費(fèi)規(guī)定》(財(cái)事字〔1981〕113號(hào))的規(guī)定,職工探親往返路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)如下:1、乘火車(包括直快、特快的,不分職級(jí),一律報(bào)硬席座位費(fèi),年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車四十八小時(shí)以
    2023-07-05
    196人看過
  • 事業(yè)編可以請(qǐng)?zhí)接H假嗎
    根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作滿一年。探親假趣味圖片(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。"不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外,學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。所以事業(yè)單位也是有探親假的,如果符合條件是可以享受的!探親期限《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探
    2023-05-04
    244人看過
  • 300公里可以請(qǐng)?zhí)接H假嗎
    根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時(shí)間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇?!安荒茉诠菁偃盏膱F(tuán)聚”是指不能利用公了休假日在家居住一夜和休息了半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方的能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的了待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。探親假的期限《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(
    2023-05-04
    354人看過
  • 探親假多久可以請(qǐng)一次
    一、探親假是什么探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對(duì)于享受探親假的條件和探親假期,我國《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。職工享有保留工作崗位和工資,依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的,探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間,根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。二、探親假多久可以請(qǐng)一次探親假的期限?!秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。(3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程
    2023-05-30
    313人看過
  • 可以利用探親假旅游嗎
    探親假既然是假期應(yīng)該可以自由支配,但是旅游的時(shí)候應(yīng)該將父母帶上。探親假與年休假是否沖突不沖突,《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》第三條:國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計(jì)入年休假的假期。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。探親假的期限《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:(1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。(2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。探親假遇現(xiàn)實(shí)尷尬事實(shí)上,為了解決"老齡化"相關(guān)問題,2012年新修改的《老年人權(quán)益
    2023-05-04
    451人看過
  • 離婚后探親假可以休嗎
    《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種:1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。一、探親假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是,對(duì)非國有企事業(yè)單位
    2023-02-16
    311人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #探親假
    詞條

    探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>

    #探親假
    相關(guān)咨詢
    • 探親期間男方可以以探親假的名義陪同嗎?
      山東在線咨詢 2022-07-13
      《國務(wù)院關(guān)于工人探親待遇的限定》第4條限定探親假期分為以下幾種: (1)看望另一半,每年予以一方探親假一次,30天。 (2)未婚員工看望爸媽,每年給假一次,20天,也可根據(jù)事實(shí)上情況,2年給假一次,45天。 (3)已婚員工看望爸媽,每4年給假一次,20天。探親假期是指工人與另一半、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)事實(shí)上需要予以路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 (4)凡實(shí)行休假規(guī)則的工人(
    • 公司不給探親假可以開除嗎
      北京在線咨詢 2022-05-03
      此為問題好像之前就問過了,本人也回答過。你雖然沒有與新公司簽訂勞動(dòng)合同,但你仍在公司上班,你與新公司構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系,之后你不辭而別已經(jīng)違反了新公司的規(guī)章制度(你所說的20天探親假,你沒有向公司請(qǐng)假,你無權(quán)要求用探親假抵扣你擅自離崗的過錯(cuò)的),因此,公司對(duì)你做出開除處理是合法合理的,同時(shí)公司也可以不給予你任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 什么是探親假,探親假可以休多少天
      浙江在線咨詢 2022-03-29
      探親假,是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團(tuán)聚的假期。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定,凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇,但是,職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不享受探望父母的待遇。職工探望配偶的
    • 探親假休假期間工資也可以扣除嗎
      重慶在線咨詢 2022-07-25
      不扣,根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。計(jì)算月標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí),應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。 也就是說,休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤,按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資支付。所以,休探親假還是按原來的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放,對(duì)收入影響不大。 1、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集
    • 企業(yè)員工實(shí)習(xí)期可以休探親假嗎
      江蘇在線咨詢 2021-09-28
      根據(jù)《實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見》第二條,學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探新規(guī)定》的待遇。   《探新規(guī)定》是指《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,在該規(guī)定中,享受探親假須具備相關(guān)條件: 1、主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇; 2、時(shí)間條件,需工作滿一年;新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假; 3、與配偶不住在一起