違約金必須寫在合同里嗎
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時(shí)間： 2023-03-15 17:20:13
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違約金并不一定要寫在合同的，可以由雙方協(xié)商處理，并在達(dá)成一致意見后認(rèn)定，未約定違約金的也是需要對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償?shù)?。合同中不需要寫明違約金，沒有違約金條款的，在證明存在損失的情況下，也可要求相應(yīng)的賠償。根據(jù)《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。
第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對(duì)方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
一、《民法典》中違約責(zé)任的規(guī)定
第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。
第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。
第五百八十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求履行，但是有下列情形之一的除外：
(一)法律上或者事實(shí)上不能履行；
(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；
(三)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請(qǐng)求履行。
有前款規(guī)定的除外情形之一，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但是不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。
第五百八十一條當(dāng)事人一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，根據(jù)債務(wù)的性質(zhì)不得強(qiáng)制履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求其負(fù)擔(dān)由第三人替代履行的費(fèi)用。
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違約金三年合同不一定必須干滿三年。用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，但用人單位沒有組織勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)而簽訂協(xié)議來約定服務(wù)期的，或者沒有簽訂保密協(xié)議的，那么勞動(dòng)者只需提前30天申請(qǐng)辭職，不需要支付違約金，辦理完離職手續(xù)后，即可離開公司。一、解除勞動(dòng)合同的流程如下：1、向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同。用人單位及勞動(dòng)者都可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；2、雙方達(dá)成一致意見。若不能達(dá)成一致意見的，勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的，用人單位需要依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、進(jìn)行工作交接。解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者需要將工作交接給公司或者相關(guān)對(duì)接人；4、離職并結(jié)算工資報(bào)酬。二、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有：1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況；2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；4、關(guān)于試用期的問題要特別注意；5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過2023-02-04208人看過
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法律綜合知識(shí)一、合同上是不是必須有違約金合同上一般要包括違約金。依據(jù)法律規(guī)定，合同的內(nèi)容一般包括違約責(zé)任條款。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤畻l合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、合同上的違約金是不是有法律效力協(xié)議約定違約金是有效的。若是符合法律規(guī)定和合同雙方之間的約定的，可以認(rèn)定為有效。雙方可以約定違約金的數(shù)額或者因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定違約金過高或者過低的當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少或者增加。《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定2024-01-06218人看過 -
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勞動(dòng)合同辭職一般在勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情況下，是沒有違約責(zé)任的，若勞動(dòng)者違反上述規(guī)定的，則有違約責(zé)任，需定向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。擬定的勞動(dòng)合同必須有哪些特征（1）勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。（2）勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。（3）勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為。（4）勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者與用人單位就2023-08-03425人看過
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要約合同中要約定違約條款，因?yàn)楹贤膬?nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭議的方法。一、合同中的一般條款通常包括哪些合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；(二)標(biāo)的；(三)數(shù)量；(四)質(zhì)量；(五)價(jià)款或者報(bào)酬；(六)履行期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、合同的主要條款合同的主要條款：第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。三、房地產(chǎn)買賣合同包含哪些內(nèi)容合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包2023-03-08138人看過 -
法律綜合知識(shí)在特定情況下并不一定如此。在被告未出庭應(yīng)訴、也未能親自出席庭審的前提下，其不出現(xiàn)在庭審現(xiàn)場并不足以對(duì)整個(gè)司法程序產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。法庭可依據(jù)原告對(duì)于案件真實(shí)情況的陳述，并結(jié)合原告提供的各項(xiàng)證據(jù)資料而進(jìn)行缺席審理。當(dāng)原告提出起訴之后，若在預(yù)定的開庭日期因無正當(dāng)理由未能如期出席庭審現(xiàn)場，將被視為已自愿撤回訴訟申請(qǐng)，并按照撤訴流程進(jìn)行處理。在此種情形下，法庭不會(huì)再對(duì)原告所提出的訴訟請(qǐng)求做出任何形式的裁決或判決?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百三十七條開庭審理前，書記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀(jì)律。開庭審理時(shí)，由審判長核對(duì)當(dāng)事人，宣布案由，宣布審判人員、書記員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)。2024-04-30237人看過 -
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違約金這個(gè)如果簽訂的合約上有寫明未滿2年的賠償條款，那么肯定是要賠償?shù)?，這是勞動(dòng)合同的約束力。用人單位為其招用的勞動(dòng)者辦理了本市戶口，雙方據(jù)此約定了服務(wù)期和違約金，由于該約定違反了《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定，因此用人單位以雙方約定為依據(jù)要求勞動(dòng)者支付違約金的，不應(yīng)予以支持。一、提前辭職沒有簽合同可以申請(qǐng)支付違約金嗎一般情況下是不需要的。如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。如果沒有提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，或者僅進(jìn)行入職培訓(xùn)的，不屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，勞動(dòng)者提前辭職無需支付違約金。即使簽訂了提前離職需要賠償2000元違約金，該條款也是無效條款。二、勞動(dòng)合同中能約定違約金的情形有哪些勞動(dòng)合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動(dòng)者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償2023-06-24179人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于民間借貸協(xié)議雙方當(dāng)事人所作出的關(guān)于提供違約金的約定，在經(jīng)過法庭案件的審理過程之后，究竟應(yīng)否被確認(rèn)為具有法律約束力，業(yè)界對(duì)此持有相互對(duì)立的兩種觀點(diǎn)。支持這一主張的論者認(rèn)為，現(xiàn)行國家法律并無任何明文規(guī)定禁止在相關(guān)借貸協(xié)議中設(shè)定和實(shí)現(xiàn)違約金的條款，因此它便被視為是當(dāng)事人通過意思自治原則所達(dá)成的一致，理應(yīng)受到司法機(jī)關(guān)的認(rèn)可與尊重，具備充分且合法的法律效力。《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤藯l當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。2024-08-03402人看過
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詞條
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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合同雙方違約時(shí)必須主張違約金嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-09雙方都違約可以主張違約金。并且違約雙方應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。合同約定了違約金的，可以按照合同約定主張支付違約金。沒有約定的，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 -
合同解除違約金必須兌付嗎湖南在線咨詢 2021-12-26合同解除時(shí)，并不一定要支付違約金。違約金的本質(zhì)是雙方當(dāng)事人約定的一種當(dāng)違約行為出現(xiàn)時(shí)，由違約方給予守約方的一種補(bǔ)償性或者懲罰性的款項(xiàng)，有無違約金以及違約金的多少和計(jì)算方式都是由雙方當(dāng)事人所簽訂的合同的約定為準(zhǔn)。 -
怎么在所簽合同里寫寫違約金安徽在線咨詢 2023-04-26在合同違約金中，數(shù)額幅度有著明確的規(guī)定，一般來說，約定違約金。合同約定違約金數(shù)額或計(jì)算方法的，一般以合同約定為準(zhǔn)。合同違約金數(shù)額由雙方約定。但最高不得超過所遭受損失30%，超過30%的，可以請(qǐng)求法院適當(dāng)予以減少。 《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī) -
合同解除必須違約嗎？吉林省在線咨詢 2023-07-06合同解除不一定違約，非法解除合同才會(huì)構(gòu)成違約。如果是協(xié)商一致解除合同的、因不可抗力因素解除合同的，不屬于違約。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 根據(jù)《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 -
有規(guī)定必須雙方在勞動(dòng)合同中約定違約金嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-20單位和勞動(dòng)者可以在合同中對(duì)服務(wù)期和競業(yè)限制約定違約金，除此之外，不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
