2024年深圳誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)什么確定
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時(shí)間： 2024-03-31 03:01:38
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一、深圳誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)什么確定？
1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。
2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。
當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
3、誤工費(fèi)的計(jì)算公式
誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（元／月）×誤工時(shí)間
（1）有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動(dòng)工作收入－事故受傷后的勞動(dòng)收入
（2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間
（3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝受訴法院所在地相近行業(yè)上－年度職工的平均工資×誤工時(shí)間
二、誤工費(fèi)證據(jù)搜集：
證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面，一個(gè)是收入狀況證據(jù)，一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。
（一）收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：
1、具體的收入水平數(shù)據(jù)；
2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間（前三年）收入狀況證明；
3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。
（二）誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：
1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議；
2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明；
3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。
通過這些詳細(xì)的資料，要在深圳索賠誤工費(fèi)的相關(guān)人員就應(yīng)該非常的清楚，要想拿到合理的誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，自身就要收集平日里的工資收入和誤工時(shí)間的證據(jù)。相同的，對(duì)于賠償義務(wù)人來說也是一樣的道理，不是對(duì)方主張賠多少錢的誤工費(fèi)自己就要如實(shí)的賠付的，對(duì)方無法提供證據(jù)的可以不予理睬。
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法律綜合知識(shí)一、工傷根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)鑒定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)1、1－4級(jí)傷殘津貼由工2024-01-19261人看過
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法律綜合知識(shí)深圳工資標(biāo)準(zhǔn)2020底薪加班費(fèi)怎么計(jì)算最低底薪是2030，加班工資是以勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，不是按底薪。如果勞動(dòng)者月正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為2030元，小時(shí)工資為月工資收入2030元÷（月計(jì)薪天數(shù)21．75天×8小時(shí)）＝11．67元。勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間每小時(shí)工資報(bào)酬為11．67元乘150％＝17．50元；勞動(dòng)者休息日被安排工作不能補(bǔ)休的工資報(bào)酬為11．67元乘200％＝23．30元；勞動(dòng)者法定假日被安排工工資報(bào)酬為11．67元乘300％＝35．00元。附：勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)［2008］3號(hào)】日工資和小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，小時(shí)工資：月工資收入2024-03-12337人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限(沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外)。1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡(工齡)計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限(部隊(duì)另有規(guī)定的除外)。未經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入而在本市工作的人員(含將戶籍遷入本市的)，其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算，未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入個(gè)人帳戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的10%繳納。企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在企業(yè)2023-05-31265人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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誤工費(fèi)根據(jù)確定依據(jù)參照什么安徽在線咨詢 2021-07-13根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： （1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 （2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。 （3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年 -
深圳2024年九級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)云南在線咨詢 2024-08-23根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，深圳市工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為9個(gè)月本人工資； 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月本人工資，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月本人工資。所在單位沒有參保 -
深圳小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)2024新疆在線咨詢 2024-09-27依據(jù)深圳市人社局近日公布的政策，提供如下信息： 1．全日制就業(yè)人員最低工資調(diào)整至每月2360元； 2．非全日制就業(yè)者每小時(shí)最低工資上調(diào)至每小時(shí)22．2元。同時(shí)，請(qǐng)遵循《深圳市員工工資支付條例》，如發(fā)現(xiàn)雇主存在支付員工工資低于最低工資、克扣或無故拖欠工資以及以實(shí)物等非貨幣方式支付工資的情況，人社部門將依法要求其限期整改，若逾期未改，將面臨最高5萬元的罰款。 -
誤工費(fèi)根據(jù)年齡，性質(zhì)界定標(biāo)準(zhǔn)海南在線咨詢 2022-04-18所謂的誤工費(fèi)，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)（即誤工時(shí)間），因無法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。這里所指的正常工作和勞動(dòng)是指國家法律保護(hù)的勞動(dòng)工作收入，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人才能享受誤工費(fèi)賠償。1、我國法律禁止使用童工，因而在未達(dá)到16周歲的工作和勞動(dòng)收入，是不予認(rèn)可的。2、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年 -
深圳勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)2024年最新加班費(fèi)山西在線咨詢 2024-09-23至目前為止，中國南方濱海城市深證市在2020年間尚未針對(duì)其最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任何調(diào)整，依然延續(xù)著自2015年開始執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定。在2015年1月28日這天下午舉行的市政府第五屆一百二十五次常務(wù)會(huì)議上，全體與會(huì)人員對(duì)2015年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的相關(guān)方案進(jìn)行了深入討論和審慎評(píng)估，最終以多數(shù)贊成的方式予以原則性通過。根據(jù)該方案，全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2030元人民幣，相較于2014年的標(biāo)準(zhǔn)
