最新工傷認(rèn)定程序的內(nèi)容包括哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-04 20:20:07
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工傷認(rèn)定程序的內(nèi)容
一、申請登記
(一)申請人
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。
市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
(二)申請時間
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
(三)申請材料
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：
1、文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：
(1)在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;
(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;
(3)因工外出期間，由于工作原因，受到或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;
(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;
(5)屬于上下班途中受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的，需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證;
(6)屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;
(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論;
(8)屬借用人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料，并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明
(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請，還需提交單位工會介紹信，辦理人身份證明
(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。
二、審核
勞動保障行政部門對申請人上報的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
1、工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》;
2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。
三、受理
1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》;
2、經(jīng)審查申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。
四、調(diào)查核實
1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實;
2、當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
五、行政決定
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
六、送達(dá)
按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
關(guān)于工傷認(rèn)定，除了要了解具體的認(rèn)定程序外，還需要各位知道工傷認(rèn)定范圍的內(nèi)容，清楚什么情況下才會被認(rèn)定為工傷，而又是哪些情況不能被認(rèn)定為工傷。感謝你的閱讀。
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一、工傷鑒定包括哪些內(nèi)容工傷鑒定主要包括勞動能力鑒定和殘等級鑒定勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。勞動鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷（含職業(yè)?。┻M(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是2023-03-17135人看過 -
工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序如下：1．當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請，提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。2．社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。3．社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。工傷認(rèn)定的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作2023-07-20143人看過 -
一、工傷認(rèn)定書多長時間能做出社會保險行政部門一般在60天左右作出工傷認(rèn)定決定。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。二、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容包括哪些（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；（四）認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；（五）認(rèn)定結(jié)論；（六）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限；（七）作出認(rèn)定決定的時間。工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。三、申請工傷認(rèn)定需要哪些材料申請工傷需提供如下材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的2023-11-2782人看過 -
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法律綜合知識一、結(jié)婚登記的程序包括哪些內(nèi)容1．申請必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記，申請時，應(yīng)當(dāng)持下列證件和證明：（1）戶口簿（2）居民身份證。離過婚的，還應(yīng)當(dāng)持離婚證。離婚的當(dāng)事人恢復(fù)夫妻關(guān)系的，必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請復(fù)婚登記。2．審查婚姻登記管理機(jī)關(guān)對當(dāng)事人的申請應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，查明結(jié)婚申請是否符合結(jié)婚條件，不明之處，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人詢問，必要時，可要求當(dāng)事人提供有關(guān)證明材料。3．登記婚姻登記機(jī)關(guān)對符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)即時予以登記，發(fā)給結(jié)婚證；對離過婚的，應(yīng)注銷其離婚證。但對中國公民和外國人的登記申請，應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)辦理登記手續(xù)，發(fā)給結(jié)婚證。涉外婚姻的結(jié)婚證須貼有男女雙方當(dāng)事人照片，并加蓋辦理涉外婚姻登記的縣級以上人民政府婚姻登記專用章。申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人受單位或者他人干涉，不能獲得所需證明時，婚姻登記管理機(jī)關(guān)查明確實符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)予以登記。2023-07-05277人看過 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定辦法第十七條職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、視同工傷的情形?依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種2023-04-28316人看過 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在我國對工傷職工傷殘等級進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)為《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(GB/T16180-2006)》?！豆ｋU條例(2010修訂)》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！豆ｋU條例(2010修訂)》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資2023-06-18430人看過 -
