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一、4000元的底薪，十月一節(jié)假日加班費多少錢？

根據(jù)計算，底薪為4000元的員工，每天應得的勞動報酬為183．91元。接著，依據(jù)法定節(jié)假日雇員加班薪酬的法規(guī)準則，得出該職員在十月一日享有加班報酬約為551．73元。

然而，請留意，以上計算結果僅供參考，具體金額可能因為公司政策以及勞資雙方簽署的勞動合同等多方面因素而有所差異，最終以貴公司實實在在的支付情況為準則。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、4000元律師費收多少

涉及財產的民事糾紛委托律師時，律師一般按財產的比例收取服務費用，如果財產是4000萬元的，由于數(shù)額不大，一般以件進行收取。

以四川省律師服務收費項目及標準為例：

代理民事訴訟案件

（一）不涉及財產關系的，實行計件收費，每件收取1000－10000人民幣；

（二）涉及財產關系的，實行按標的額比例收費，具體依照以下比例分檔、累計收??；

50000元以下的（不含本數(shù)）1000－3000元

50000元以上500000元以內6％－5％

500000元以上1000000元以內5％－4％

1000000元以上5000000元以內4％－3％

5000000元以上10000000元以內3％－2％

10000000元以上2％－1％

《律師服務收費管理辦法》第九條

實行市場調節(jié)的律師服務收費，由律師事務所與委托人協(xié)商確定。

律師事務所與委托人協(xié)商律師服務收費應當考慮以下主要因素：

（一）耗費的工作時間；

（二）法律事務的難易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律師可能承擔的風險和責任；

（五）律師的社會信譽和工作水平等。

在我們日常生活中，法律是一種無形的約束，它既保護我們的權益，也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權益。雖然法律可能看起來復雜和深奧，但是只要我們愿意花時間去學習和理解，就能夠掌握它的基本原理和應用。正如本文的標題所提出的問題，“4000元的底薪，十月一節(jié)假日加班費多少錢？”，每一篇文章都是一次學習和理解法律的機會，我們應該抓住這些機會，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應社會的發(fā)展和變化。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第四章　工作時間和休息休假　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：\n（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；\n（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；\n（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。