底薪1840元一個小時多少錢
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-08 22:52:51
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底薪1840元一個小時得看工作時間。
工資總額由下列六個部分組成：
1、計時工資；計時工資是根據(jù)職工的工作時間，按照工資標準、等級計算所支付的工資；
2、計件工資；計件工資制是間接用勞動時間來計算工資的制度，是計時工資制的轉(zhuǎn)化形式，指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資；
3、獎金；獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現(xiàn)按勞分配的一種補充形式；
4、津貼和補貼；津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其它特殊原因支付給職工的津貼；
5、加班加點工資；
6、特殊情況下支付的工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
底薪和基本工資區(qū)別是什么
底薪不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等?；竟べY是勞動者所獲得的工資額的基本組成部分。由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付。
底薪有責和無責的區(qū)別如下：
1、完成任務(wù)量的要求不同，無責任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應的薪酬，但兩種情形的工資都不能低于最低工資標準；
2、責任底薪就是當完成了單位每個月制定的業(yè)績量才能拿到的底薪，與公司獲利無直接聯(lián)系。對于得到無責任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無責任底薪。
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