如何準(zhǔn)確認(rèn)定工傷以及哪些案件屬于工傷
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-02 21:32:03
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如何準(zhǔn)確認(rèn)定工傷，哪些屬于工傷事故，哪些屬于因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或其他事故傷害，哪些屬于職業(yè)病傷害，哪些屬于工傷事故，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，因工負(fù)傷的，上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，因工負(fù)傷、因病猝死或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的；以前在部隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后又發(fā)生舊傷的，視為工傷。發(fā)生工傷事故的條件是什么？工傷事故，是指企業(yè)職工和個(gè)體職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因遭受的人身傷害和職業(yè)病事故。各類企業(yè)（包括私人雇員）都會(huì)發(fā)生工傷事故。按照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病的，由其所在單位支付費(fèi)用。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)，參照《工傷事故條例》另行規(guī)定。工傷事故是指各類企業(yè)和個(gè)體工商戶職工遭受人身傷害而不是財(cái)產(chǎn)損失的事故。勞動(dòng)者是指與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系）的勞動(dòng)者，其勞動(dòng)關(guān)系形式多樣，勞動(dòng)期限也各不相同。工傷事故是指在履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的事故
工傷事故是企業(yè)與受傷職工之間權(quán)利義務(wù)的法律事實(shí)
因此，可見，工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)體職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因遭受的人身傷害，以及患職業(yè)病的事故。對(duì)于更多相關(guān)問題，律師協(xié)會(huì)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)
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工傷保險(xiǎn)1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、患職業(yè)病；4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；5、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。工傷保險(xiǎn)是怎么認(rèn)定的如果符合下列情形，能認(rèn)定為工傷，之后當(dāng)事人可依法申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)能力和獲取工傷保險(xiǎn)待遇：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工受到傷害的；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與2023-07-10142人看過 -
工傷死亡賠償哪些案件屬于工傷死亡自然人因工死亡為工傷死亡，包括在工作時(shí)間和上下班時(shí)間死亡，但因工作期間做與工作無關(guān)的事情而死亡的，不包括在內(nèi)。因工死亡包括下列情形：（1）因工傷事故或職業(yè)病中毒直接造成的死亡。（2）因工負(fù)傷或者患有薪職業(yè)病期間死亡的。（3）再次發(fā)生工傷或職業(yè)病死亡。（4）因工致殘鑒定為1-4級(jí)，在領(lǐng)取殘疾津貼期間死亡。職工因公死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、家屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助為六個(gè)月統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資；（2）一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金按照本人工資的一定比例發(fā)給有主要生活來源而不能工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。2023-05-31279人看過 -
履行職責(zé)事故傷害1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因造成事故傷害的前提是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是必須同時(shí)滿足的兩個(gè)條件，同時(shí)必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。事故傷害是指工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故和其他類似傷害，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作并因事故受傷的“工作時(shí)間前后”是指在非工作時(shí)間開始工作之前或之后的一段時(shí)間，如工作時(shí)間從9:00到12:00，然后在14:00到18:00結(jié)束一天的工作，但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作，有一點(diǎn)尤為重要。其目的必須是從事準(zhǔn)備工作或收尾工作，如準(zhǔn)備啟動(dòng)機(jī)器，或在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，在關(guān)閉機(jī)器后清理與工作有關(guān)的機(jī)器和工具，他們因履行職責(zé)而受到暴力和其他事故的傷害“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)可用，他們必須履行自己的職責(zé)。這里的傷害是由單位或外界的“非工作原因”和“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責(zé)2023-05-02382人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司和個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是工傷，可以直接到人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后在拿著工傷證到勞動(dòng)鞥里鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最后享受工傷待遇即可。一、工傷發(fā)生后怎么辦1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同以及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)2023-02-27109人看過
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故意犯罪以下情形屬于工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。以下情形不屬于工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。一、工傷怎么認(rèn)2023-06-24383人看過 -
該段內(nèi)容描述了手部燒傷工傷等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成的情況,瘢痕面積與全身皮膚面積的比例不同,對(duì)應(yīng)的等級(jí)也有所不同。如果瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的90%,則被劃分為1級(jí);如果軀干及四肢I(xiàn)II度燒傷的面積大于等于全身皮膚面積的60%,則被劃分為1級(jí);如果瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的80%,則被劃分為2級(jí);如果瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的70%,則被劃分為3級(jí)。手部燒傷工傷等級(jí)的劃分如下:1.如果皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成,且瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的90%,則被劃分為1級(jí)。2.如果軀干及四肢I(xiàn)II度燒傷的面積大于等于全身皮膚面積的60%,則被劃分為1級(jí)。3.如果皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成,且瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的80%,則被劃分為2級(jí)。4.如果皮膚損傷導(dǎo)致瘢痕形成,且瘢痕面積大于等于全身皮膚面積的70%,則被劃分為3級(jí)。 皮 膚 燒 傷 等 級(jí) 劃 分皮膚燒傷等級(jí)劃分2023-09-09456人看過 -
