久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

杭州參保單位如何繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用?杭州企業(yè)單位每月按當(dāng)月全部的職工工資總額(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)基數(shù))的11.5%繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。在編制內(nèi)的職工，由單位按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的15%繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用;編制外的職工，由單位按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。而在職職工按個(gè)人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個(gè)人賬戶。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)取決于實(shí)際收入，在60%—300%之間。個(gè)人上年度月平均工資低于上年度省平工資60%的，按60%核定，超過(guò)300%的，按300%核定。職工個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由用人單位按月代扣代繳。一至六級(jí)殘疾軍人個(gè)人不繳納。另外，在職職工每人每月繳納3元重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，用于建立重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助基金。其中持有有效期內(nèi)杭州市殘疾人基本生活保障證》或二級(jí)及以上《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、《杭州市困難家庭救助證》、《一至六級(jí)殘疾軍人的免繳。

一、單位醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)什么時(shí)間交納一般當(dāng)月的社保是由當(dāng)月繳納的，生效日從當(dāng)月繳納的1號(hào)算起。扣繳時(shí)間一般在月底20多號(hào)左右，根據(jù)你的社保繳費(fèi)單上的扣繳日期為準(zhǔn)。二、單位職工社保繳費(fèi)比例社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

隨著醫(yī)保制度在我國(guó)的建立和逐步完善，以個(gè)人名義參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)也愈來(lái)愈多，那么個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍和保險(xiǎn)比例是怎么樣的哪?個(gè)人繳納的和單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)保銷什么區(qū)別嗎?醫(yī)保的報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例是由各地醫(yī)保中心制定的，個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍和比例和公司參保在報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例是沒有區(qū)別的，對(duì)于是否有門診要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定了，大部分地方是沒有的，只有住院報(bào)銷。要想能讓自己有更好的保障，可以在醫(yī)保的基礎(chǔ)上，通過(guò)平安保險(xiǎn)商城選擇合適的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。大家都知道，個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷與單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例是不同的，主要原因在于個(gè)人繳納社保和有工作與單位共同繳納社保的區(qū)別，主要區(qū)別為：1、繳費(fèi)比例不同，純個(gè)人繳納個(gè)人承擔(dān)的比重比共同繳納的比重高。2、繳費(fèi)險(xiǎn)種不同，純個(gè)人繳納只有兩險(xiǎn)，養(yǎng)老和醫(yī)療兩種，共同繳納時(shí)是五險(xiǎn)一金，單位承擔(dān)較大比重。3、基數(shù)不同，個(gè)人繳費(fèi)可選較少一檔，公司是按上年

單位暫停為離職員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后,需要為其辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工需提供解除勞動(dòng)合同證明書和人員減少表,到當(dāng)?shù)厣绫＞执蛴±U費(fèi)憑證并開保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。如員工找到新工作,則需將以上材料和身份證復(fù)印件交給新公司人事部辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移;如員工沒找到工作,則需自己前往社保局辦理轉(zhuǎn)移。單位不再為離職員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致單位需要暫停保險(xiǎn)并為離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位要提供給員工解除勞動(dòng)合同證明書、人員減少表。員工拿著這兩項(xiàng)去當(dāng)?shù)厣绫＞执蛴±U費(fèi)憑證并開保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作，那么拿著以上材料、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)一起交給新公司人事部，由其負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如果沒找到工作，則自己拿著以上材料去社保局辦理轉(zhuǎn)移。 離 職 員 工 社 保 轉(zhuǎn) 移 ： 輕 松 辦 理 ， 不 再 煩 惱根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者跨地區(qū)就業(yè)的，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。這意味著，離職員工社保轉(zhuǎn)移可

人員退休后，單位不再為退休員工交納醫(yī)保。一、職工醫(yī)保繳費(fèi)年限新規(guī)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的每個(gè)人只要達(dá)到了法定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)的數(shù)額已經(jīng)達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的年限的，退休后就可以不再繳納基本的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，可以按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定享受基本的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果達(dá)不到國(guó)家規(guī)定期限的，可以按照國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行補(bǔ)繳。參加居民醫(yī)保人員是一年繳一次費(fèi)用，停止繳費(fèi)就是停止享受國(guó)家規(guī)定醫(yī)保的待遇。二、醫(yī)保在職和不在職區(qū)別1、根據(jù)政策規(guī)定，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不論在職職工還是在社會(huì)上以靈活就業(yè)身份參保的人員在享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇時(shí)是一致的2、報(bào)銷比例沒有任何區(qū)別，至于年齡段不管是職工還是靈活就業(yè)人員都是一樣的，如退休后報(bào)銷比例高幾個(gè)百分點(diǎn)3、各地的政策不一樣，可能有些差別三、退休后能領(lǐng)取哪些錢一、養(yǎng)老金。這是國(guó)家為了所有退休老人們提供的一項(xiàng)基本福利待遇，也是多數(shù)老人擁有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按時(shí)足額參保

單位未繳納的醫(yī)保，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、及時(shí)準(zhǔn)確掌握社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；2、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)積極依法維權(quán)；3、承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的保證書是無(wú)效的。參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的重要合法權(quán)益，為勞動(dòng)者及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。換了新單位如何轉(zhuǎn)醫(yī)保換了新單位轉(zhuǎn)醫(yī)保的方法，具體如下：1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心填寫參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移；2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。醫(yī)保轉(zhuǎn)移資料，具體如下：1、在原參保地社保局申請(qǐng)遷出社保辦理一張養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證，帶辭職證明、身份證、社?？?；2、在現(xiàn)工作參保地社保局申請(qǐng)異地社保、醫(yī)保合并即可。《中華人民共

