可以。辦理收養(yǎng)登記收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:1無(wú)子女或者只有一名子女;2.有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力;3.未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾?。?.年滿30周歲;5.無(wú)配偶的男性收養(yǎng)女性的,收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人年齡應(yīng)當(dāng)相差40周歲以上。
未婚可以領(lǐng)養(yǎng)嗎?
單身的人可以領(lǐng)養(yǎng)小孩的只是單身的人需要滿足以下4個(gè)條件才可以領(lǐng)養(yǎng):無(wú)子女、有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力、未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病、年滿三十周歲。另外,如果是單身男性收養(yǎng)女性的,兩人的年齡應(yīng)當(dāng)相差四十周歲以上。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零九十八條收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:
(一)無(wú)子女或者只有一名子女;
(二)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)被收養(yǎng)人的能力;
(三)未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾?。?/p>
(四)無(wú)不利于被收養(yǎng)人健康成長(zhǎng)的違法犯罪記錄;
(五)年滿三十周歲。
-
撫養(yǎng)費(fèi)強(qiáng)制執(zhí)行的優(yōu)缺點(diǎn)分析
70人看過(guò)
-
離婚夫妻輪流撫養(yǎng)子女的優(yōu)缺點(diǎn)
146人看過(guò)
-
孩子的離婚撫養(yǎng):共同撫養(yǎng)的優(yōu)缺點(diǎn)
310人看過(guò)
-
人戶分離原則的優(yōu)缺點(diǎn)分析
250人看過(guò)
-
無(wú)證據(jù)離婚的優(yōu)缺點(diǎn)分析
197人看過(guò)
-
DIP與DRG的優(yōu)缺點(diǎn)分析
439人看過(guò)
領(lǐng)養(yǎng),就是將他人的小孩收為自己的子女,領(lǐng)養(yǎng)的小孩享有和婚生子女一樣的權(quán)利,領(lǐng)養(yǎng)行為一旦發(fā)生法律效力,便產(chǎn)生兩個(gè)方面的法律效果: 一是在領(lǐng)養(yǎng)人和被領(lǐng)養(yǎng)人之間產(chǎn)生法定的父母子女關(guān)系; 二是對(duì)被領(lǐng)養(yǎng)人及其生父母之間的父母子女關(guān)系以及基于此的其他親... 更多>
-
一人有限責(zé)任公司的法人優(yōu)缺點(diǎn)分析西藏在線咨詢 2024-12-28一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司,公司的獨(dú)任股東僅在其出資范圍內(nèi)承擔(dān)有限責(zé)任。需要特別注意的是,新公司法仍然將國(guó)有獨(dú)資公司和一人有限責(zé)任公司進(jìn)行區(qū)分設(shè)計(jì),因此,我們提出的“一人有限責(zé)任公司”不包括國(guó)有獨(dú)資公司。 一人有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)包括: 1. 可以節(jié)省時(shí)間和金錢(qián),提高工作效率。 2. 可以使風(fēng)險(xiǎn)可控,鼓勵(lì)投資。 3. 在保護(hù)商業(yè)秘密方面具有優(yōu)勢(shì)。 4. 有利
-
買(mǎi)安置房的缺點(diǎn)有哪些買(mǎi)安置房的優(yōu)缺點(diǎn)分析山西在線咨詢 2022-10-181、安置房是現(xiàn)房,早期的安置房地理位置優(yōu)越,小區(qū)的配套完善。安置房的戶型適中,大部分安置房為多層的建筑。安置房的房屋質(zhì)量也是比較穩(wěn)定的。 2、安置房一般是依托地理和小區(qū)配套建設(shè)的,比率還有經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)周期也是比較吻合的,升幅較快。有的安置房沒(méi)有產(chǎn)權(quán),價(jià)格普遍比市價(jià)略低。安置房的業(yè)主經(jīng)常享受多套房源,出售的需求和可能也會(huì)增加。 3、買(mǎi)安置房的缺點(diǎn):安置房屋一般分為兩類(lèi),重大市政工程動(dòng)遷建造的商品房或者
-
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同優(yōu)缺點(diǎn)分析內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-20無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的利弊: 對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同具有保護(hù)作用,為勞動(dòng)者提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境,從而消除了法律意義上的風(fēng)險(xiǎn)。若用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
-
商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別及優(yōu)缺點(diǎn)分析北京在線咨詢 2024-12-18不同之處: (一) 實(shí)施方式和目的不同:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施,旨在確保勞動(dòng)者基本生活,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;商業(yè)保險(xiǎn)則是經(jīng)營(yíng)行為,旨在獲取利潤(rùn),按照保險(xiǎn)合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (二) 特征和資金來(lái)源不同:社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性;商業(yè)性保險(xiǎn)具有自愿性、賠償性和盈利性。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)比例籌集,屬于行政強(qiáng)制實(shí)施;商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由投保人承擔(dān),視險(xiǎn)種、險(xiǎn)情而定。 (三)
-
設(shè)立分公司優(yōu)缺點(diǎn)江西在線咨詢 2022-05-27各事業(yè)部自主經(jīng)營(yíng),責(zé)任明確,使得目標(biāo)管理和自我控制能有效的進(jìn)行,在這樣的條件下,高層領(lǐng)導(dǎo)的管理幅度便可以適當(dāng)擴(kuò)大?!吨腥A人民共和國(guó)公司法》第五十八條一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。