童工工齡標(biāo)準(zhǔn)是多少
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時間： 2023-02-19 02:00:16
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招童工法定年齡是十六周歲以上。
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
國家規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
一、滿16周歲可以打工嗎
滿16周歲可以打工。
我國禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。
二、使用童工的法律責(zé)任是什么
使用童工的法律責(zé)任：
1、用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；
2、情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
一、使用童工的認(rèn)定條件是：
1、違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動；
2、雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動、高空、井下 作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動。
二、使用童工賠償如下：
1、使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動的，每使用一名童工，罰款600到1200元；
2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300到600元；
3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300到600元；
4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600到1200元。
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17周歲算不算童工,童工的年齡是多少歲陜西在線咨詢 2023-02-23童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 所以十七周歲屬于未成年工，只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬于未成年工，而不是童工。 -
中國童工年齡有多少重慶在線咨詢 2022-07-07童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。在資本主義發(fā)展早期，童工被大量使用，給兒童帶來深重的災(zāi)難。經(jīng)過工人階級的長期斗爭，并隨著社會化大生產(chǎn)的發(fā)展，雇傭童工的現(xiàn)象才逐漸減少。各國一般都在不同程度 -
童工年齡是多少歲,如何處罰非法雇傭童工西藏在線咨詢 2023-02-16童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人?！督故褂猛ひ?guī)定》第二條規(guī)定，國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