仲裁委員會(huì)認(rèn)定工傷都需要哪些材料一、傷者居民身份證或死者居民身份證。二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的：1、委托律師代理的，律師需要向勞動(dòng)局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書，隨身攜帶律師證備驗(yàn);2、委托其他人代理的，需要向勞動(dòng)局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是認(rèn)定工傷的基本材料，包括事故者的個(gè)人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：1、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;2、職工死亡的，提交死亡證明;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提交事故的相關(guān)證據(jù)材料;4、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安部門2023-05-08397人看過 -
一、哪些情形屬于工傷依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷認(rèn)定所需材料有哪些提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷2023-03-19209人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)1、符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。3、勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4、對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。一、工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)？（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者2023-03-01291人看過 -
法律綜合知識(shí)一、中暑如何認(rèn)定工傷在工作時(shí)間工作中暑認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)。因此，在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。二、哪些情況可以認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力2024-02-03428人看過 -
勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)所作出工傷認(rèn)定決定既可能是認(rèn)定工傷的，也可能是不予認(rèn)定工傷的，那么，勞動(dòng)關(guān)系的雙方——職工和用人單位與該具體行政行為都有著重大的利害關(guān)系：對(duì)于工傷職工來講，工傷認(rèn)定是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件，直接關(guān)系著接受救治和取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹猩砝娴膶?shí)現(xiàn)；對(duì)于工傷職工所在用人單位來說，企業(yè)在年度內(nèi)工傷事故發(fā)生頻率和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況，直接關(guān)系著下一年度交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率浮動(dòng)。對(duì)上述工傷認(rèn)定決定不服提起行政訴訟的既可能是工傷職工或其直系親屬，也可能是工傷職工所在用人單位，在一方當(dāng)事人提起行政訴訟情況下，人民法院是否需要將未起訴一方列為第三人參加訴訟是審判實(shí)踐中爭(zhēng)議較大的問題。有的同志認(rèn)為，人民法院只有在審理前認(rèn)為工傷認(rèn)定決定有可能撤銷的情況下，才有必要將未起訴一方列為第三人，否則無需列為第三人。我們認(rèn)為，工傷認(rèn)定決定是否應(yīng)當(dāng)撤銷只有經(jīng)開庭審理才能正確判斷，既然職工2023-02-17453人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦理工傷認(rèn)定的辦法：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。而是否屬于工傷，由申請(qǐng)人舉證；若職工一方認(rèn)為是工傷，單位不認(rèn)為的，由單位舉證。工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)該如何舉證證明勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源2023-07-28445人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、以下十種情形下算工傷根據(jù)我國新工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位職員發(fā)生下列情形之一，即可認(rèn)定為工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)流程及所需材料：(一)參保職工所2023-03-23250人看過 -
勞動(dòng)者不會(huì)，工傷的判定和傷勢(shì)以及發(fā)生工傷的時(shí)間有關(guān)。員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。2、員工或親屬申報(bào)用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?，填寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。勞動(dòng)者早退下班能認(rèn)定為工傷嗎勞動(dòng)者早退發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工是否違反勞動(dòng)紀(jì)律與能否作出工傷認(rèn)定屬不同的法律關(guān)系。通俗的講，職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律，存在遲到或早退情形，只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形，并不影響人社部門對(duì)受害人“上下班途中2023-07-22354人看過
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機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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確定是否屬于工傷怎么確定工傷認(rèn)定福建在線咨詢 2022-03-17問題問的不清楚。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途 -
骨折如何確定屬于工傷寧夏在線咨詢 2023-01-031、手指部骨折工傷等級(jí)鑒定首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng); 2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償; 3、根據(jù)手指骨折的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是準(zhǔn)確的嗎，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么，包括哪些條件江蘇在線咨詢 2022-03-14勞動(dòng)者受傷，如果認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報(bào)告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行一定的賠償。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬 -
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