法律綜合知識行政訴訟法（節(jié)選）第一條，為保證人民法院公正、及時審理行政案件，解決行政爭議，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行使行政職權(quán)，根據(jù)憲法，制定本法。第二條，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。前款所稱行政行為，包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。第三條，人民法院應(yīng)當(dāng)保障公民、法人和其他組織的起訴權(quán)利，對應(yīng)當(dāng)受理的行政案件依法受理。行政機(jī)關(guān)及其工作人員不得干預(yù)、阻礙人民法院受理行政案件。被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。不能出庭的，應(yīng)當(dāng)委托行政機(jī)關(guān)相應(yīng)的工作人員出庭。第四條，人民法院依法對行政案件獨(dú)立行使審判權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。人民法院設(shè)行政審判庭，審理行政案件。第五條，人民法院審理行政案件，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。第六條，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進(jìn)行審查2023-08-18418人看過
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律師事務(wù)所據(jù)了解，《江西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》以政府規(guī)章的形式正式實施，現(xiàn)有的部分條款因與上位法相沖突，需要進(jìn)一步修改。據(jù)獲悉，省政府法制辦已對外公布《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法(修訂草案)》(以下簡稱《辦法》)征求意見稿，向社會公開征求意見，如有修改意見和建議，可在12月1日之前反饋至省政府法制辦，地址：南昌市省政府大院南一路10號。事業(yè)單位和律所等也要參保根據(jù)該《辦法》征求意見稿，修改的內(nèi)容較多，擬由31條擴(kuò)大至47條。其中之一，擬將參加工傷保險的范圍擴(kuò)大，即全省所有的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)要參加工傷保險。而此前規(guī)定的參保對象只是各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶。并明確，用人單位應(yīng)當(dāng)為全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)繳納工傷保險費(fèi)，其職工均有享受工傷保險待遇的權(quán)利。職工享受由工傷保險基金支2023-04-26147人看過 -
刑事訴訟法被拘留的嫌疑犯、被告人及其法定代理人、近親有權(quán)申請等待審查。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘請的律師可以為其申請取保候?qū)?。被羈押的犯罪嫌疑人，被告人及其法定代理人，近親屬和律師申請取保候?qū)彂?yīng)當(dāng)采用書面形式，有權(quán)決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到書面申請后7日以內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。符合審查條件，提交保證人或可支付保證金的，公安、司法機(jī)關(guān)應(yīng)同意，依法處理審查人員。不符合審查法定條件的，不同意審查。不同意取保候?qū)彽?，?yīng)當(dāng)告知申請人，并說明不同意的理由。醉駕取保候?qū)彸绦颍ㄒ唬┤”：驅(qū)彽纳暾埍涣b押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬，犯罪嫌疑人聘請的律師，有權(quán)提出取保候?qū)彽纳暾?。（二）取保候?qū)彽臎Q定公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在接到取保候?qū)彽纳暾垥?，?yīng)當(dāng)在7天之內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，?yīng)當(dāng)報縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、檢察院檢察長或者人民法院院長批準(zhǔn)，并簽發(fā)《取保候?qū)彌Q定書》和《2023-08-07209人看過
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詞條
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害 [1] 。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的... 更多>
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工傷最新認(rèn)定包括哪些范圍廣東在線咨詢 2023-10-28法律分析 最新工傷認(rèn)定范圍有： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作時間或工作時間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、患職業(yè)病的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 -
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容，工傷認(rèn)定申請的程序和材料有哪些四川在線咨詢 2022-03-25工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社 -
工傷訴訟的程序是怎樣的, 工傷訴訟程序的內(nèi)容包括哪些遼寧在線咨詢 2022-03-30工傷訴訟的程序：傷愈后去做工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定了就可以向單位索賠。單位不給，就向勞動仲裁委員會要求仲裁。詳細(xì)程序如下，這是比較復(fù)雜的程序，一般只需兩三個程序就可以了第一步，工傷認(rèn)定程序（從工傷發(fā)生之日起，可能已耗時7個月） 1.發(fā)生工傷后用人單位不申請工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請（假設(shè)職工是在受傷6個月后提出工傷申請）。2.勞動者提出工傷認(rèn)定申請后，勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否 -
工傷認(rèn)定時限的規(guī)定主要包括哪些程序四川在線咨詢 2022-04-10《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可
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工傷認(rèn)定提交哪些材料工傷認(rèn)定程序包括什么湖南在線咨詢 2023-12-06工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。