一、單位不給繳納醫(yī)療保險(xiǎn)如何賠償單位沒交醫(yī)保的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的保險(xiǎn)金損失。并由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，自欠繳之日起，對(duì)其按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門對(duì)其處罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、單位不給繳納醫(yī)療保險(xiǎn)能否立即解除勞動(dòng)合同用人單位不交醫(yī)保的，勞動(dòng)者有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五

1、個(gè)人繳費(fèi)（1）基數(shù)：原則上以本人上一年度月平均工資為基數(shù)。本人月平均工資收入超過(guò)上一年度全市職工月平均工資300％以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)；低于上一年度全市職工月平均工資60％的，以上一年度全市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)。（2）比例：2％。2、單位繳費(fèi)（1）基數(shù)：以本單位全部職工的繳費(fèi)基數(shù)之和，作為單位繳費(fèi)的基數(shù)。（2）比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為10％；地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2％。

首先，你辭職不辭職跟單位給你補(bǔ)不補(bǔ)保險(xiǎn)沒有影響，也就是說(shuō)只要單位想給你補(bǔ)你辭職與否都可以。其次，如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會(huì)得到應(yīng)有的保障的，最多讓單位給你補(bǔ)償一些應(yīng)該給你上保險(xiǎn)的款，如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報(bào)，而且你還可以去勞動(dòng)仲裁去告，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)向勞動(dòng)者支付二倍工資，但是前提是你手里必須有證據(jù)，如：工資條、考勤記錄等等，就是能證明你在這家公司上班的證據(jù)，希望可以幫到你。其次，就是我們所說(shuō)的職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但需要我們準(zhǔn)備和搜集證據(jù)，證明自己與單位已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系，比如說(shuō)工作服，工資單，人員證明，簽訂的勞動(dòng)合同等等一些能證明跟企業(yè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后到當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V處理即可。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果有不滿意，可以提出法律訴訟，對(duì)于個(gè)人來(lái)講，要付出很多精力和時(shí)間，所以說(shuō)能夠保障咱們職工合法權(quán)益的也就這是幾種方法。個(gè)人如何補(bǔ)繳社保（一）

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納流程為：攜帶本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張、保費(fèi)、申請(qǐng)書等資料。前往本地社保局辦理。個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工每月平均工資的百分之二十繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，需要交滿十五年。自己交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎自己交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不劃算，具體如下：1、沒有工作的人不劃算，可不交對(duì)于沒有工作的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)顯然是不劃算的，這意味著自己每月繳納的一部分錢要進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，等到退休后才能享受，所以沒有工作的消費(fèi)者不如選擇購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不但更加靈活，而且保障性更強(qiáng)；2、中途辭職的消費(fèi)者，可繼續(xù)交對(duì)于已經(jīng)工作了一段時(shí)間而又辭職的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，還是可以選擇個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，當(dāng)然如果只工作幾個(gè)月幾年的，也可以選擇不交，而已經(jīng)工作十幾年的消費(fèi)者，可繼續(xù)繳納，直至滿15年，這樣退休后即可享受養(yǎng)老金了。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)

可以要求單位補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例是多少？按身份分為單位職工身份和個(gè)人身份。（一）以單位職工身份補(bǔ)繳的，按欠費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳2011年6月30日以前的欠費(fèi)加收利息；補(bǔ)繳2011年7月1日以后的欠費(fèi)，加收滯納金和利息。補(bǔ)繳費(fèi)用有單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。（二）以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)，按20％的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)交

參保單位發(fā)生轉(zhuǎn)讓、分離、合并、承保等經(jīng)營(yíng)機(jī)制變化的，由接收或者繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)繳納本單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)家對(duì)此沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地有自己的規(guī)定。例如《徐州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定參保單位分離、合并、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃、承包時(shí)，接受或繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)其單位單位職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任，按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位破產(chǎn)時(shí)應(yīng)按照《企業(yè)破產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，清償欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并一次性繳足退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（計(jì)算至70周歲）；《咸陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保與繳費(fèi)管理辦法》第八條規(guī)定參保單位發(fā)生更名、分離、合并、破產(chǎn)、終止等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)到市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，并交清醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。新設(shè)立或新組建單位正式成立30日內(nèi)必須按規(guī)定為職工辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)；《呼和浩特市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十七條規(guī)定參保單位發(fā)生合并、分離、轉(zhuǎn)讓、租賃、承保的，接收或繼承單

一、哪些單位和職工必須參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定(國(guó)發(fā)[1998]44號(hào))的規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。這就是說(shuō)，必須參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位和職工，既包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位也包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)，既包括國(guó)有經(jīng)濟(jì)也包括非國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位，既包括效益好的企業(yè)也包括困難企業(yè)。這是目前中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中覆蓋范圍最廣的險(xiǎn)種之一。但對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，國(guó)家明確由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。這主要是考慮到對(duì)這部分人群管理的狀況和醫(yī)療保險(xiǎn)本身的特殊性。如果硬性納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而管理能力又跟不上，則有可能導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用支出控制不住，增加基金超支的風(fēng)險(xiǎn)。二、個(gè)人如何繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)首先，各統(tǒng)籌地

對(duì)拒絕參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或遲繳、拒繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，該如何處理?《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的。除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款，并由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。同時(shí)根據(jù)永-政發(fā)[1998]4號(hào)文件規(guī)定，各有關(guān)單位的主管部門，要把按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金納